吐槽已離職員工能不能説明老闆本身人品有問題？

一家互聯網公司，剛剛起步，團隊不超過10個人。我入職的時候，老闆正在招人替補原來離職的員工。他和一個即將成為公司員工的人吐槽那個離職員工的人品和能力有問題，説了挺多的，也不是什麼好話，我很反感，這也導致從心底裏不怎麼服從他的`領導。雖然我剛入職，但是我挺看重一個領導者的人品的。我覺得就算那個員工人品和能力不行，但在背後議論別人總是不大好的。所以我現在心裏也挺矛盾的，我要不要繼續待下去？