【熱門】培訓通知範文錦集九篇

隨着社會一步步向前發展，我們用到通知的地方越來越多，通知是用來發布法規、規章，轉發上級機關、同級機關和不相隸屬機關的公文，批轉下級機關的公文，要求下級機關辦理某項事務等。那麼，怎麼去寫通知呢？以下是小編整理的培訓通知9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

培訓通知 篇1

各會員單位、項目管理企業：

為貫徹落實《國務院關於投資體制改革的決定》（國發[20xx]20號），國務院辦公廳《關於促進建築業持續健康發展的意見》(國辦發〔20xx〕19號)，建設部《關於印發〈建設工程項目管理試行辦法〉的.通知》（建市[20xx]200號），《四川省政府投資非經營性項目實施代建管理的暫行辦法》（川辦發[20xx]16號），20xx年國家發改委印發《中央預算內直接投資項目管理辦法》（國家發改委令第7號），四川省住建廳關於印發《四川省全過程工程諮詢試點工作方案》通知（川建發[20xx]11號），以及有關法律、法規，加強政府投資工程項目全過程工程管理諮詢，提高從業人員的執業能力和管理水平。根據四川省建設工程項目管理協會《章程》和《四川省建設工程項目管理企業行業管理（暫行）辦法》（川項管協[20xx]5號），定於10月29～11月1日（週日至週三）舉辦建設工程項目管理從業人員繼續教育培訓班，現將有關培訓事項通知如下：

一、培訓時間和地點

培訓時間：20xx年10月29 日至11月1日（週日至週三）開展4期培訓，每期培訓1天。各單位參加繼續教育培訓具體時間以協會電話和郵件通知的時間為準。

地點：成都市錦江區三聖鄉劉家花園（成都市錦江區三聖鄉紅砂村劉家花園，電話028-84676628）。

二、培訓對象

原已取得《四川省建設工程項目管理從業人員合格證》的人員。

三、培訓內容

專家解讀國務院辦公廳《關於促進建築業持續健康發展的意見》(國辦發〔20xx〕19號)，住房城鄉建設部《關於開展全過程工程諮詢試點工作的通知》(建市〔20xx〕101號)；建築信息模型（BIM）技術在工程項目管理中的集成運用等。

四、相關事項

1、各單位要以公司為單位組織團體報名並繳納培訓費300元/人，於10月27日前上報培訓人員名單（報名交費時間從本通知發佈之日起至10月27日）。

2、此次培訓結束後將頒發《四川省建設工程項目管理從業人員培訓合格證》。

3、培訓期間，要遵章守紀，確保教學秩序。

五、聯繫方式

協會地址：

聯 系 人：

　　xxx年10月3日

　　XXX協會

培訓通知 篇2

各班級：

為進一步加強學生幹部隊伍建設，提高學生幹部的思想政治素質和工作能力，明確學生幹部的工作任務、工作職責、工作要求，鍛鍊和塑造一支成績優、作風好、能力強的學生幹部隊伍，切實發揮學生幹部在“自我管理、自我教育、自我服務”中的作用，特舉辦此次培訓，具體方案如下：

一、培訓目的

作為學生幹部，應具備良好的`組織管理能力、團隊合作能力、社交能力和創新能力。為增強學生幹部的全局意識、服務意識、責任意識、效率意識、創新意識，加強學生幹部隊伍的凝聚力、戰鬥力，提高學生幹部的整體素質。我係特舉辦此次學生幹部培訓活動加強對幹部的教育、培養和管理。以此促進學生幹部適應新環境、接受新挑戰和自主解決問題的綜合能力，從而更好地服務於同學，服務於學院。

二、培訓對象

XX學院團總支學生分會、系青年志願者及各班班長、團支書

三、培訓時間

11月6日至11月12日

四、組織形式

採取講座、座談交流與校外參觀結合的形式

五、培訓內容

學生幹部培訓內容及時間安排

六、培訓要求

1.團總支學生分會、系青年志願者及各班班長團支書一律參加。

2.按時參加培訓活動。要提前十分鐘到達指定的教室，不得隨意缺席、遲到、早退。如確有事不能參加者，應履行請假手續。無故遲到、早退或曠課嚴重的，將失去培訓資格，並建議取消其學生幹部資格。

3.努力提高學習效益。全體學員上課應認真聽講，積極思考，主動參與討論，仔細記好筆記。

4.在外出參觀學習中注意安全、服從安排。

5.在培訓結束後，所有參與培訓的同學必須上交一篇培訓學習心得，學院將挑選出優秀的作品彙編成冊，公開張榜。

XX學院辦公室

20xx年11月1日

培訓通知 篇3

一、大會背景

20xx年，主持召開國務院常務會議時，確定支持發展眾創空間的政策措施，為創業創新搭建新平台。會議指出，順應網絡時代推動大眾創業、萬眾創新的形勢，構建面向人人的眾創空間等創業服務平台，對於激發億萬羣眾創造活力，培育包括大學生在內的各類青年創新人才和創新團隊，帶動擴大就業，打造經濟發展新的發動機，具有重要意義。 首屆資料站青年眾創大會以互聯網+為主題，攜眾多互聯網領域成功企業家，90後創業成功青年，與大學生羣體分享創業經驗，同時聯手大型園區眾創空間，為創業青年提供免費的`孵化場地、天使資金對接、導師團指導等。首站將於資料站學院召開，並在全省進行巡迴。

