如何不違反勞動法收按金，隨便炒員工不用賠？

怎樣在不違反勞動法的前提下，收按金，隨便炒員工不用賠？
自己辭職還可以扣錢？


大家出出主意！
老闆們出出主意呀，幫幫忙，沒辦法，現在的勞動法只保護員我，不
保護老闆，只能想對策了!