五險一金（常用15篇）

五險一金1

一、 異地辭職後五險一金怎麼處理

異地辭職後五險一金需要進行社保的轉移。

社保轉移流程為：參保人在原參保地提供身份證、社保編號，到所在的社保中心打印《基本養老保險參保繳費憑證》。到新參保地社保機構辦理轉移手續。

參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請和《繳費憑證》。

新參保地社保經辦機構在15個工作日內，審核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關信息;對不符合轉移接續條件的，向申請單位或參保人員作出書面説明。

原基本養老保險關係所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。

新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關係所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關係和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。

二、辭職後社保的處理

養老保險，有個人賬户，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：

(一)是停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬户積累停止，但只要時間不長對今後影響不大;

養老和醫療保險的年限都是可以積累的，如果中斷，交夠年限就可以。如果到了退休年齡，還是不夠最低繳費年限，北京户口可以辦理延期繳費，外地户口交夠10年才能辦理延期繳費，不夠10年的就只能轉回户口所在地續交了。

(二)是由個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算;

個人繳納的方法

(1)首先到當地就業服務中心(人才中心)作失業登記。需提供相關的解除合同證明書、身份證複印件，領取登記表填寫並申請按規定享受失業救濟金待遇，同時辦理《再就業優惠證》享受相關的政策優惠待遇。

(2)提供《失業證》、《再就業優惠證》、身份證、單位出具的參加醫療保險時限證明書到醫保中心辦理醫療保險參保手續。

(3)待業期間所欠繳費用，必須到當地的勞動和社會保障部門所轄的社保中心(就業中心)個人繳費窗口。提供《養老保險手冊》、《養老保險個人帳户登記卡片》、《養老保險個人悵户封存單》、《失業證》、《再就業優惠證》等相關手續以自謀職業者的'名義辦理續保手續。

(三)是如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。

不管哪種方法，找到新的工作單位都可以續上，在退休前永遠不會作廢。

1、醫療保險，也有個人賬户，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬户裏的錢可以在當地繼續使用，但目前暫不能轉移，國家已經出台了有關轉移辦法。

2、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬户，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取失業保險金。

3、住房公積金，有個人賬户，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬户總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬户的錢還是自己的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。

五險一金2

財政撥款單位、國有企業和國有控股企業住房公積金繳存比例不得高於12%，其他單位繳存比例高於12%的部分按國家税收政策規定納税。住房公積金繳存比例不得低於6%。

為貫徹落實相關規定，降低企業運營成本，全力穩增長，日前，市人社局下發了《關於階段性降低我市社會保險費率有關問題的通知》，今年5月1日至20xx年4月30日期間，我市養老、工傷、失業保險等社保費率都將階段性降低。

根據《通知》，20xx年5月1日至20xx年4月30日期間，我市企業職工基本養老保險單位繳費比例從20%降至19%，同時，在這期間我市工傷保險繳費比例下調30%。在失業保險費率調整方面，《通知》明確，20xx年5月1日至20xx年4月30日期間，我市失業保險總費率在20xx年已降低1個百分點基礎上階段性降至1%，其中用人單位繳費費率從1.5%降至0.6%、職工個人繳費費率從0.5%降至0.4%。而生育保險繳費比例仍按0.5%執行。

“階段性降低社會保險費率是應對當前經濟下行壓力，全力穩增長，切實推進供給側結構性改革的重大舉措，我市將及時貫徹到位。”據市人社局相關負責人表示，在階段性降費率的同時，《通知》還要求要加大擴面徵繳力度，做到應保盡保，應收盡收，確保參保人員社會保險待遇水平不受影響，努力實現社會保險制度的可持續發展。

成都市住房公積金管理中心官方今日(30日)發佈全市成都住房公積金繳存基數調整標準。

月繳存基數上限19321元

今年，成都市住房公積金月繳存基數上限調整為19321元，下限將分區域執行兩個不同的標準，其中，成都高新區、成都天府新區、錦江區、青羊區、金牛區、武侯區、成華區、龍泉驛區、青白江區、新都區、温江區、雙流區、郫縣、新津縣住房公積金繳存基數下限為1500元;

簡陽市、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、大邑縣、蒲江縣住房公積金繳存基數下限為1380元。

成都住房公積金管理中心明確：住房公積金繳存比例不得高於12%，不得低於5%。

必須按照上一年實際收入為職工足額繳公積金

成都住房公積金中心官方微信還在解讀中提到：即日起，各單位可以通過成都住房公積金網上政務大廳或各網點窗口，及時調整職工住房公積金繳存基數，調整工作原則上應在7月30日前完成。單位必須按照職工上一年的實際收入情況為職工足額繳存住房公積金。調整後，符合條件的職工每月住房公積金繳存額會相應增加，使用住房公積金購房或者還貸都將享受更多實惠。

月最低工資標準分別調整為：1500元、1380元、1260元;非全日制用工小時最低工資標準分別調整為：15.7元、14.4元、13.2元。

養老保險 醫療保險 失業保險

單位 20% 6.5% 2%

個人 8% 2% 1%

總計 28% 8.5% 3%

生育保險 不繳納 工傷保險 不繳納

0.6% 0.6% 0.6%/1.2%/2% 0.6%/1.2%/2%

繳費基數，即社會平均工資的60%-300%，以成都現行繳納標準為例，成都最低繳納基準為1791元，最高繳納基準為13431元。

五險一金的“潛規則”

大家找工作，問的最多的除了工資，就是“五險一金”了，因為它保護着我們小老百姓的生老病死。有了五險一金，生活才算得上有保障。但是這些被忽視的“潛規則”你必須知道!

