【精品】員工勞動合同範文集合五篇

在人們愈發重視契約的社會中，合同對我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。你所見過的合同是什麼樣的呢？下面是小編收集整理的員工勞動合同5篇，希望能夠幫助到大家。

員工勞動合同 篇1

我國《合同法》第60條規定：“當事人應當按照約定全面履行自己的義務。當事人應當遵循誠實信用原則，根據合同的性質、目的和交易習慣履行通知、協助、保密等義務。”雖然不同類型的合同有不同的特點，但該條規定了合同履行的一般原則。

(一)按照約定全面履行原則

按照約定全面履行原則，即全面履行原則，又稱之為適當履行原則或正確履行原則，它是指合同的當事人在適當的時間，適當的地點，以適當的方式，按照合同中約定的數量和質量，履行合同中約定的義務。這項原則的意義在於指導和監督當事人保質、保量地、按時全面完成合同的義務，防止違約情況的發生，藉以保護當事人的合法權益。按約全面履行原則是決定合同是否履行和是否違約的法律標準，是衡量合同履行程度和違約責任的尺度。

一般而言，按約定全面履行原則包括三個方面的具體內容：一是履行主體適當。即當事人一般應當親自地履行合同，不能由第三人代為履行，但是當事人另有約定的除外。二是標的適當。即當事人交付的標的物、提供的工作成果、提供的勞動符合合同的約定或者交易慣例。三是履行方式和履行地點適當。應按合同所約定的數量、質量、品種等全面履行，不得部分履行，部分不履行，否則，即構成違約。

(二)根據誠實信用原則履行合同的附隨義務

當事人應當根據誠實信用的原則，履行合同約定之外的附隨義務。附隨義務是基於誠實信用原則而產生的一項合同義務，雖然該義務當事人在合同中可能沒有約定，但是，任何合同的當事人在履行時都必須遵守。當事人應當按照法律、法規的有關要求，根據合同的性質、目的和交易習慣等，履行附隨於主合同的其他義務。

我國《合同法》規定的附隨義務包括：(1)通知義務，是指當事人在履行合同中應當將有關重要的事項、情況告訴對方，例如，一方因客觀情況必須變更合同或者因不可抗力致使合同不能履行時，都應當及時通知對方當事人。(2)協助義務，是指當事人在履行合同過程中要互相合作，像對待自己的事務一樣對待對方的事務，不僅要嚴格履行自己的合同義務，而且要配合對方履行義務。(3)保密義務是指當事人在履行合同中對屬於對當事人的商業祕密或者對方當事人要求保密的信息、事項不能向外界泄露。除了通知、協助、保密等義務以外，當事人還應當履行其他義務，如提供必要的'條件和防止損失擴大。(4)提供必要的條件是指當事人在履行合同中為對方當事人履行合同創造必要的方便條件，該項義務與協助義務緊密相連。當事人相互之間有協助履行的義務，就必須要為對方提供必要的條件。(5)防止損失擴大是在合同履行過程中因某種原因致使當事人遭受損失，雙方在有條件的情況下都有采取積極措施防止損失擴大的義務，而不管這種損失的造成與自己是否有關。《合同法》第119條也規定：“當事人一方違約後，對方應當採取適當措施防止損失的擴大;沒有采取適當措施致使損失擴大的，不得就擴大的損失要求賠償。當事人因防止損失擴大而支出的合理費用，由違約方承擔。”

員工勞動合同 篇2

甲方（用人單位）

單位名稱：

單位住所：

法定代表人：

聯繫電話：

乙方（勞動者）

姓名：

性別：

家庭地址：

身份證號碼：

聯繫電話：

根據《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實守信的原則訂立勞動合同。

一?勞動合同期限

第一條

本勞動合同以完成一定工作任務為期限： 自________年____月日生效，至________年____月____日工作任務完成時終止。 二?工作內容和工作地點

第二條甲方根據工作崗位的實際需要，安排乙方從事建築工作，工作地點為：。甲乙雙方可以簽訂崗位協議書，約定崗位具體職責和要求。

第三條乙方應按照甲方安排的工作內容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務遵守甲方依法制定的規章制度。 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商一致，可以變更工作內容。 三?工作時間和休息休假

