工齡檔案多一點 年假天數翻一番

隨着2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》的正式實施，各單位陸續實施了年假制度，根據《條例》第三條職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。在職員工的工齡與年假掛鈎，如果職工在多個單位工作過，準確的工作年限認定就存在一定的困難，須提供相關證明，否則不予認定。

重慶市長壽北部新城開發投資有限公司在職員工楊炯、黃建飛因在現公司工作年限不足10年，公司只提供5天年假，兩人認為他們的工作年限已超過10年，希望能享受到應有的年假，經打聽在長壽區檔案館能查到之前的工齡資料。於是在新年上班的第一天即2013年2月16日來到長壽區檔案局，希望能查到他們之前在川染廠、糧食儲運站的工齡資料。經過工作人員的`查找，二人均找到自己的工齡資料。他們高興地説：“有了這些資料可以證明我們的工齡都超過10年，就可以多享受5天的年假了，翻了一番。現在檔案的用處真是越來越大了。”