失業保險主動辭職不能領取失業金

失業保險是對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。在五險繳費比例中，個人每月需交1%，企業每月需交2%。但是!你必須符合以下幾個標準才能獲領取失業保險金：

1、繳納失業保險必須滿一年;

一年知道嗎?少一天一時一分零一秒都不能算一年!

2、必須非主動辭職;

如果你沒找好下家又沒壓住火，一言不合就辭職，那你不僅工作沒了，連你交的失業保險費和失業補助都打水漂了。

3、已經辦好了離職證明;

需要在原公司開具解除勞動關係的證明。

4、已經進行失業登記，並且有求職要求;

這裏需要注意的是，必須在户口所在地辦理。也就是説如果你在成都上班，你就要千里迢迢回老家才能辦理失業登記。

5、必須到就業局進行為期10天的就業培訓;

你必須按照規定到指定時間到指定地點接受“就業培訓”，否則不能領取失業金。

指着失業險過日子是不現實的，因為你費時費力領取的失業金，也就幾百塊錢而已，最高不會超過1000元。經濟越落後的地區，能領取的越少。不過好在，如果你失業時碰巧患病或生育，還可到指定的醫院就診，可以按規定申請70%的醫療費補貼!

養老保險交的多不等於拿的多

養老金是在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據其對社會所作的貢獻和具備的享受養老保險資格或退休條件，發放的主要用於保障職工退休後的基本生活需要的經濟補償。個人每月需繳納8%，企業每月需繳納20%。

小編來為你算筆賬：

假如你22歲大學畢業，月均收入8000元，按照每年5%的固定增長率，你在退休(60歲)時月薪為4.86萬元。而按照現行標準，你退休後領取的養老金只相當於退休前工資的18%!只有8624元。這遠遠低於全國平均基本消費支出。38年後你領取養老金僅僅比剛工作時多了624元。

生育保險必須有工作單位

生育保險：由國家和社會提供因在女性懷孕和分娩中斷勞動時，提供的經濟補償。由工作單位每月繳納。

1、用人單位為職工累計繳費滿1年以上;

現在很多孕媽媽一旦發現懷孕，就喜歡辭職或被迫辭職在家養胎，小編要提醒各位，如果沒有工作單位，就很難享受到生育保險，因為生育險必須由單位統一繳費(個人只能購買商業生育險)。

2、符合國家和省人口與計劃生育規定;

雖然現在國家已經開放了二胎政策，但是如果你不符合“二胎政策”，那麼很遺憾你不僅不能獲得補助，還要面臨被罰款的悲催事兒。

3、繳費滿1年並繼續為其繳費;

最有意思的是想要獲得補助，除了必須繳費滿一年，你還必須一直持續，你孕中或生產後如果沒有繼續繳納，也不能報銷生育保險。

醫療保險不是所有病都能報

醫療保險指通過國家立法按照強制性社會保險原則為補償疾病所帶來的醫療費用的一種保險。個人每月繳納2%，單位給補8%。

1、不能報銷的醫療項目;

整容、減肥、不孕不育等還有腦殘，這些醫保都是不管的哦~

2、交通事故的報銷因情況而定;

交通事故中如果是對方的責任，不能進行醫保報銷，醫療費用將有對方支付。如果是自己的全部責任才可以進行醫保報銷。這裏小編要提醒各位的是，在發生交通事故糾紛時，最好不要使用醫保，以免引起賠償糾紛。

3、自殘、服毒、吸毒、打架鬥毆等;

以上違法行為均不予報銷。而且，如果你媽把你打聾打殘等故意行為造成傷害所產生的醫藥費也是不能進行報銷的。所以還在打孩子的父母，醒醒吧，國家可不會幫你擦屁股。

4、只能報銷常見疾病;

看病超過一千元人民幣才會核銷。而且醫療保險異地使用條很苛刻，只能是在急診搶救的情況下才可使用，病情好一點就得轉到醫保醫院去。非定點醫療機構和非指定藥物是不能報銷的。

5、某些藥物和醫療儀器不能報銷;

我國的`抗癌藥品大多屬於進口藥品，價格昂貴，但不在報銷範圍裏;醫治時使用的醫療器械也不能報銷。

6、出國或在港、澳、台地區期間發生的醫療費用;

如果你在以上地區遊玩最好多帶些錢，有個什麼意外醫保都不能報銷!

6、區醫管會確定的其他不予報銷的費用。

工傷保險48小時生死線

工傷保險是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得經濟補償的制度。每月企業需繳納1%的工傷保險費。

1、職工在工作時間和工作崗位，受到的傷害，規定的特殊情況下;

其中特殊情況包括：在正常的上下班時間內和路途中遭遇傷害。(如果你下班去逛街不幸受傷、如果你下班去找朋友玩遭遇傷害，如果你平時下班回家只需30分鐘今天你卻了2個小時且遭遇傷害，抱歉這些都不能算工傷!!)

2、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷;

48小時是國家硬性指標，如果某某很堅強的堅持到48小時零30分，那真的是So sad~因為這就不能算工傷!!

