您好，我是一個公司的人事文員，負責考勤與工資計算

您好，我是一個公司的人事文員，負責考勤與工資計算，今天與部門主管語言不合，我要求請假並交了請假單，主管沒批，他説我的職位不能請2.5天這麼久，説批一天可不可以，我説不行，最後語言不合我甩門走了，我還是打算在家休息2.5天。請問這樣的'情況用人單位會怎麼處理呢？如果不僅扣除我請假的工資還額外通報批評或者罰款算是合理的嗎