上個月調整崗位，一個月後以此為由降低我的工資是否合法？

你好，我應聘進一家公司當時應聘的是機械工程師。工資是3200，績效800，一共4000.幹了兩個月老闆將我提升為質量經理，讓我管理質量控制部門。工資沒有調動，今年五月，將我的職位恢復為機械工程師，當時工資也沒有調動。昨天突然，以工作崗位調動為由將我的'工資調整為2250，績效250一共2500.然後我就辭職了，請問公司這樣做是否合法，我可以申請補償金嗎？和我同崗位的電子工程師工資是3200績效800一共4000.