而家屬在巨大的悲痛和親情面前總是難以接受，哀求醫生繼續搶救。從而引發“挽救生命”和“工傷待遇”之間的尷尬局面。 所以大家在工作中保護好自己的安全才是王道啊!

公積金不要"睡美人"

在人民幣貶值的情況下，存進銀行100元，取出來的已經不是原來100元的價值。公積金當年繳納的部分只能獲得活期存款利率，而以往年度繳納的資金，只能獲得三個月的定期存款利率。所以讓公積金一直沉睡是很不划算的。那麼公積金還可以拿來做哪些事情呢?

1、購房：

1、不貸款購房可一次性提取公積金;

2、商業貸款購房可提取公積金用於首付或償還本息。

2、修建住房：

公積金可在農村集體土地上建造、翻建、大修自有住房且使用住房貸款的，職工及配偶可申請提取修建房被批准當月之前(含當月)的公積金金額，提取金額合計不超過修建房費用。

3、租房：

公積金可用來支付配租或政府招租補貼的經濟租賃房的房租，和支付市場租房房租。

4、父母可給兒女購房：

1、未使用住房貸款購買自有住房，可提取父母公積金2.使用商業銀行個人住房;

2、貸款購買自有住房，支付首付款後可提取父母公積金;

3、使用個人住房公積金(組合)貸款購買自有住房，支付首付款後可提取父母公積金。

5、銷户提取全部公積金;

銷户提取全部公積金餘額的條件：

1.對於離、退休的;

2.農業户籍職工男滿60週歲，女滿55週歲的;

3.到國外、港、澳、台地區定居的;

4.完全喪失勞動能力、大部分喪失勞動能力或重度殘疾並與單位解除或終止勞動關係的;

5.領取失業保險金的;

6.被判處刑罰、户口遷出所在市、非所在市户口職工與所在單位解除或終止勞動關係的;

7.住房公積金賬户轉入集中封存户滿2年或與原單位終止勞動關係滿2年的;

8.到所在市行政區域外工作並在當地建立和繳存住房公積金的。

6、低保特困户：

職工被納入城鎮居民最低生活保障或特困救助範圍的，職工本人及配偶可申請提取住房公積金，提取金額不超過被納入最低生活保障範圍或特困救助範圍期間以前的住房公積金金額。

7、治療重大疾病：

家庭成員(包括職工本人、配偶及未成年子女)患重大疾病或重大手術住院治療的，可申請提取住房公積金，提取金額合計不超過住院費用個人負擔部分。

根據成都市人力資源和社會保障局的信息，目前，單位與個人的“五險一金”繳納比例為，養老保險為20%和8%，醫療保險為6.5%和2%，失業保險為2%和1%，生育保險為0.6%和0，工傷保險中，一類工種為0.6%和0，二類工種為1.2%和0，三類工種為2%和0，另外，單位還要繳納1%的大病醫療互助補充保險。而住房公積金單位和個人的繳納比例保持一致，單位可在6%至15%之間選擇。

成都社保局：個體繳養老保險月最低上調至431.2

成都市社會保險事業管理局就全市20xx年度社會保險經辦業務使用上一年職工平均工資作出調整。按照新的標準，今年個體參保人員養老保險繳費標準調整為每月431.2元、574.8元、718.6元三檔。

就城鎮企業職工基本養老保險，用人單位申報職工繳費工資上限和下限標準涉及的上一年全省職工平均工資，從20xx年1月起按43110元執行，其中下限為2156元/月，上限為10778元/月。

個體參保養老保險 月繳費最高718.6元

城鎮個體參保人員申報繳費檔次涉及的上一年全省職工平均工資，從20xx年1月起按43110元執行。1至5月期間已申報繳納了基本養老保險費的人員，其申報的繳費檔次與公佈數據對應繳費檔次之間的差額部分，本人應當在12月24日前足額繳納。今年個體參保人員養老保險繳費標準調整為每月431.2元、574.8元、718.6元三檔。

個體參保醫保及生育 月繳費388.57元

城鎮個體參保人員申報職工基本醫療保險、大病醫療互助補充保險、生育保險繳費基數涉及的上一年成都市職工平均工資，從20xx年6月起按38221元執行，其中：按統賬結合9.5%比例（含大病互助醫療）繳費的，以2548元（月均工資的80%）為月繳費基數；按住院統籌4%比例繳費的，以3185元為月繳費基數；生育保險繳費比例為0.6%，以3185元為月繳費基數。個體參保人員醫保月繳費金額為統賬結合（含大病互助醫療）242.06元、住院統籌127.4元；生育保險月繳費19.11元，合計388.57元。

五險一金3

日前，省人力資源和社會保障廳下發了《關於按度在崗職工平均工資徵繳社會保險費和計發社會保險待遇的通知》(以下簡稱《通知》)。記者聯繫採訪了多個市縣人社局相關負責人，他們均表示，將從7月起調整社保繳費基數。記者從海口市人社局獲悉，海口市20xx年度從業人員社保月繳費基數將從7月起調整，基本養老保險月繳費基數不得低於1897.0875元，基本醫療、工傷、失業、生育保險月繳費基數不得低於2529.45元。

