離職員工的工資應在離職時一次性結清

實務中，企業對於離職員工的'工資發放通過有以下三種做法：一是在離職時與員工一次性結清；二是按照企業的發薪日發放；三是與勞動者另行約定一個日期支付工資。哪種做法正確呢？

勞動法規定，用人單位與勞動者約定工資支付時間，應該按照約定的工資支付時間向勞動者支付工資，但這僅僅適用於勞動關係存續期間。對於雙方已經解除或者終止勞動關係的，則應當根據《工資支付暫行規定》第9條規定，勞動關係雙方依法解除或者終止勞動合同時，用人單位應該在解除或者終止勞動合同時一次性付清勞動者工資。由此可見，對於勞動合同解除或者終止的，用人單位應該在解除或終止時一次性與勞動者結算工資。