第四條甲方安排乙方執行不定時工作制。 不定時工作制：甲方在保障職工身體健康並充分聽取職工意見的基礎上，應採用集中工作，集中休息，輪休調休，彈性工作時間等適當方式，確保職工的休息，休假權利和生產，工作任務的完成任務。

第五條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享受法定節假日以及探親，婚喪，計劃生育，帶薪年休假等休假權利。

第六條

甲方嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班。 確因生產經營需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不超過一小時。因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。 四?勞動報酬

第七條

甲方結合本單位的生產經營特點和經濟效益，依法確定本單位的工資分配製度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分配製度，結合乙方的勞動技能，勞動強度，勞動條件，勞動貢獻等確定，實行同工同酬。

第八條

甲方按

元工日支付工資或者按勞務分包合同約定的計件工資形式依據實際完成工作量

支付乙方工資。

第九條

甲方於每月____日前以貨幣或銀行轉帳形式足額支付乙方工資。 如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。 甲方應書面記錄支付乙方工資的時間，數額，工作天數，簽字等情況，並向乙方提供工資清單。

第十條

甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日，法定節假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規定向乙方支付加班工資。 五?社會保險和福利待遇

第十一條

甲乙雙方必須按照國家和地方有關社會保險的法律，法規和政策規定 參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

第十二條

乙方在勞動合同期限內，休息，休假，患病或負傷，患職業病或因工負傷，生育，死亡等待遇，以及醫療期，孕期，產期，哺乳期的期限及待遇，按相關法律、法規的規定執行。

第十三條

甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇：。六?勞動保護，勞動條件和職業危害防護

第十四條

甲方建立健全生產工藝流程和安全操作規程，工作規範和勞動安全衞生，職業危害防護制度，並對乙方進行必要的培訓，乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規範和操作規程。

第十五條

甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衞生條件和勞動工具及必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的，定期為乙方進行健康檢查。

第十六條

甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，並對乙方進行勞動安全衞生教育，預防勞動過程中的39;事故發生，減少職業危害。

第十七條

甲方違章指揮，強令冒險作業，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權對用人單位提出批評，檢舉和控告。 七?勞動合同的履行?變更

第十八條

甲乙雙方按照本勞動合同的約定，依法，全面履行各自的義務。

第十九條

甲方變更名稱，XX代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本勞動合同的履行。

第二十條

甲方發生合併或者分立等情況，本勞動合同繼續有效承繼甲方權利和義務的單位繼續履行。

第二十一條

經甲乙雙方協商一致，可以變更本勞動合同約定的內容，並以書面形式確定。 八?勞動合同的解除?終止

第二十二條

甲乙雙方解除，終止本勞動合同，應當按照《勞動合同法》

第二十六條，

第三十七條，

第三十八條，

第三十九條，

第四十條，

第四十一條，

第四十二條，

第四十三條，

第四十四條的規定進行。

第二十三條

甲乙雙方解除，終止本勞動合同，符合《勞動合同法》

第四十條規定情形的，甲方應依法向乙方支付經濟補償。

第二十四條

甲方違法解除或者終止本勞動合同，乙方要求繼續履行本勞動合同的，甲方應當繼續履行，乙方不要求繼續履行本勞動合同或者本勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。 乙方違法解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制給甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第二十五條

解除，終止本勞動合同時，甲方應當依據有關法律，法規等規定出具解除，終止勞動合同的證明，並在____日內為乙方辦理檔案和社會保險關係轉移手續。 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。 九?其它事項

第二十六條

甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓，雙方可以 訂立專項協議，約定服務期。 乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。

