「HR的職業病」hr的職業病是怎麼形成的?
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同一崗位若做五年以上,做薪酬的容易寡言少語,像搞地下工作的;做招聘的會煉就火眼金睛,眼神中充滿疑問;做培訓的彷彿打了雞血,有傳銷的'範兒;做員工關係的一般適合生育後扮知心姐姐;做勞動糾紛的最苦大仇深,明明一勞動人民,非得打扮成資本家的樣兒。
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同一崗位若做五年以上,做薪酬的容易寡言少語,像搞地下工作的;做招聘的會煉就火眼金睛,眼神中充滿疑問;做培訓的彷彿打了雞血,有傳銷的'範兒;做員工關係的一般適合生育後扮知心姐姐;做勞動糾紛的最苦大仇深,明明一勞動人民,非得打扮成資本家的樣兒。