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工作三個月辭職還算違約嗎?

工作三個月辭職還算違約嗎?

去年10月簽了三方協議和一個補充協議(工作三年,兩年內辭職需要賠償3000元),

工作三個月辭職還算違約嗎?

現在在公司做了三個月,試用期滿了,馬上要轉正,但是工作時間卻由原來的9小時變成12小時,我想辭職不幹了,但是公司卻説如果想辭職就得賠償3000元。

怎麼辦啊?求助!!

標籤: 違約 辭職
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