【精品】勞動合同範文集合七篇

隨着法律法規不斷完善，人們越發重視合同，人們運用到合同的場合不斷增多，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那麼制定合同書有什麼需要注意的呢？下面是小編為大家整理的勞動合同7篇，希望能夠幫助到大家。

勞動合同 篇1

甲方（公司）：

法定代表人：

地址：

聯繫方式：

乙方：

身份證號：

地址：

聯繫方式：

根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為固定期限的勞動合同。

本合同生效日期：自_________年________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中試用期從自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作內容和義務

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任_______________________________崗位工作。工作地點在________________________________________________。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，並履行下列義務：

1、遵守國家憲法、法律、法規；

2、遵守甲方的規章制度；

3、維護甲方的榮譽和利益；

4、忠於職守，勤奮工作；

5、履行保守甲方商業祕密，不得利用甲方的商業祕密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

三、工作時間

甲方和乙方協商，採用第________條工時制度。

第四條 執行標準的公示制度

甲方安排乙方每日工作時間不超過____小時，平均每週不超過____小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。

第五條 執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

第六條 執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

四、勞動報酬

第七條 在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資為_________元，其中試用期間工資為_________元。

第八條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

五、保險福利待遇

第九條 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關於社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。

乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照___________________________執行。

第十條 乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

第十一條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_______________________________。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十二條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十三條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。

第十四條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第十五條 合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效，但應和企業簽訂有關境內外工作的協議；經甲方批准，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協議。

第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、以欺詐手段訂立本合同的；

3、嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；

4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

5、泄露甲方商業祕密，給甲方造成嚴重損失的；

6、被依法追究刑事責任的；

7、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的；

8、乙方患病或非因工負傷、醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

第十七條 本合同期限屆滿，勞動關係即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續訂意向。

第十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現，本合同終止。

第十九條 乙方不得在掌握甲方商業祕密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職，經協商解除合同後，亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關係的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。

第二十條 乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項，給甲方造成經濟損失的，應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。

七、勞動爭議處理

第二十一條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

第二十二條 本合同未盡事宜，按國家、當地人民政府有關規定執行。

第二十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：

______年_____月____日

乙方（簽章）：

______年_____月____日

勞動合同 篇2

甲方：

乙方：

性別：________年齡：年 ____月 ____日出生

居民身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》的規定，甲、乙雙方經平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

1、本合同期限為________年____月____日起，至________年____月____日止，合同期滿聘用關係自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿後，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

二、工作內容

乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。

2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衞生的工作環境，保證乙方的'人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。（乙方養老保險、醫療保險自己購買）

3、乙方必須保證自己具有相應崗位必備的資格。

三、工作時間

乙方工作時間 至

，每個月休息天，端午節休息

天，中秋節

天，春節休息

天，合同簽訂後，一個月內到衞生局辦理註冊。乙方未經甲方同意超過一星期未上班，甲方有權扣除本月工資。

四、勞動報酬

甲方有權根據乙方從事的崗位以及服務站的經濟效益情況，確定乙方的工資分配。

2、乙方確保完成規定的工作任務前提下，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，月工資標準為

元，加處方提成 %。

五、勞動紀律

乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；愛護甲方的財產，遵守職業道德；

2、乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。

六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

(1)聘用後被證明不符合聘用條件的；

(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；

(3)故意不完成工作任務，給甲方造成嚴重損失的；

(4)嚴重失職，營私舞弊，給甲方單位利益造成重大損害的；

(5)被依法追究刑事責任的。

(6)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

(7)乙方不履行聘用合同的。

七、違約責任

乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業祕密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

八、勞動爭議處理

1、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以協商解決；協商不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向____市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

2、本合同未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。經雙方簽字或蓋章後立即生效。

甲方：乙方（簽字）：

身份證號：

代表（簽字）

簽約時間：________年____月____日

簽約時間：________年 ____月 ____日

勞動合同 篇3

甲 方：____________公司

乙 方：____________（員工工號：_）

甲、乙雙方於____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由____方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議：