《通知》稱，省統計局公佈的度全省在崗職工年平均工資為50589元，月平均工資為4215.75元，各市縣(單位)應當嚴格按照我省社會保險政策的有關規定徵繳各項社會保險費和計發各項社會保險待遇。按照有關規定，實際工資高於全省上年度在崗職工月平均工資300%的，按全省上年度在崗職工月平均工資300%核定。實際工資低於全省上年度在崗職工月平均工資60%的'，基本醫療、工傷、失業、生育保險按全省上年度在崗職工月平均工資的60%確定繳費基數;其中基本養老保險，報同級社會保險行政部門備案後，可按實際工資繳費，但20xx年度基本養老保險繳費基數不得低於全省上年度在崗職工月平均工資45%，20xx年度不得低於全省上年度在崗職工月平均工資50%。

記者從海口市人社局獲悉，海口將從7月起調整社保相關繳費基數，城鎮從業人員五項社保最高繳費基數為12647.25元(4215.75×300%)，基本醫療、工傷、失業、生育保險繳費基數不得低於2529.45元(4215.75×60%)，基本養老保險繳費基數不得低於1897.0875元(4215.75×45%)。

海口靈活就業人員月繳納社保費，基本養老保險的繳費基數在4215.75元的60%至300%之間，即參保人員可以在2529.45至12647.25之間自願選擇一個繳費基數繳費，繳費費率為20%，繳費金額在505.89元至2529.45元之間;基本醫療的繳費基數為全省上年度在崗職工月平均工資，即為4215.75元，繳費費率為6%，繳費金額為252.945元。同時參加基本養老保險和基本醫療保險的靈活就業人員，最低需要繳費758.835元。

五險一金4

五險一金有哪些新變化

社保繳費比例由個人繳費和單位繳費組成，社保繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。由於養老、工傷、醫療、生育、失業等社保5大險種的繳費基數與待遇補償基數均與上年度在崗職工平均工資相掛鈎，因此，平均工資水平的提高，會帶來各社保險種的調整。

政府工作報告指出，將繼續適當降低“五險一金”有關繳費比例。3月7日，財政部部長表示將進一步清理規範經營服務性收費，適當降低“五險一金”有關繳費比例。

20xx年2月起廣東、天津、雲南、甘肅、貴州、江蘇、上海等地方下調社保費率措施，雖然調整的險種、期限都不盡相同，且降費幅度主要向企業方面傾斜。

20xx年3月21日，上海市政府發佈消息，決定下調養老、醫療和失業保險三個險種共計2.5%的'單位繳費率，預計今年可減輕企業負擔約135億元。

一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：

(1)職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

(2)職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

(3)職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

每年社保都會在固定的時間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

以上就是華律網小編為大家整理的有關五險一金有哪些新變化的相關資料。累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇，並且是不能中斷的，如果有中斷情況的應在三個月內補齊。

五險一金5

一、五險一金是哪些?

“五險一金”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生 育保險; “一金”指的是住房公積金。 其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費， 工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這裏要注意的是“五 險”是法定的，而“一金”不是法定的。

二、五險一金的繳納比例是什麼?

目前北京養老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統籌基金，3%劃入個人帳户 )，個人8%(全部劃入個人帳户);醫療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元;失業保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%;工傷保險根據單位被劃分的行業範圍 來確定它的工傷費率;生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。公積金繳費比例： 根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高 繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。 (統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中 需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。 (1)以企業繳費為主建立社會統籌基金;(2)由職工和企業繳費為主建立個人帳户;(3 )政府負擔養老保險基金的'管理費用。這種社會統籌和個人帳户相結合的半基金制有 利於應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現由企 業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。)

四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去諮詢。

關於養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取， 是由設保登記部門來發放，比如你到户口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時 又辦了求職證，就是指你失業以後還必須有求職的意願，這樣的條件才可以領取。 如果失業之後你不想工作，那麼就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不能同時享受的。

五險一金6

20xx年廣安事業單位社保繳納比例是多少？最新廣安社保繳費基數20xx，20xx年廣安五險一金繳費比例是多少，五險一金公司繳納比例，20xx年廣安五險一金個人繳納比例。根據《四川省統計局關於20xx年全省全部城鎮單位就業人員平均工資的公告》的數據，現就我市20xx年度企業職工基本養老保險繳費工資基數及繳費標準有關問題通知如下：

一、20xx年四川省城鎮非私營單位在崗職工平均工資為60520元，以此作為全省在崗職工平均工資，計發20xx年退休人員基本養老金和核定繳費基數上下限 。

二、20xx年度參保單位職工的月繳M基數，由所在單位根據職工20xx年度月平均工資或上月工資進行申報， 按此確定的`職工月繳費工資低於20xx年度全省在崗職工月平均工資40%的按繳費基數下限2000元確定，高於20xx年度全省在崗職工月平均工資300%的按繳M基數上限15130元確定。

三、20xx年度個體參保人員以20xx年全省在崗職工平均工資的40%、60%和100%三個檔次選擇確定繳費基數.。具體繳M標準如下:：

40%: 繳費基數24240元/年，繳費金額4848元；

60%: 繳費基數36360元/年，繳M金額7272元；

100%:繳費基數60540元/年，繳費金額12108元。

四、調整後的繳M工資基數標準自20xx年1月起執行。

廣安社保繳費分為企業和個人兩種，其中個人繳納社保只能繳納養老保險和醫保，只有廣安市户籍靈活就業人員才能自行繳納社保。

單位繳費

繳費基數：3127/元-13430.5/元

繳費比例

養老保險 單位：20% 個人：8%

醫療保險 單位：6% 個人：2%

失業保險 單位：1.5% 個人：0.5%

生育保險 單位：0.5%

工傷保險 單位：1.2%

繳費地址

辦理地點

市本級及各區市縣社保局業務經辦大廳

廣安各區縣社保局一覽

個人繳費

繳費基數

養老保險：2345（40%、60%、100%三個檔次）

醫療保險：2345

繳費比例

養老保險：20%

醫療保險：6%

繳費地址

市本級及各區市縣社保局業務經辦大廳

1、查看最新的相關信息.

