試用期辭工是否算違約

我是一名應屆本科畢業生，七月初跟我的'一個大學同學一起來到深圳寶安區龍華鎮一家生產企業。因為在學校招聘時老總説有三個月試用期，期滿籤三年合同，違約金按每月四百*(到期日-離職日)計算。現在公司在試用期就把户口遷到公司公户上了，但尚未完全辦好，而我們因為職位與當時所説不符且與專業無太大關係(我們的專業是國際經濟與貿易，當時老總説我們是來做外貿，但該公司現狀是連內銷都無法正常運行，且當初説帶我們的外貿員也早已離職)而不願籤合同。

現在人事説我們在試用期也算違約，如要辭工則須按違約條款處理，且公司給我們辦了户口，須向公司提供一定的賠償，否則我們的户口將被擱置不辦，而且我們目前身份證也在人事那裏。我們交上的辭工單也被人事經理扣下，説為無效。

有沒有專業的人士可以告訴我，我和我同學現在應該怎麼辦呢，我們十月四號就算試用期滿了，但是人事那邊如果在此之前不籤辭工單，是否我們就要按違約條款向公司提供賠償金了呢。