一、解除勞動合同的日期為：____年__月__日；

二、____方支付____方經濟補償金（違約金）______元；

三、____________________________________________；

四、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）並加蓋甲方勞動合同專用章後生效；

五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：________公司 乙方（簽字）：______

法定代表人或委託代理人：____________________

____年__月__日 ____年__月__日

曠工解除勞動合同（二）

甲方：

乙方： 身份證號碼：

甲乙雙方於 年 月 日簽訂了合同期限從 年 月 日至 年 月 日的勞動合同，雙方同意協商解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1、自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；

2、甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續後結清以下款項：

a） 月份工資：共計￥ 元

b） 相應比例

年終獎：共計￥ 元

c） 經濟補償金：共計￥ 元

d） 乙方尚欠甲方欠款及資產損失賠款：共計￥ 元；

e） 其它：共計￥ 元；

f） 其它扣款以員工離職交接表中所列資產移交情況為準。

3、甲方為乙方繳交社會保險金至 年 月 日

4、甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續；

5、乙方應當於本協議簽訂後1日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。

6、乙方自願放棄其他所有訴求。

7、此協議書一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

勞動合同 篇4

甲 方（用人單位）

單位名稱：

經濟類型：

注 冊 號：

地 址：

聯繫電話：

乙 方（勞動者）

姓 名：

性 別：

身份證號：

家庭住址：

聯繫電話：

鑑於甲方工作需要，聘請乙方從事勞務工作，根據《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本勞務協議，以資共同遵守。

第一條、本協議期限為 月。本協議於 年 月 日生效。

第二條、乙方承擔的勞務內容、要求為：負責

第三條、乙方認為，根據己方目前的健康狀況，能依據本協議第二條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也願意承擔所約定勞務。

第四條、乙方負有保守甲方商業祕密的義務。如因商業泄密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任，並要求乙方予以經濟賠償。

第五條、甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

勞務費用的支付方式：

第六條、工作紀律和規章制度：

（一）乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，按時完成工作任務，並保守甲方商業祕密。

（二）乙方違反工作紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應的紀律處分、經濟處罰等，直至解除本合同。

（三）有下列情形之一，甲方依法或按公司規定解除乙方勞務合同的，乙方應當按照勞務合同的約定向甲方支付賠償金：

1．乙方嚴重違反用人單位的規章制度的；

2．乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

3．乙方被依法追究刑事責任的。

第七條、乙方依法應繳納的個人所得税，甲方依法代為扣繳。

第八條、發生下列情形之一，本協議終止：

本協議期滿的；

雙方就解除本協議協商一致的；

乙方由於健康原因不能履行本協議義務的；

因乙方個人原因連續請假五天以上或累計請假達十天的；

第九條、甲、乙雙方若需解除或終止本協議，需提前一週通知另一方即可。

第十條、本協議終止、解除後，乙方應在一週內將有關工作向甲方移交完畢，並附書面説明，如給甲方造成損失、應予賠償。

第十一條、保密約定：

乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限於有關技術資料、圖紙、客户名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客户的或是本公司的均屬甲方商業祕密。乙方合同期內及合同終止後均必須遵守保密約定，不得向外透露，並絕對禁止使用這些商業祕密為自己或他人謀取利益；違反本規定乙方需須賠償甲方一切經濟損失,並承擔 賠償。

第十二條、雙方約定的其他事項：

（一）_乙方聲明：簽訂本合同前，本人已經閲讀了甲方發佈的日常規章制度，並願意遵守執行，若甲方此後發佈的新規章制度，一經發布或公示，乙方將認真學習並認可執行。

（二） 雙方確認，本合同項下的地址，為甲乙雙方書面文件的送達地址，如因一方提供的地址不準確、或地址變更後未及時告知對方致使文件無法送達的，則文件退回之日視為文件送達之日。

（三）其他：

第十二條、附則：

（一）勞務合同一式_兩_份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

（二）本合同自雙方簽署之日起生效。

甲 方：（簽章） 乙 方：（簽字）

代表/代理人：

日 期： 日 期：

勞動合同 篇5

依據《中華人民共和國職業病防治法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等協商，自願簽訂補充約定。