二、評委嘉賓

資料站資料站創業基地總顧問資料站

資料站創業中心資料站基地負責人資料站

資料站資本投資經理資料站

資料站投投資經理資料站

三、大會流程

13:30-13:50 致辭環節

13:50-14:20 座上賓的成長之路

資料站(兼職貓ceo，擬邀。或甄藹儀，兼職貓coo)

14:20-14:50 從一窮二白到年銷過億高富帥

資料站(品立男裝ceo)

14:50-15:20 大學生如何離夢想更近一些

資料站(pba董事長)

15:50-16:20 圓桌對話：資料站生活創始人/閩聲在網資料站,資料站網絡零售企業協會祕書長資料站,資料站先森ceo 資料站

16:20-16:50 創業團隊路演、投資人點評

16:50-17:00 創業孵化基地簽約儀式

四、時間地點

時間：20xx年5月17日(星期日)下午13:30-17:00

地點：資料站省資料站市資料站大道199號資料站大學資料站學院景祺樓104學術報告廳

五、組織機構：

主辦單位：閩聲在網

聯合主辦：資料站大學資料站學院

承辦單位：資料站大學資料站學院就業辦

支持媒體：今日頭條、海西晨報、鳳凰網資料站、資料站大閩網

六、參會方式：

1、報名網地址：資料站請點擊/

2、報名須知：由於本次大會名額有限，報名後我們將進行審核篩選。

培訓通知 篇4

各部門、管理處：

因受"非典"影響，我公司自三月份以來的'新員工入職培訓一直未能正常進行。

現擬採用自學和開卷考試的形式，將培訓講義發放至各部門、管理處，請新員工自學。自學兩天後，管理部將試卷發至各部門、管理處，並請各部門、管理處負責人安排新員工和上次考核不合格者參加考試。管理部將採取抽查方式進行檢查。具體安排如下：

1、6月17日前，請各部門、管理處將需參加培訓的新員工名單報到管理部。

2、6月18日，管理部發放培訓講義。

3、6月20日，上午8：30發放試卷，10：30收卷。

鑑於本次培訓考試的特殊性，考試成績90分以上者為合格。不合格者將參加第二次培訓考試，若第二次考核仍不合格將延期轉正直至開除處理。

　　z物業管理有限公司

　　管理部

　　年 月 日

培訓通知 篇5

二、培訓地點

紹興飯店魯園3號會議室

三、參加人員

市直星級飯店總經理、分管安全副總、保安部經理

四、其它事項

各單位要高度重視本次消防安全培訓教育工作，把它作為加強消防安全工作，提高本單位自防自救的一項重要措施來抓，妥善組織安排本單位應培訓的人員參加培訓;並將與會人員名單(包括單位、姓名、職務、電話)於8月25日12時前報市旅委行管處，聯繫人:王江，電話(傳真):851xx。

　　紹興市旅遊委員會

　　20xx年8月24日

培訓通知 篇6

各中、小企業：

在當今競爭日益激烈的商業環境中，企業競爭的核心就是人才的競爭！公司如果總是能僱用高效率的人員，公司的工資總支出將節省50％。因為高績效的員工有高的產出。招聘與面試作為企業人力資源競爭的第一步，對企業的長遠發展有着舉足輕重的作用。系統掌握招聘與面試技巧、為企業選拔優秀的人才是現代職業經理人必備的基本素質。成都市中小企業人力資源公共服務平台聯手四川金沙人力資源開發管理有限公司特邀權威人力資源管理專家李毅老師帶來此次《招聘與面試技巧》培訓課程。

一、培訓內容

1、招聘的作用及分工

（1）招聘如何為企業帶來競爭優勢

（2）招聘工作中直線部門與人力資源部的分工

（3）面試選才的方式

（4）招聘工作的組織流程

2、面試的流程和注意事項

（1）求職申請表的重要性

（2）行為表現和麪試相結合

（3）怎樣區分“事實”和“謊言”