第二十七條

乙方負有保密義務的，雙方可以訂立違約金。給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。

第二十八條

公司勞動用工管理工作制度作為本勞動合同的附件。

第二十九條

雙方約定的其它事項：

。

第三十條甲乙雙方因履行本勞動合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁，提起訴訟。

第三十一條

本勞動合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。

第三十二條

本勞動合同自甲，乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。 甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）： 法定代表人： 合同簽訂日期：________年____月____日

員工勞動合同 篇3

公司員工續訂勞動合同意向書提要：本人決定繼續與公司續訂勞動合同，並將遵照公司要求的時間到xx部辦理續訂勞動合同手續本人決定不與公司續訂勞動合同，並將於合同自然終止的10日內到總務部辦理離職手續

--先生/女士：

公司和你於20xx年XX月簽訂的《勞動合同》的期限將於20xx年XX月XX日屆滿，公司決定繼續與你續訂勞動合同合同期限為20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日。不論你本人是否同意續訂勞動合同，都請於20xx年XX月XX日以前以書面形式答覆公司。

二0XX年XX月XX日

------------------------------（沿此虛線剪切）

續訂勞動合同意向書回覆

本人決定繼續與公司續訂勞動合同，並將遵照公司要求的時間到xx部辦理續訂勞動合同手續。

簽名：XX日期：

本人決定不與公司續訂勞動合同，並將於合同自然終止的10日內到總務部辦理離職手續。

不續訂的原因是：

簽名：XX日期：

--------------------------（沿此虛線剪切）

簽收回執

本人已經收到公司於20xx年XX月XX日發出的《續訂勞動合同意向書》。

本人簽名：XX日期：XX

員工勞動合同 篇4

勞動合同

LABOUR CONTRACT

姓 名： ____________________

NAME

部 門： ____________________

DEPARTMENT

崗 位（職務）：____________________

POST

二00四年八月制定

《勞動合同》簽訂須知

一、本合同由上海-----------------有限公司（以下簡稱“本公司”）人事部門受總經理委託，

根據《**市勞動合同條例》、《中華人民共和國勞動法》和本公司的《公司管理制度》以及其他相關法律、法規、公司其他規章制度而規定。

二、本合同共十二條，內容包括：本合同期、工作崗位及工作職責、勞動報酬、勞動保險及

福利待遇、工作時間、勞動紀律、商業祕密、解除和不得解除本合同的規定、本合同終止的條件、違反本合同的責任、勞動爭議和其他事項。

三、凡在本公司就職的員工均須簽訂本合同，本合同一經雙方簽章生效，本公司即與簽約者

（本合同中稱“已方”）發生本合同所約定的各項權利和義務關係。

四、簽訂本合同的乙方必須是乙方本人，乙方不得委託任何第三人代為簽訂本合同；簽訂本

合同的甲方代表為總經理或由總經理委託的人。

五、本合同文本報***勞動局備案。

上海***房地產經紀有限公司（以下簡稱“甲方”）系在中華人民共和國上海註冊的國內合資企業。現聘用_____________（以下簡稱“乙方”），合法、有效證件號碼：____________________為甲方全日制勞動合同制員工，乙方願意接受甲方的聘用。乙方性別：________，出生日期：________年________月________日，聯繫地址：____________________________________，聯繫電話（非移動電話）：_________________。乙方近親屬或關係密切之社會關係的稱謂：_________________，姓名：_______________，聯繫地址：_____________________________________，聯繫電話：___________________。甲，乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》和本公司的《公司管理制度》以及其他相關法律、法規、公司其他規章制度，本着自願、平等和誠實信用的原則，經協商一致簽訂本合同。

第一條 本合同期限

1、 本合同期限自_________年_____月______日起至___________年_______月______ 日止。其中自_________年_____月______日起至____________年_______月______日止為試用期。

2、 本合同期限屆滿，本合同即行終止，甲，乙雙方的勞動關係即行解除；甲、乙雙方 可以另行協商延長本合同期限、並辦理本合同續簽手續。任何一方在本合同期限屆滿前提出終止勞動關係的，均應提前一個月以書面形式通知對方，否則將以一方一個月的底薪代替提前通知期，本合同另有約定的除外。