2、查看社保繳費比例信息.

五險一金7

養老保險：單位繳納比例12%，個人繳納比例8%

醫療保險：單位繳納比例8%，個人繳納比例2%

失業保險：單位繳納比例1。5%，個人繳納比例0。5%

工傷保險：單位繳納比例0。5%，個人不用繳費

生育保險：單位繳納比例0。85%，個人不用繳費用

住房公積金：單位及個人的住房公積金繳存比例各為5%—20%，具體繳存比例由單位和個人根據實際情況自行選擇。每個單位只能選定一個單位繳存比例，個人繳存比例應等於或高於單位繳存比例。繳存比例取1%的整數倍。

跨省養老保險關係轉入廣州流程

轉入條件

1。男性不滿50週歲、女性不滿40週歲並在廣州市就業參保的；

2。返回户籍所在地就業參保的；

3。經縣級以上黨委組織部門、人力資源社會保障行政部門批准調動，且與調入單位建立勞動關係並繳納基本養老保險費的；

4。達到待遇領取條件時，基本養老保險關係不在户籍所在地，且在基本養老保險關係所在地累計繳費年限不滿10年，按規定將基本養老保險關係轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地，或因沒有滿10年參保地轉移至户籍所在地的.。

辦理地點

廣州現參保所屬區的社保經辦機構

所需材料

身份證原件及複印件；男性年滿50週歲、女性年滿40週歲還需攜帶户口本原件及複印件（户口本複印件包括户主頁及本人頁）；

《基本養老保險參保繳費憑證》原件；

用人單位代辦的還需提供單位社保登記證原件及複印件，單位代辦人身份證原件及複印件。

1、在轉出地停保並打印參保憑證

2、在廣州市繼續參保次月後，持相關資料到廣州市社保經辦機構申請轉入

3、資料齊全符合轉入條

4、廣州市社保經辦機構寄出聯繫函至轉出地

5、轉出地辦理轉出業務並轉出基金

6、廣州市社保經辦機構收到轉移信息表且基金到賬

7、在廣州市社保系統確認轉入的養老保險關係

社保已聯網的17個單位、地區：

1、省直、2、廣州、3、梅州、4、潮州、5、陽江、6、雲浮、7、肇慶、8、河源、9、韶關

10、茂名、11、惠州、12、汕頭、13、江門、14、清遠、15、中山、16、揭陽、17、汕尾

五險一金8

五險一金：

養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;

醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);

失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;

工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;

生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;

住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%

三險一金：

1、養老保險：個人繳納工資基數的4%，企業繳納工資基數的10%，個人繳費至法定正常退休年齡。

2、醫療保險：基本醫療保險個人繳納工資基數的2%，單位繳納工資基數的9.8%其0.8%部分進個人賬户;大額醫療費用互助資金個人每月繳納3元，單位繳納工資基數的 1%。個人生病時，由基本醫療保險統籌基金和個人帳户共同費用。超過基本醫療保險統籌基金起付標準，按照比例應當由個人負擔的醫療費用。個人帳户不足支付部分由本人自付。

3、失業保險：個人繳納工資基數的x 0.5%，單位繳納工資基數的 1.5%。按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的;非因本人意願中斷就業的';已辦理失業登記，並有求職要求的，可領取失業保險。

4、住房公積金：個人繳納工資基數的x 8%，單位繳納工資基數 的 8%。個人購買、建造、翻建、大修自住住房;離休、退休的，完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關係的;户口遷出所在的市、縣或者出境定居的;償還購、貸款本息的;房租超出家庭工資收入的規定比例的可以提取住房公積金。

五險一金9

一、按照“總體降低、細化分類、健全機制”的原則，結合我市工傷保險基金規模、收支水平及抗風險能力，調整工傷保險費率。根據《國民經濟行業分 類》(GB/T4754-20xx)對行業的劃分，一至八類行業基準費率依次確定為用人單位職工工資總額的0.3%、0.7%、1.1%、1.4%、 1.5%、1.8%、1.9%、2.0%。

工傷保險基準費率按照“以支定收、收支平衡”原則，結合工傷發生率、工傷保險費使用等情況，適時調整。

二、社會保險經辦機構按照規定的行業類別劃分，根據用人單位登記註冊和主要經營業務等情況，分別確定其所對應的行業工傷風險類別。勞務派遣企業根據多數被派遣勞動者實際用工單位所在行業，確定工傷風險類別。

三、用人單位已按《無錫市工傷保險浮動費率管理辦法》執行費率浮動的，按照《國民經濟行業分類》(GB/T4754-20xx)套至新的行業類別後，工傷保險費率在新行業基準費率基礎上，仍按原浮動檔次浮動。

四、本通知從20xx年10月1日起實施。《關於調整市區工傷保險費率的`通知》(錫人社發〔20xx〕85號、錫財社〔20xx〕9號)同時廢止。用人單位在本通知實施前已繳納的工傷保險費按調整後的費率標準抵衝結算。