3、面試的目標和麪試的維度

（1）面試的目標和維度

（2）怎樣制定面試計劃

（3）面試前的五項準備工作

4、結構化面試的步驟和技巧

（1）面試的開場技巧

（2）面試的中間技巧

（3）面試的結束技巧

5、專業的結構化面試

（1）怎樣問行為表現的問題——好問題的STAR原則

（2）做完整的行為表現記錄

（3）常用的發問方式與技巧

（4）避免傾聽的六個陷阱

（5）控制面試的進度與時間

（6）維護候選人的自尊

（7）面試官的肢體語言

6、專業結構化面試後續工作

（1）面試之後應該首先進行評估——依據招聘策略來選擇

（2）面試評估中常見的八大誤區

（3）關鍵職位面試合格者的心理測評

（4）取證的目的及如何進行取證

（5）錄用與辭謝

二、課程收益：

1.讓學員掌握面試下屬應重點關注其哪些方面的特質，如何設計高效的面試問題。

2.掌握專業的面試技巧，在面試中巧妙提問和控場，選出自己想要的.下屬。

三、課程優勢：

1.課程的內容貼近實際，針對所有管理者都能用上的普遍技巧直接講解、示範和訓練，理論可多可少，不作無限制的擴展。

2.課程老師人力資源專業出身，多年的人力資源管理從業經驗，同時又具備多年的業務部門管理經驗，瞭解雙方的想法與需求，課程更加符合雙方的期望。

四、培訓講師：

李毅：實戰型人力資源管理培訓師、職業經理人管理技能實操訓練講師、資深職業素養講師、“職場養生”理念和技術推廣者、勞動和社會保障部認證企業人力資源管理師、前餘世維梯隊講師團高級講師、20xx年“我是好講師”大賽西南賽區第二名。人力資管理專業出身，經歷過世界500強外企的規範化人力資源管理；也作為HR負責人主導過內地大型民營企業從原始的人事管理，成功轉型為人力資源管理；作為校區總監和業務部門負責人期間，積累了大量的運營管理經驗。近年又專注於某大型國企的研究，為其提供專業的諮詢與培訓服務超過三年。最終形成了對外企、民營企業和國企，都具有深度的認知的從業經歷。在三百餘堂內訓課和公開課的課後評估中，獲得了學員和企業的高度認可。

五、受訓對象：企業中高層經理、HR從業者

六、培訓時間：20xx年12月15日（星期四）9：30-16:00

七、培訓費用：公益課程（免費）

八、培訓地點：xxx

九、聯繫方式：

培訓通知 篇7

各區教育局、各新區公共事業局，局機關各有關處室，市局直屬各中國小校：

為進一步加強我市家庭教育工作的統籌管理和專業指導，提高家庭教育的'針對性和實效性，根據《xx市指導推進家庭教育五年規劃（xxxx－xxxx年）》精神，經與市婦聯協商，決定成立xx市家庭教育指導委員會，下設辦公室，併成立xx市家庭教育指導中心,該中心設在市教育科學研究院。xx市家庭教育指導機構的組成如下：

一、xx市家庭教育指導委員會

主 任：

xx市教育局副局長 xxx

委 員：xxxxx。

二、xx市家庭教育指導中心

主 任：xxx

副主任：xxxxx

xx市家庭教育指導中心在xx市家庭教育指導委員會領導下開展工作，主要負責統籌、規劃、指導全市的幼兒園、中國小和中等職業學校的家長學校工作，指導社區家庭教育工作，並開展市、區家庭教育師資培訓和家庭教育研究；依託社區服務中心，根據居民的需求開展社區家庭教育工作。

各區教育局、各新區公共事業局要成立區級家庭教育指導中心，其在本轄區的工作職能與市級家庭教育指導中心的工作職能相仿。

　　xx市教育局

　　xxxx年x月xx日

培訓通知 篇8

各公司、各部門：

為了進一步提高公司員工的綜合素質，加強公司對外的整體形象，經公司常務理事會決定：聘請成都凱悦企業管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統培訓。現將培訓有關事宜通知如下：

一、培訓主要內容

1、員工心態

2、職場商務禮儀

3、知識技能

4、管理素質

二、培訓時間

20xx年5月5日至20xx年10月27日（每週六下午2：00至5：00）

三、培訓人員：

各公司、各部門全體員工

四、培訓地點：

紅桔林會議室

五、培訓要求

1、凡公司的`在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊（回執單附後）於5月3日前報長元公司行政辦公室。

2、請妥善安排好工作，不得請假。

3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束後統一考試。

　　洪雅縣長元集團（企業）公司

　　XXXX年XX月XX日

培訓通知 篇9

各學校、幼兒園，局屬事業單位:

經研究，決定召開全縣中國小校幼兒園財務人員培訓會，現將有關事項通知如下:

一、培訓時間:

20xx年12月30日(週五)一天，上午 9:00 開始，下午13:30開始，請參訓人員提前10分鐘簽到入場。

二、培訓地點:

上午:江南實驗學校綜合樓3樓計算機教室(2)。

下午:江南實驗學校教學樓3號樓2樓階梯教室。

三、培訓人員:

上午:20xx年新實行國庫集中支付學校(園)的錄入崗。

下午:各中國小校、幼兒園(含民辦)和局屬事業單位財務人員。

四、培訓內容:

上午:國庫集中支付系統操作培訓。

下午:全國教育經費報表填報培訓、基建相關工作、有關20xx年中國小校(園)財務管理和報銷注意事項。

五、其他:

請參訓人員安排好工作，準時參訓，不得請假。差旅費回原單位報銷。

相關培訓資料在培訓會前上傳至青教財管和青田縣等級園羣QQ羣，請大家自行下載打印。

青田縣教育局

20xx年12月29日