3、 在本合同期限內，乙方如主動向甲方提出同一部門內或不同部門之間的職務調動， 經甲方批准後，乙方需針對該調動後的職務增加三個月的試用期並重新約定相應的勞動報酬及福利待遇；在本合同期限內，乙方如根據甲方的需要發生同一部門內或不同部門之間的職務調動，則乙方無需針對該調動後的職務增加試用期，但需針對該調動後的職務重新約定相應的勞動報酬及福利待遇。

第二條 工作崗位及工作職責

1、 甲方安排乙方從事___________部門的____________職位（崗位）的相關工作。乙 方應按照其崗位職責的要求，按時按質量完成甲方制定的合理的工作任務。根據甲方一崗多職的工作原則，本款所確定的崗位是乙方的主要崗位，其它由甲方安排的工作是乙方的次要崗位。雙方均確認，本款所述主要崗位和次要崗位構成乙方全部工作範圍。

2、 甲方根據工作的需要及乙方的能力和工作表現，可以調動乙方的工作職位（職務）， 並調整其相應的勞動報酬及福利待遇，無特殊情況乙方應服從甲方的調動，並辦理相應的職位（職務）變動手續。

3、 乙方受僱於甲方期間內應保證始終按照甲方的要求完成甲方交付的工作職責。乙方 應在本合同第五條所述工作期間內以其全部時間、精力和技能致力於完成甲方佈置的及乙方崗位職責要求的工作事項，並執行甲方的指示和命令而不得從事其它工作和業務。

第三條 勞動報酬

1、 甲方按照本公司制定的〈〈公司管理制度〉〉確定乙方的勞動報酬。乙方勞動報酬包 括底薪、各種津貼、佣金、獎金或花紅。

2、 雙方確定的甲方支付給乙方的每月底薪為人民幣__________元整。每月底薪發放日 期為次月的8日（如逢違法定假日則相應順延或提前，甲方有權根據具體情況選擇適用），佣金提成的發放日期為甲方因乙方完成相關工作而取得的營業收入（佣金）進入甲方帳户後的次月15日（如逢違法定假日則相應順延或提前，甲方有權根據具體情況選擇適用）。

3、 對於因乙方為甲方工作、而由甲方取得之營業收入中的乙方提成部分（以下稱“提 成”），由甲方按照規定的提成比例提取，並採取如下方式發放：

a、 中介住宅部、中介辦公樓部、項目部5級或以上員工營業額提成的70%作為 佣金，30%作為獎金。員工在職期間，公司將於營業額到帳之次月按公司規定比例全額發放佣金和獎金。員工離職後，其所有未到帳營業額之佣金部分，公司仍將於營業額到帳之次月按公司規定比例發放；而其所有未到帳營業額之獎金部分，公司將根據不同部門有下列規定：

● 中介住宅部員工：公司將根據中介部制度以結案程度為標準決定是否發

放；

● 辦公樓部員工：公司將獎勵予日後追傭之員工；

● 項目部5級或以上員工：待營業額到帳後六個月內公司在確認該筆業務無

任何投訴或有任何不良現象後，公司才予以發放。

b、 項目部5級以下員工營業額提成的80%作為佣金，20%作為佣金。員工在職期

間，公司將於營業額到帳之次月按公司規定比例全額發放佣金和獎金。員工離

職後，其所有未到帳營業額之獎金部分，待營業額到帳後三個月內公司在確認

該筆業務無任何投訴或有任何不良現象後，公司才予以發放。

4、 甲方對乙方實行變崗變薪制度，乙方應予以充分配合。

5、 乙方按照國家法律、法規規定，應當繳納個人所得税，由甲方在每月發放勞動報酬 時代扣代繳。

第四條 勞動保險及福利待遇

1、 甲方按照國家法律、法規規定為乙方繳納養老保險金、失業保險金、醫療保險金（以 下稱“三金”）並按照《公司管理制度》和上海市有關規定辦理職工醫療費用報銷。

2、 甲方和乙方都必須依法參加社會保險，按時繳納“三金”，其中乙方承擔部分由甲 方在乙方的月勞動報酬中代扣代繳。

3、 甲方須為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保障乙方在工作過程中的 安全和健康。

4、 甲方根據工作實際需要，按照國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

5、 甲方可以根據乙方工作的需要，對乙方進行專業知識、規章制度、職業道德等方面 的教育和培訓，提高乙方的綜合勞動技能。乙方應當積極參與，並主動接受甲方的相關考核。]