五、江陰、宜興市根據當地實際情況確定工傷保險費率。

20xx無錫最新社保繳費比例

養老保險：公司繳20%，個人繳8%

失業保險：公司繳1%，個人繳0.5%

工傷保險：公司按行業風險繳納，個人不繳

生育保險：公司繳0.5%，個人不繳

醫療保險：公司繳7%，個人繳2%。

具體社保政策建議工作日時候具體諮詢無錫社保中心，或者諮詢無錫天正會計事務有限公司，提供社保代辦業務，讓您省時省力省心，放心安心開心

五險一金10

20xx蘭州五險一金繳納比例表：

20xx年五險基數核算方法：最低基數=蘭州市去年月平均工資*60%、最高基數=蘭州市去年月平均工資*300%;

20xx年五險一金繳費比例：

企業：養老保險19%、失業保險1.2%、醫療保險8%、大病補助0.25%、工傷保險0.5%、生育保險0.5%、住房公積金5%-12%;

個人：養老保險8%、失業保險0.3%、醫療保險2%、大病補助0.25%、住房公積金5%-12%。

蘭州收緊住房公積金貸款政策

甘肅省住房資金管理中心和蘭州市住房公積金管理中心分別對甘肅的住房公積金政策做了調整。

其中甘肅省住房資金管理中心10月14日發佈了關於調整住房公積金個人住房貸款相關政策的通知，蘭州市住房公積金管理中心則在10月13日發佈了關於調整住房公積金個人住房貸款相關政策的通知，現將主要內容整理如下：

為使省、市中心貸款政策趨於一致，經研究決定，現就住房公積金個人住房貸款政策調整如下：

一、調整可貸額度規定

在現行規定：“貸款最高額度分別為單身職工50萬元，已婚職工60萬元。

具體金額按照申請人申請金額和下列限額標準計算：

1.貸款額度不高於購房總額的80%;

2.貸款的月還款本息不得超過申請人及共同申請人收入的50%;

3.貸款額度不超過首付款後的剩餘房款。”的基礎上新增“不得超過按繳存餘額、繳存時間計算的可貸額度。”

繳存餘額、繳存時間測算的可貸款額度=申請人及共同申請人公積金賬户合計餘額×繳存餘額係數×繳存時間係數

(一)繳存餘額認定

1.貸款申請人與共同申請人繳存不在同一中心的，其住房公積金繳存餘額可以合併計算，提前預繳部分不予認可。

2.貸款申請人為已婚的，配偶必須作為共同申請人;貸款申請人為單身，其父、母、子、女任意一人可作為共同申請人。

3.申請人及共同申請人公積金賬户繳存餘額之和不足1萬按1萬元計算。

(二)繳存餘額係數確定

繳存餘額係數暫定為18。

(三)繳存時間認定及係數確定。

1.繳存時間以申請人的住房公積金繳存時間為準。

2.繳存時間(月)與繳存時間係數：

6≤繳存時間(月)≤12，繳存時間係數為1;

12<繳存時間(月)≤18，繳存時間係數為1.1;

18<繳存時間(月)≤24，繳存時間係數為1.2;

24<繳存時間(月)≤36，繳存時間係數為1.3;

36<繳存時間(月)，繳存時間係數為1.5。

二、實行“以存定貸”制度

省中心每月根據歸集、提取、貸款回收等綜合因素，月初制定當月貸款受理、發放計劃，各受委託銀行、業務受理大廳嚴格按照受理先後順序，及時將客户貸款信息錄入系統，以確保貸款發放工作的有序開展。省中心按照貸款申請及抵押辦結順序相結合的原則發放貸款。

同城不同中心的繳存職工，優先在其繳存中心辦理貸款。

三、調整“商轉公”貸款相關規定

繼續執行“商轉公置業無權證”的政策規定。其他“商轉公”貸款業務暫不受理，各受委託銀行、業務受理大廳向客户做好相關解釋工作。

四、調整部分貸款的購房時限

置業擔保及專家教師公寓貸款購房時限由合同(協議)簽訂2年以內調整為合同(協議)簽訂1年以內。

蘭州住房公積金個人住房貸款政策調整如下：

一、調整可貸額度規定

在現有貸款額度“不得超過中心規定的最高貸款額度、不得超過所購房屋總價的80%、不得超過家庭收入計算的可貸額度”的基礎上，新增“不得超過按繳存餘額、繳存時間計算的可貸額度。”

繳存餘額、繳存時間測算的可貸額度=申請人及共同申請人公積金賬户合計餘額×繳存餘額係數×繳存時間係數

(一)繳存餘額認定

1.借款人與共同申請人不在同一中心的.， 其住房公積金繳存餘額可以合併計算。

2.已婚借款人的配偶必須為共同申請人，單身借款人可允許父、母、子、女任意一人為共同申請人。

3.借款人及共同申請人繳存餘額之和不足1萬元按1萬元計算。

(二)繳存餘額係數確定

繳存餘額係數暫定為18。

(三)繳存時間認定及係數確定

1.繳存時間以主借款人的住房公積金繳存時間為準。

2.繳存時間(月)與繳存時間係數：

6個月≤繳存時間≤12個月，繳存時間係數為1;

12個月<繳存時間≤18個月，繳存時間係數為1.1;

18個月<繳存時間≤24個月，繳存時間係數為1.2;

24個月<繳存時間≤36個月，繳存時間係數為1.3;

