沒炒過人的HR不是真正的HR?
- 人力資源管理
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“沒炒過人的HR不是真正的HR”(電影《杜拉拉昇職記》的台詞),一句紅遍職場的話,悄無聲息地將HR拉到了員工的對立面去。這也影射了一個現實:當涉及到員工利益與企業利益相沖突的時候,大多數HR站在了公司那一邊,職業化地至少在表情上冷峻地執行着“解僱”、“降職”、“降薪”這些讓當事人難過的任務。
但是,我們也不能忽略,HR的'一個重要戰略職責是吸引和留住人才,這樣自然就需要從員工利益出發考慮問題,為員工向公司爭取應得的福利待遇。那麼,真正的HR該如何平衡公司利益與員工利益之間的關係呢?
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