第五條 工作時間

1、 乙方每日工作時間為8小時，平均每週工作時間為40小時。因甲方所經營的業務

的特點，對於乙方實行彈性工作時間制，甲方有權因業務經營需要，在與乙方協商後延長乙方工作時間。

2、 乙方應服從甲方《公司管理制度》規定的加班工作制度，並享有補休或取得加班報

酬的權利，但項目銷售部、終結部5級或以上員工及其他部門7級或以上員工不享有加班報酬。

3、 乙方享有國家規定的休息日、法定休假日、婚假、喪假、計劃生育等假期。

第六條 勞動紀律

1、 甲方應依法制定公司各項規章制度和勞動紀律。

2、 乙方在本合同期限內，必須嚴格遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律。

3、 乙方必須遵守國家法律和法規，保守國家機密及甲方有關祕密。

4、 在本合同期限內，無論何種原因公司與員工終止或解除勞動關係，員工在離職後， 不得自行為在公司工作期間曾服務過的相關客户工作或以其他機構之任何身份為該相關客户提供與公司經營範圍相同或相近的服務，否則，員工應當向公司支付違約金；若本款所述違約金仍不足以補償公司的損失，公司有權按照《中華人民共和國反不正當競爭法》第二十條的規定，向員工另行主張損害賠償。具體規定如下：

員工勞動合同 篇5

甲方：

法定代表人：

公司地址：

乙方：

性別：

居民身份證號：

聯繫電話：

家庭地址：

為明確公司與員工雙方的權利與義務，促進公司各項經營活動正常，健康有序的開展，本着公司與員工之間互惠、互利、平等協商的原則，公司與員工既享有合同規定的權利，又承擔相應的義務，在平等自願、協商一致的前提下，由公司法定代表人或其授權代表，依法與員工以書面形式簽訂以下勞動合同書。

一、合同期限為: 年 月 日起至 年 月 日止

二、根據甲方的工作特點，乙方的工作區域為 甲方有權按需要在不降低工資待遇的情況下，調整乙方工作崗位及工作區域。

三、勞動報酬：甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月基本工資為 元，現金提成按 %計算，鋪貨提成按 %計算( 月內無退貨現象)。

四、乙方銷售任務、返利與銷售獎罰標準乙方在完年銷售任務的100%給予獎勵 .超額完成銷售任務120%給予獎勵 .

五、乙方責任和義務：

1、乙方每月向公司提供市場月報表，否則扣減該業務員本月工資 元。

2、乙方必須將全年銷售回款任務分配到各個季度，每季度必須按照以上所定回款任務按時打款提貨，超過任務部分提前1個月通知甲方，若未完成季銷售回款 80%， 罰款 連續兩個季度沒完成任務的80%罰款一個月的工資。

3、乙方每月以文字形式向甲方提供客户名單、銷售數量、產品流向、庫存數量和市場對 酒質量、包裝、價位進行考察，並對競品信息進行調研彙總。

4、乙方必須積極維護和管理好自身的市場，保證不向協議約定的經銷區域範圍外的市場進行倒貨、串貨等，若在乙方當地發現有其它區域總經銷商的倒酒，甲方有義務與乙方一同將其全部收購，收購的酒按收購金額可享受甲方合同返利政策，但乙方不得捏造事實，誣陷其它區域總經銷商，或誇大數量，一經甲方調查核實，給予罰款 。

六、本協議壹試叁份，甲方執貳份，乙方執壹份，雙方簽字或蓋章產生法律效力。

甲方： 乙方：

年 月 日