當前位置：學問谷 >

有關計提的精選範本

會計中計提工資和分配工資及結轉工資是一個意思嗎
怎麼計提工資 詳細點 最好有會計分錄
計提工資應該怎麼做會計分錄
計提工資會計分錄怎麼做到發放工作，包括有三險一金
請問：工資計提會影響會計報表的編制平恆嗎？
公司沒經營，工資做了零申報還要做會計分錄計提麼？
一月計提，2月發放，該工資應該記入哪個會計期間
計提發放五險和工資的完整會計分錄
計提工資和社保會計分錄編制方法問答

  • 計提工資和社保會計分錄編制方法問答

  • 計提工資和社保會計分錄編制方法(一)1、計提工資時候：借：經營費用-工資管理費用--工資生產成本-工資貸：應付職工薪酬2、發放工資時候代扣員工個人的社保和個税借：應付職工薪酬貸：現金/銀行存款其他應付款--社保??個人負擔部分應交税金-應交個人所得税3、繳納社保時候(包括個人...
  • 23261
五險一金計提比例

  • 五險一金計提比例

  • 個人和單位繳交的.額度：養老保險：單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%;醫療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%;失業保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%;工傷保險：單位每個月...
  • 4798
應付工資不計提行嗎

  • 應付工資不計提行嗎

  • 工資是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關係裏的員工所得的薪酬，是僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的'報酬。是勞務報酬(勞酬)中的一種主要形式。一、計提工資的帳務處理1、計提工資時借：管理費...
  • 17803
如何做計提工資會計分錄？
我們公司幫交五險一金請問工資發放、計提 、分配會計分錄怎麼做
計提職工福利的分錄怎麼做？
計提工資，個人保險部分也算是公司的管理費用嗎？
編制計提工資和社保的會計分錄

  • 編制計提工資和社保的會計分錄

  • 五險是指企業按國家規定為本單位職工繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險。一金是指企業為職工繳納的住房公積金。其中由個人負擔的保險是：養老保險、醫療保險和失業保險；住房公積金單位、個人各負擔一半。新會計制度下五險一金如何做會計分錄？1.分配工...
  • 8142
會計記賬中計提工資是什麼意思
計提工資，會計高手進~

  • 計提工資，會計高手進~

  • 我公司是一個物業小公司，屬於服務性行業，現在還一直還沿用着“應付工資”和“應付福利費”這兩個會計科目，請問：1、計提工資是能否直接用“主營業務成本”這個會計科目來計提工資？例如：借：主營業務成本-工資借：管理費用-福利費貸：應付工資貸：應付福利費2、我公司是按工資的17%來計...
  • 21689
計提社保做會計分錄方法

  • 計提社保做會計分錄方法

  • 1.分配工資借：××費用(管理/銷售等)貸：應付職工薪酬——工資2.計提社保（企業部分）借：××費用(管理/銷售等)貸：應付職工薪酬——社保3.次月發放工資時借：應付職工薪酬——工資貸：其他應付款(個人部分)應交税費——應交個人所得税庫存現金/銀行存款4.上交杜保借：應付職工薪酬——...
  • 19300
五險一金如何計提

  • 五險一金如何計提

  • 下面介紹相關的會計分錄：1.分配工資借：××費用(管理/銷售等)貸：應付職工薪酬——工資2.計提社保(企業部分)借：××費用(管理/銷售等)貸：應付職工薪酬——社保3.次月發放工資時借：應付職工薪酬——工資貸：應付職工薪酬——社保(個人部分)應交税費——應交個人所得税庫存現金/銀...
  • 8898
應付職工薪酬計提

  • 應付職工薪酬計提

  • 假如我7月份工資20000元但我實發了15000元還有5000元未發怎樣做會計分錄...
  • 5885
會計中計提工資有何作用？
公司績效工資是按季度發放，但每月都計提
計提工資、個税及社保的會計處理

  • 計提工資、個税及社保的會計處理

  • 我司實際情況如下：當月交當月社保費，當月工資下月10號發放。設：A君4月份應發工資：6600元，社保-個人部分：666.6元，社保-公司部分：1240元，個人所得税：547元(公司承擔)，5月10日發工資時實發工資：5933.4元。4月15日繳4月社保費借：管理費用-社保費1230(公司部分)應付工資-社保費666.6(個人...
  • 11343
計提城建税/教育費附加/地方教育附加的會計分錄？

熱門推薦

猜您喜歡
專題
友情鏈接