發工資不給工資條,違反勞動法麼?
相關文章
-
用工單位不發工資條違反勞動法嗎?
如題,用工單位不發工資條違反勞動法嗎?? -
看不到工資條,這個是否違背勞動法?
如題,單位給員工發工資時,從來看不到工資條,給多少就拿多少,這個是否違背勞動法?如果是,怎麼辦?謝謝大家 -
規定辭工不結清工資,是不是違反勞動法?
如題,勞動法是否規定辭工,7天到15天,就可結清工資。如果不結清工資,是不是違反勞動法。 -
私企把員工的工資從底薪八百扣到一百多,這制度合理嗎?違不違反勞動法?
如題,私人企業在自己的規章制度下把員工的`工資從底薪八百扣到一百多,這制度合理嗎?違不違反勞動法? -
不發工資,變相下崗,觸犯勞動法嗎?
長頸鹿雄性身高4.5-6.1米、雌性身高4.1-5.5米;雄性重量900-2000千克、雌性重量700-1300千克;頸部長度平均2.4米;出生時身高1.8米;出生時的體重44-70千克。雌雄頭頂均生有一對外包皮膚和茸毛的小短角,底色淺棕,終生不會脱掉 -
公司計時工資改計件工資算不算違反勞動合同?
本來籤的5年合同是每天8小時工作制的計時工資制,但現在公司打算改為計件工資。經雙方協商,本人未同意。公司老總還是決定實行計件工資制。這樣公司算不算單方面更改勞動合同?如果,我不同意此更改,可以要求公司解除勞動合同 -
公司不簽訂勞動合同,不購買保險,發放是實習工資,怎麼辦?
剛畢業1年,去年11月起在一家大型電纜企業上班,當初公司承諾3個月的.試用期,3個月滿,簽訂勞動合同,繳納五險一金。現在已經工作半年時間了,勞動合同保險都沒有辦理,工資任然是實習工資。 屢次找領導談話,他們總是推脱,説肯定會 -
公司不與員工簽訂勞動合同違反什麼勞動法?
我九月一號進該公司正式上班是業務員,公司跟我説明了工資待遇,但沒有跟我籤勞動合同,在我進公司以後他才説試用期六個月過後籤,而我現在已經工作兩個月但什麼合同都沒跟我籤,而且一個 星期只有一天休息,有時國假還上班,但都 -
如何不違反勞動法收按金,隨便炒員工不用賠?
怎樣在不違反勞動法的前提下,收按金,隨便炒員工不用賠?自己辭職還可以扣錢? 大家出出主意!老闆們出出主意呀,幫幫忙,沒辦法,現在的勞動法只保護員我,不保護老闆,只能想對 -
我們是實習生,在實習期間,自動辭職或是被辭退的不給發工資違法嗎?
如題,我們企業招聘過來的.是一批實習生,在實習期間,自動辭職或是被辭退的不給發工資違法嗎?違反了哪一條啊