全職媽媽重返職場易上手的4類工作

在職場中，不少女性會因為照顧孩子而不得不暫時放棄事業，等孩子長大上學之後，媽媽們開始考慮重返職場。但是脱離職場幾年後，媽媽們還能找到滿 意的工作嗎？她們能不能繼續勝任工作？工作中和上司以及同事相處又會如何？要知道，職場媽媽重返職場時，面對的壓力和挑戰堪比畢業生找工作。

許多全職媽媽重返職場，都會面臨以下困難：首先，再擇業時，由於要考慮到照顧孩子和家庭的問題，工作選擇範圍縮小；其次，生完孩子當全職媽媽，存在幾年 職業空窗期，和社會、職場有所脱節；最後，再次擇業時，面臨年齡較大問題，應聘初級崗位時，難以調整心態。總體來説，以下4類職業全職媽媽最容易上手。

育兒類工作

近 10年正處於嬰兒出生高峯期，由此帶來對相關人才的緊迫需求。育兒網站、母嬰超市、親子樂園、早教中心、育兒機構、嬰童攝影、母嬰會所、兒童遊樂場等，都 需要有育兒經驗的人才加盟，包括月嫂、育嬰師、嬰兒健康師、課程顧問、早教老師等，有帶孩子經驗的全職媽媽完全能夠勝任某些崗位。

急招類工作

年 齡是全職媽媽找工作的一大劣勢，畢竟與年輕人競爭一些門檻較高的工作，的確有些難度。此時，如果找一些門檻不高，但流動性高、常年招聘、急等着用人的崗 位，成功機率會更大。如客户服務、銷售、後勤、倉管、保潔、市場導購、收銀理貨等工作，學歷不高的全職媽媽，可以考慮嘗試。

網店類工作

雖然孩子上幼兒園仍需接送照顧，全職媽媽還不能完全卸下擔子，但在家辦公、加盟網商無疑是一個很好的工作渠道。有進貨渠道和少量資金的全職媽媽，可以考慮開一家網絡店鋪，出售嬰童產品等。

投資類工作

全職媽媽可以利用國家對下崗職工再擇業的一些優惠政策，擺擺餐飲或服飾小攤，開個小店、裁縫鋪什麼的，自己創業也未嘗不是一條路。