繳存時間>36個月，繳存時間係數為1.5。

二、調整“商轉公”貸款相關規定

取消“自然人擔保商轉公貸款”的政策規定。對借款人申請商轉公貸款時，未取得所購房產的《房屋所有權證》或已取得《房屋所有權證》但未結清商業銀行住房貸款的，不予受理。

完善“本房抵押商轉公貸款”的政策規定。對已取得《房屋所有權證》且已結清商業銀行住房貸款的，按本房抵押商轉公貸款繼續予以受理。借款人自籌資金結清商業銀行個人住房貸款餘額，並在3個月內向中心申請貸款，超過3個月的不予受理。

三、房產抵押只能採用“本房抵押”的方式，不再採用“他房抵押”。

四、調整過户後二手房購房時間規定

將過户後二手房貸款購房時間規定從取得《房屋所有權證》2年以內調整為取得《房屋所有權證》1年以內。

注：以上兩個通知均自20xx年10月15日起執行。

五險一金11

1、辭職後，自己只可繳納醫療保險與養老保險兩種，其餘自行不可繳納。

2、辭職後，自己可不繳納保險，待到再找到合適工作時可續繳，且自行繳納不划算。

3、若您要生育，報銷相關費用為您在現單位工作並繳納生育金滿一年（12個月）才可報銷，中間不可間斷或更換公司。

具體流程如下：

①提前一週或一個月就可以離職，交接工作事務；

②離職後讓離職單位人事部提供“離職證明”、“勞動解除合同”；

③拿回自己“勞動手冊”、“社保保險卡”自己妥善保管好；

④下個月自己五險一金就停掉了，可以去轄區社區、街道領失業金領滿一年；

⑤如果您要自己繳納可以到社保保障中心辦理託管，根據自己情況繳納社保及養老等；

⑥自己繳納屬於靈活性社保、養老和企業繳納完全不一樣；

⑦如果要辦理先去社保局/中心辦理業務，簽訂託管協議服務，填寫個人檔案及個人信息，再去江蘇銀行辦理開户養老存摺，每月25號之前繳納，如果不繳納或忘記繳納，要扣個人滯納金。

⑧提供材料有這些：個人身份證（原件二代）勞動手冊、社保卡、社保轉移單、原單位的離職報告證明等相關資料。

五險一金繳納比例有什麼規定

五險一金繳納比例又稱“五險一金佔工資比例”，是計算五險一金繳費標準的重要組成部分，五險一金繳納比例通常是以百分比的形式出現，用來表示五險一金各種保險項目佔工資多少的標準，另外，五險一金繳納比例由單位繳納比例與個人繳納比例兩個部分組成。那麼，單位和個人五險一金繳納比例是多少呢？根據我國各地繳納“五險一金”的比例規定來看，雖不完全一致，但絕大部分省市的`繳納比例都在工資總額的40%以上。

社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數）按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的，每個省份繳納比例有所區別，一下僅供參考！

（一）養老保險：單位：22%、個人8%

（二）失業保險：單位：2%、個人1%

（三）生育保險：全由單位負擔（0。5%）

（四）工傷保險：全由單位負擔（0。5%）

（五）醫療保險：單位：12%、個人2%

（六）公積金：單位：7%、個人7%

五險一金12

個人繳納五險一金比例

1、養老保險：單位：22%、 個人8%

2、失業保險：單位：2%、 個人1%

3、生育保險：全由單位負擔（0。5%）

4、工傷保險：全由單位負擔（0。5%）

5、醫療保險：單位：12%、 個人2%

6、公積金： 單位：7%、 個人7%

什麼是“五險一金”？

我們通常所説的"社保"指的是五險，而"五險"包括了養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險；而"一金"則指的是住房公積金。

對於個人而言，每個月需要自己出錢的，其實只有養老保險、醫療保險和失業保險這 3 個險種，而單位需要幫你交齊5個險種的錢（若繳納公積金，則為單位和個人都需繳納），即工傷保險、生育保險由企業繳納。這裏要注意的是“五險”是法定繳納的。

