應付工資不計提行嗎

工資是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關係裏的員工所得的薪酬，是僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的'報酬。是勞務報酬(勞酬)中的一種主要形式。

　　一、計提工資的帳務處理

1、計提工資時

借：管理費用、營業費用、製造費用、應付福利費等

貸：應付工資

2、支付時

借：應付工資

貸：應交税金--個人所得税

貸：其他應付款--社會保險

貸：現金

　　二、不計提工資的帳務處理

1、按實際工資發放時

借：應付工資

貸：應交税金--個人所得税

貸：其他應付款--社會保險

貸：現金

2、按實際工資分配時

借：管理費用、營業費用、製造費用、應付福利費等

貸：應付工資

　　三、計提工資和不計提工資帳務處理區別

1、採用計提工資方式，先按管理、銷售、生產、福利等部門人員的工資預提，然後按實際工資發放。這種方式存在多提或少提現象，少提了還要補提，多提了可以留作下月或沖銷處理。

2、採用不計提工資方式，不存在多提或少提現象，直接按實際工資發放，月末根據實際工資發放數，按照管理、銷售、生產、福利等部門人員的工資進行分配。