辭職不準，請假不批，工資不發，如何是好？

本人於2007年3月21號開始上班，沒有籤合同，因公司拖欠工資太久，在6月8號提出書面辭職，其間（6月20日到6月28日）因事請假未獲準，連續8天沒上班，現在為止尚未現在又回來上班，到發放4月份薪水，已拖欠103天．
1．這樣的情況應該怎麼處理？？
2．未籤合同的情況下，是否需要提前一個月辭職？？不批准怎麼辦？？
3．連續8天不上班是因為請假未準，老闆説因此要扣掉一個月工資，這合理嗎？