又遇見有超級年終獎的公司

上週面試，沒能套出基本月薪，不過他們説的福利很誘人：

1，正規的四險一金，外加商務醫療保險。(外企基本都這樣);

2，每年固定13薪。(這個和大部分外企差不多);

3，年終獎5個月。(複雜的計算方法同樣和許多外企一樣)。

哥哥我曾經遇見過一家外企給出8個月年終獎的，所以哥當時比較淡定地問：

那這個職位，中上游業績的人，可以拿幾個月年終獎?

回答：具體看集團業績，部門業績，個人業績。

前任拿了幾個月?

回答：這個具體看綜合業績。

哥於是誇獎，年終獎真高，這個職位很有吸引力，這是個好機會。我沒有特別的要求，如果基本月薪不低於我現在，保證有13薪，繳納正規保險，我就會考慮。謝謝!

我現在的`公司，年終獎同樣4個月，搞來搞去大家最後還基本是1個月，有人半個月。所以吧，年終獎這個咱看談嘍，咱不是銷售，咱還是看實際的月薪吧。