關於職場的尷尬事件推薦

一、職場的尷尬事件

行走職場，每個人都希望體體面面，可是，由於個人的疏忽，總有些“失態行為”發生，以至於雙方都很尷尬。其實，有時候，我們多些耐心、多些細心、多些觀察，一些失態的行為完全可以避免，在職場中，如果不懂得職場心理，就會發生一些尷尬的事情。

1、典型個案：電梯裏認錯領導

阿豔今年8月進入某家國企，剛上班第一週就做了件很“愚蠢”的事。那天早上阿豔起晚了，她急匆匆趕到公司，發現電梯門正準備關閉。阿豔一邊喊“等等”，一邊踏入電梯。電梯裏，一位50多歲的中年男子正微笑着望着她。“好面熟呀，是王副總，不對，好像是劉副總。”阿豔頭腦飛速轉動着，卻拿不準是哪位領導，最後她冒失地説了聲：“劉總，早上好。”這位領導一愣，但隨即也笑呵呵地迴應了她。回到辦公室，她馬上拿出公司的手冊，想確認一下剛才是否認錯了領導。“慘了。”阿豔不禁喊道，剛才她確實“張冠李戴”，阿豔有些悔恨平時為什麼不多長個記性。

2、職場失態行為彙集

（1）開敞區辦公，小心隔牆有耳：下班後，看着辦公室已經沒人了，關係很好的張軍和陸言聊起了私房話，很私密的那種，正在他們神聊的時候，遠處的格子間突然傳來女士的咳嗽聲，兩人頓時尷尬極了。

（2）渾然不知絲襪破洞：Lisa要去參加商務聚會，她穿了身很漂亮的職業套裝，可沒想到，正在跟客户敬酒時，她才發現那雙黑色的絲襪不知什麼時候破了個大洞。真後悔沒多準備一雙，張小姐及早撤離聚會。

（3）女人喝酒喝到醉：男人喝酒醉了沒關係，女人要是醉得一塌糊塗，把持不住再吐個滿地，即使你是為了工作，老闆也不會心疼，反倒是自己的儀態大失，所以，在上酒桌之前一定要掂量掂量，千萬別出醜。

（4）上司身邊的異性別亂猜：公司年會上，大家都已經就座，上司姍姍來遲，並帶了一位美女，剛工作不久的小張獻殷勤地討好到：老闆，您太太真漂亮。眾人皆愕。原來，這位美女只是公司的一個客户，至於與老闆的個人關係，大家也不得而知。

（5）當上司面訓斥下屬：李主管正在給領導彙報工作，助手提醒他有一處不妥，李主管有些惱羞成怒，當面斥責了助手，全然沒看到領導的雙眼正意味深長地盯着自己看。

二、職場的九大禁忌心理

職場中的一些心理問題也許會葬送你的職業生涯，在預防與克服中我們需要跨越這種情況的發生，一起來看看吧！

1、完美主義

要求自己處處做英雄，也嚴格要求別人達到他的`水準。這種人也喜歡出風頭，在穩定的社會或企業中，他們總是很快表明立場，生怕沒有人注意他。其實是為了掩蓋內心的虛弱。這樣的人總要求自己處處做英雄，也嚴格要求別人達到他的水準。在工作上，他們要求自己與部屬“更多、更快、更好”。結果，部屬被拖得精疲力竭，紛紛“跳船求生”，留下來的人則更累。

2、不懂裝懂

為他們“不勝任”，所以他們只好裝懂。工作中他們甚至會不懂裝懂，嘴上喜歡説的話是：“這些工作真無聊。”但他們內心的真正感覺是：“我做不好任何工作。”他們希望年紀輕輕就功成名就，但是他們又不喜歡學習、求助或徵詢意見，因為這樣會被人以為他們“不勝任”，所以他們只好裝懂。

3、專制

言行強硬，毫不留情，就像一台推土機，凡阻擋去路者，一律剷平。們或者言行強硬，毫不留情，就像一台推土機，凡阻擋去路者，一律剷平。因為橫衝直撞，攻擊性過強，不懂得繞道的技巧，結果可能傷害到自己的職業生涯。

4、逃避

毫無自信，覺得自己不勝任。這種人雖然聰明、有歷練，但是一旦被提拔，反而毫無自信，覺得自己不勝任。他們的核心信念是“我不夠好”，尤其是出現挫折和挑戰的時候，他們這種自我破壞與自我限制的負面想法佔了上風。

5、悲觀

典型的悲觀論者，開始杞人憂天。他們可能會成為典型的悲觀論者，開始杞人憂天。採取行動之前，他會想像一切負面的結果，感到焦慮不安。這種人擔任主管，會遇事拖延，按兵不動。因為太在意羞愧感，甚至擔心部屬會有意見，讓他難堪。

6、壓抑

他們壓抑感情，結果他們嚴重缺乏面對衝突、解決衝突的能力。然後他們會覺得自己失去了職業生涯的方向。“我走的路到底對不對？”覺得自己的角色可有可無，跟不上別人，也沒有歸屬感。

7、非黑即白

他們所謂堅持的原則別人可能不在意。這種人眼中的世界非黑即白。他們相信，一切事物都應該像有標準答案的考試一樣，客觀地評定優劣。他們總是覺得自己在?I衞信念、堅持原則。但是，這些原則，別人可能完全不在意。結果，這種人總是孤軍奮戰，常打敗仗。

8、機械

僵化表現在完全不瞭解人性，很難了解恐懼、愛、憤怒及憐憫等情緒。這種人的僵化還表現在完全不瞭解人性，很難了解恐懼、愛、憤怒、貪婪及憐憫等情緒。他們在通電話時，通常連招呼都不打，直接切入正題，缺乏將心比心的能力，他們想把情緒因素排除在決策過程之外。

9、狂妄

儘管任務未完成，仍不會停止揮棒。他們不切實際，找工作時，不是龍頭企業就免談，否則就自立門户。進入大企業工作，他們大多自告奮勇，要求負責超過自己能力的工作。結果任務未完成，仍不會停止揮棒，反而想用更高的功績來彌補之前的承諾，結果成了常敗將軍。

總之，行走職場，每個人都希望體體面面，可是，由於個人的疏忽，總有些“失態行為”發生，以至於雙方都很尷尬。其實，有時候，我們多些耐心、多些細心、多些觀察，一些失態的行為完全可以避免。