工資怎樣才算符合勞動法？

部分基礎崗位工資為1700 本市最低工資標準是1310 也就是每月工作達到21.75天就可以拿到1310 那麼1310/21.75=60 就是説每天的工資是60 但是我們現在是單休 那單休補貼就是60*200%*4=480 1310+480=1790 那我工資要如何劃分才能適應勞動法呢？