我們不要做這樣的職場人

有人説，論資歷，論能力，論人脈我都比他強，為什麼升職加薪的機會卻不是我的？這樣的情況在職場中是很普遍的。那麼是什麼成為了你晉升的絆腳石呢？今天小編和你來分析一下不要做這樣的職場人，你應該瞭解的職場生存技巧 。

1、天生的“反對派”

老闆總是希望有人會對他提出的方案發表意見，即使出現的是反對的意見也是可以接受的。但是如果你的意見是反對的給大家澎湃的熱情潑了冷水，那麼即使你的領導再怎麼民主也會把你打入冷宮的，所以小編提醒大家不要做這樣的職場人。

2、只工作不合作

你覺得你有優秀的才能，然後你就只是一直低頭只知道工作，但是卻不和同事有什麼交流，那麼就算你的工作質量和效率都上去了，可你還是不能得到提升的機會，因為你根本不懂得合作，一旦你和他人合作，那麼你的工作效率和質量就會出現問題，你只懂得個人，但是卻不懂得如何帶動他人，所以你的一技之長並不能給你推到事業的頂峯，最多給你贏得一個技術權威的頭銜。

3、過分的推銷自己

是的，沒錯，要想得到重用的機會，那麼你就要懂得證明自己的幾種，但是你過分的推銷自己，那麼最終的效果也只是適得其反，你的領導和同事都很有可能會把你吹噓的本事看做你的能力，反而會忽略了你的長處，並且自吹自擂總是會給人底氣不足的感覺，別人也不會注意到你的能力到底有多強。

4、出爾反爾

不要做這樣的職場人，已經確定下來的事情但是你卻經常做出改變，這樣會讓你的下屬和協助的人員覺得手足無措並且無從下手，如果你經常這樣做，做出的承諾沒有辦法兑現，那麼別人就會失去對你的信任，公司不敢對你委以重任。