北京退休職工2014漲養老金

2014年1月1日起，北京企業退休人員養老金每月人均增加277元，平均養老金水平將首次突破3000元大關，提高到3050元。上午，市人力社保局發佈2014年本市企業退休人員養老金具體調整方案。

據獲悉，此次調整的原則是按繳費年限和絕對額普遍上調，並注重向退休時間早、待遇水平偏低的退休人員傾斜。2014年1月1日起執行，1月、2月增加的養老金將在3月底之前補發到位。

據瞭解，本市自1994年建立了企業退休人員基本養老金調整制度，這是第22次連續調整，將惠及本市215萬企業退休人員。

按繳費年限普遍增加 多繳多得

根據規定，繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元。對於繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月一次性增加35元;對於繳費年限不滿15年的建設徵地農轉工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。

據悉，為貫徹國家養老保險多繳多得的原則，2014年企業退休人員基本養老金調整，繼續堅持按照繳費年限普遍增加基本養老金。

2014年加大對低收入者傾斜

按照國家關於基本養老金調整要向低收入羣體適度傾斜的要求，2014年，本市加大了對低收入羣體的調整力度，將退休人員2013年年底前的基本養老金由高到低劃分四檔，最高增加150元。

此次調整實施由少到多的絕對額標準逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠多增加基本養老金。同時，為了兼顧公平，針對少數退休人員按絕對額調整養老金後低於下一檔的，還將進行差額補足。

2013年年底前 增加絕對額標準 增加後未達到此標準

基本養老金水平 (元/月) 予以補足(元/月)

4770元(含)以上 60 4840(4770+70)

3770元(含)～4770元之間 70 3870(3770+100)

2773元(含)～3770元之間 100 2923(2773+150)

2773元以下 150

企退養老金三種特殊的調整方式

繼續單列調整新中國成立前參加革命工作的老工人退休待遇：目前，本市新中國成立前參加革命工作的老工人普遍在80歲以上，國家規定他們可享受100%退休待遇，本市對這部分老工人的基本養老金調整標準也是歷年都高於其他退休人員，此次仍將按往年辦法以參加革命工作時間進行調整。

即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加420元。在上述兩檔標準的.調整基礎之上，他們還享受高齡退休人員的傾斜政策，本次調整普遍增加570元。

對企業退休、退職、退養人員最低養老金標準進行了調整：在全面提高本市企業退休人員基本養老金的同時，相應提高基本養老金的最低標準。

此次調整後，企業退休人員基本養老金、退職人員生活費、退養人員生活補助費的最低標準分別為每月1463元、1331元、1210元。

保證企業退休軍轉幹部、原工商業者、高級專業技術人員調整後不低於全市養老金的平均水平：按照繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加基本養老金後，上述人羣中基本養老金低於調整後全市養老金平均水平3050元/月的，補足到平均水平。

同時，在2013年底之前已經年滿65週歲及以上的高齡退休人員，還享受高齡退休人員的傾斜政策。

注：參加2014年度調整的企業退休、退職、退養人員，調整後不足上述最低標準的，對應補足到最低標準。