如何獲得職場貴人的幫助

職場如戰場，面對激烈競爭，經常會前進緩慢或者舉步維艱，職場打拼，拼的不只是能力、學歷、資歷，更是人脈。要想順風順水，少不了一個重要的角色——職場貴人，TA能在關鍵時刻決定你的職場走向。調查顯示，職場貴人的人品最受尊重，同時，職場貴人最看重“先做人後做事”。

貴人的“人格、品行”最受職場人的推崇

調查顯示，43.1%的人最看重貴人的人格魅力，另外22.5%的人看中貴人的人脈和資源，21.3%的人看中貴人的權利和地位，僅一成多的`人看重貴人的知識經驗。

就業指導專家表示，近朱者赤，每個人都希望和自己有關係的人是德高望重，特別是自己職場中的貴人，這既是傳統社會對賢者的期望，也是自己做人的標杆和榜樣。

“先做人，後做事”是貴人最看重的

“先做人，後做事”成了職場成功者最推崇的成事法則，也獲得了職場人的廣泛認同。調查顯示，在“你認為貴人最看重你的什麼”這一問題上，47.5%的人首選人品，37.9%的人選擇工作能力。職場商界中免不了各種經濟和利益的往來爭奪，如何處理則要看人。首先要有好品質，這是做人的基礎，有了這個基礎，做事就不會偏離太遠。

就業指導專家指出，成功者之所以成功，在於做人的成功；失敗者之所以失敗，在於做人的失敗。貴人再託你，對千里馬爭議太多，或者説絆馬索太多，也很難如願。廣結善緣、讓大家喜歡，努力做到公正，公平，是培養貴人的第一步。第二步自然就是把專業做到最好，無論是對行業的認識，對專業的理解，對業務的精通，都是你做好基本工作的基礎。