關於"五險一金"，應該注意的事項

一、養老保險

根據《社會保險法》的相關規定，可知，

通常，養老保險必須繳費滿15年。在退休時，才能享受養老金。

個人繳費時間越長，繳費越多，相應的養老金越高。

繳納養老保險是可以中斷的，最後是累計年限的`（交滿 15 年即可）

二、生育保險

1。無論是男職工還是女職工，單位都會繳納，個人不繳納。

2。通常，繳納生育保險滿一年之後，才可以享受相應福利待遇，男女職工福利有差喲！

三、工傷保險

根據《工傷保險條例》的相關規定，可知，

"職業病"被確定為工傷

"工作時間或工作崗位"突發疾病死亡，或者48小時以內搶救無效，才視同工傷

四、醫療保險

男性繳納25年，女性繳納20年，退休後，不繳納醫保也可獲得基本醫保福利待遇

個人繳納的2%的醫療保險可以取出，繼續存放，按活期計息

不是所有疾病都可以醫保報銷，如增高，整容等

非指定藥物和非指定醫療機構不報銷

醫保異地可以報銷，但是要在3日之內備案

五、失業保險

滿足兩個前提條件：所在單位和個人繳納失業保險滿一年，以及非自己主動辭職

一般人領不到，並非失業等同於能拿到相應補助。

六、住房公積金

購房、裝修、租房可以提取住房公積金。

職工按時、足額繳存住房公積金 3 個月以上，且符合享受居民最低生活保障待遇的，經公積金中心審核同意，可以提取住房公積金。

自由職業者擬可繳公積金。

五險一金13

一、養老保險

辭職後可辦理養老保險轉移

1、辦理轉移手續後在新單位續保

2、也可以以個人身份續保（持身份證和社保卡到社保中心辦理）

3、停保一段時間，以後再續保，但停保的次月起停止報銷醫藥費。

二、醫療保險

1、辭職後馬上有新單位接收，可將醫保關係全部轉移到新單位，由新單位的`人事管理部門處理。

2、辭職後沒有新單位工作，可先將檔案存放在勞動局或者社會保險所等能夠託管檔案的地方，一般來説，只要和原單位解除勞動關係，就可以託管檔案。這個情況下，醫療保險要個人繳，一年交一次。但中間中斷可能會影響享受醫保待遇。

個人繳納：帶身份證、户口本、銀行存摺，到户口所在地的社保中心辦理即可。

三、失業保險

辭職後員工滿足一定條件可以申請享受失業保險待遇。辭職後失業保險關係自動解除。部分城市失業保險待遇與失業保險關係可以轉移，但具體必須根據本地失業保險政策執行。

四、生育保險、工傷保險

由單位支付，個人無需繳存，沒有個人賬户，辭職後自動解除。辭職後繼續找工作的，由新單位按照規定繳存生育保險。不同城市生育保險繳費標準不同。

五、住房公積金

一般員工離職後繼續在本地找工作，則住房公積金會轉入新單位，由新單位繼續繳存公積金。

如果員工離職後前往異地找工作或回户籍地上班，可以申請銷户提取公積金，亦可申請住房公積金轉移。

但部分城市規定，城鎮户口職員單位離職是不能提取公積金，例如北京。具體根據本地住房公積金政策執行。

六、個人如何繳納社保

個人繳納社保只需繳納醫療保險和養老保險。離職後，可以以自由職業者的身份上社保：

參保條件：城鎮户口或農轉非户口。

辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局（勞動保障局）。

所需資料：户口本、身份證和複印件，2張1寸照片。

繳費標準：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。

五險一金14

甲方(用人單位)名稱：XXXXXXXXXX

性質：XXXXXXX

地址：XXXXXXX

乙方(勞動者)姓名_____________性 別__________ 出生年月__________身份證號碼__________________ 户口所在地____________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自願簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

經甲乙雙方協商一致：勞動合同期限採取固定期限勞動合同形式： 自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，其中試用期自_____年_____月____日起至_____年_____月_____日終止。

二、工作內容和工作時間

1、甲方招用乙方在____________________工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則變動乙方的工作崗位，乙方應服從甲方的安排。

2、乙方應遵守甲方制訂的各項規章制度，並按照甲方安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

3、甲方實行五天工作制，星期六、星期日休息.每天工作時間為八個半小時.上下班時間按甲方規定執行。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育，對從事電氣焊、設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衞生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

3、甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產製度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

四、工資待遇和其他待遇

1、乙方月工資按雙方約定執行，但工資不得低於當地最低工資標準。

2、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的薪酬制度確定，實行技能等級工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的崗位技能等級為 ，試用期工資為 。以後根據內部工資分配辦法調整其工資;績效工資根據乙方的工作業績、工作表現和日常出勤狀況按照內部分配辦法考核確定。

3、甲方安排乙方加班加點，甲方根據工作需要安排加班時間，並按照雙方約定支付乙方加班工資。

4、甲方應在每月15日發放乙方的工資。甲方在勞動合同終止、解除後應當一次性付清乙方的工資。

5、甲乙雙方對工資支付的其他約定：甲方以轉賬形式將工資轉入個人工商銀行工資卡中。

6、甲方按規定為乙方辦理社會保險，雙方依法繳納各項社保費用，其中應由乙方繳納的部分費用，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

7、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇，按照國家、省有關規定執行。

五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

1、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

2、甲方有下列情形之一的.，乙方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內的;

(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衞生條件的。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架鬥毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為的;

(三)嚴重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被勞動教育或被追究刑事責任的;

(五)不服從甲方正當工作安排的;

(六)嚴重違反甲方的安全管理規定的。

4、乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式報經甲方批准，30日後方可離職。未經甲方批准提前離職者，甲方應扣除乙方違約金(30天工資)，並由此給甲方造成損失的由乙方全額承擔。

5、凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：服務(工作)每滿一年按培訓費和招接收費總額的20%遞減;服務(工作)滿五年不再償付。

六、經濟補償和法律責任

1、因甲方原因解除勞動合同，甲方應提前30天通知乙方，並按照公司有關規定執行。

2、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

七、勞動爭議處理及其它

1、雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2、甲方的規章制度及員工手冊作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

3、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的，按照有關規定執行。

4、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委託代理人

(簽字或蓋章)

年 月 日

年 月 日

五險一金15

中核二三公司：

本人：XXXX，身份證號碼：XXXXXXXX

根據國家相關政策及公司相關規定：

1、本人XX在公司註冊地（北京）進行各項社會保險及住房公積金繳納。

2、本人XX在公司註冊地（北京）進行各項社會保險及住房公積金繳納，並委託公司代為辦理開户、繳納、轉移等一切手續，本人將予以配合。

特此申請。

本人簽字：XXX

　　XX年xx月xx日