在工作中要承擔多少的責任？

在工作中，尤其是在公家單位，常常碰到“踢皮球”事件，即互相推諉。推諉的目的不是因為自己能力不足，除了懶以外，我想更重要的是害怕承擔責任。我想這樣只能損害公司、部門在客户、公眾面前的形象。可是，按照傳統觀念認為，承擔責任確實存在着一定的風險，職位越高，對這種風險的抵抗能力越低，行事作風就更趨於保守。這也就形成了中國人“熬年頭當官”“寧可不做，也不出錯”的`從官思想，而那些勇於變革創新的人總是無法得到鼓勵，眾人自保唯有其單槍匹馬。究竟在工作中承擔多少的責任，把握怎樣的尺度取得平衡，願聞高見。