四成廣東企業下調年終獎，但七成地產企業將上調

你的年終獎呢?是升是降?

隨着年末將至，職場中人最關注的年終獎即將發放。最近一項調查顯示，廣州有四成受訪企業下調年終獎，在全國一線城市中，下調比例超過北京上海，最為嚴重。

國企調薪超越外企

昨日，科鋭國際研究中心發佈《科鋭國際2012企業年終獎調研報告》，較之2011年，五成受訪企業輕微上調年終獎，一成企業維持不變，但是近四成企業將下調年終獎至少，對六成企業的僱員而言，2012年不會比去年糟糕。

本次調研，超過1000家企業向科鋭國際提供了2012年年終獎信息，其中，國企、民企、外企樣本比例各佔三分之一。調研顯示，較之2011年，58%的受訪企業將上調年終獎，並以微調為主(增幅低於10%)。面對2012年外需放緩與經濟增速回落的雙重壓力，32%的受訪企業選擇下調年終獎，另有10%的'受訪企業維持不變。

本次調研，71%的受訪國企、64%的受訪民企將上調年終獎，而受訪外企上調年終獎的比例僅為52%。科鋭國際專家認為，在國企薪酬結構中，年終獎佔比較高，相對平時的薪酬，年終獎對僱員具有特殊重要性，故而多數國企選擇上調年終獎。2012年歐債危機蔓延，全球經濟波動，外企經營更易受國際形勢影響，因此相對國企和民企，受訪外企下調年終獎的比例最高，達到39%。