一、甲方權利與義務

1、負責如實將工作過程中可能產生職業病危害及其後果、防護措施、待遇告知乙方，填寫職業病危害因素告知表（見勞動合同附件2）

2、負責安排乙方在上崗前、崗中、離崗以及發生急性職業危害事故時不同時期的職業健康檢查，並將檢查結果如實告知乙方，檢查費用由甲方承擔。

3、負責對乙方進行上崗前和在崗期間職業安全衞生培訓，指導乙方正確使用相關職業病防護設備和個人職業病防護用品。

4、按照國家規定，使用達標的生產工藝設備、技術、材料，並對乙方工作區域進行職業危害防護，且按規定週期進行職業危害日常監測以及年度檢測、評價，將結果在危害崗位中告知。

5、不得安排處在孕期、哺乳期的乙方從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業。

6、按照《工傷保險條例》相關規定，對因甲方工作環境導致乙方患職業病的，進行救治、補貼。

二、乙方權利與義務

1、自覺遵守甲方制定的本崗位的相關制度和規定。

2、正確使用職業病防護設備和個人職業病防護用品。

3、積極參加職業衞生培訓。

4、定期參加職業病健康體檢。

5、發現職業病危害隱患事故應及時報告甲方。

6、樹立自我保護意識，積極配合甲方，避免職業病發生。

7、離崗時，應按照規定參加甲方組織的離崗職業健康檢查。

三、如甲方未按照規定如實向乙方告知，乙方有權拒絕從事職業病危害作業，甲方不得因此解除或者終止與乙方訂立的勞動合同。

職業病危害因素告知表

（勞動合同附件2）

備註：具體崗位涉及到的職業病危害因素在員工定崗後在所屬單位三級安全教育中告知。

告知內容均已知曉，簽名：

勞動合同 篇6

Труовой оговор №_______

XXX(горо, населённый пункт) __________20

_______________в лице ____________, ействующего на основании Устава, именуемый в альнейшем Раотоатель, с оной стороны, и __________ именуемый в альнейшем Раотник, с ругой стороны, заключили настоящий труовой оговор о нижеслеующем:

1. ощие положения

1.1. По настоящему труовому оговору Раотоатель преоставляет Раотнику раоту по олжности _____________________________________ (наименование олжности, профессии или специальности с указанием квалификации; лио указание на конкретный ви поручаемой раоты), а Раотник оязуется лично выполнять указанную раоту в соответствии с условием настоящего труовго оговора.

1.2. Раота у Раотоателя является ля Раотника: __________(основной, по совместительству)

1.3. Настоящий труовой оговор заклюяается на: срок с 1 нояря 20xx г. По 31 мая 20xx г. Неопреелённый срок, опреелённый срок (указать проолжительность).

1.4. Настоящий труовой оговор вступает в силу с 01 нояря 20xx г.

1.5. Дата начала раоты 01 нояря 20xx г.

1.6. Раотнику устанавливается срок испытания проолжительностью _____________месяцев (неель, ней) с целью проверки соответствии Раотника поручаемой раоте.

勞動合同 編號__________

XXX(市, 居住地) __________________20

甲方: (單位全稱), 法定代表人XXX, 以下簡稱為用人單位

乙方: XXX(勞動者的全名: 姓、名及父稱), 以下簡稱為勞動者.

現雙方簽訂合同如下:

1. 總則

1.1. 依據本勞動合同用人單位聘用勞動者為_________(崗位名稱, 職業或專業技能; 或標明所安排的具體工作), 勞動者應按本勞動合同要求親自完成指定工作.

1.2. 用人單位聘用勞動者從事的工作為: _______(全職, 兼職)

1.3. 本合同有效期為: 20xx年11月1日至20xx年5月31日(無固定期限, 固定期限, 標明有效期限)

1.4. 本合同自20xx年11月1日起生效

1.5. 開始工作日期為20xx年11月1日.

1.6. 勞動者的試用期為_____月(星期, 天), 以考查勞動者是否適合所安排的工作.

Права и оязанности Раотника

2.1. Раотник имеет право на:

2.1.1. Преоставление ему раоты, оусловленной настоящим труовым оговором госуарственным нормативным треованиям охраны труа.

2.1.2. оеспечение езопасности и условий труа, соответствующих госуарственным нормативным треования охраны труа.

2.1.3. своевременную и в полном оъёме выплату зараотной платы в соответствиии со своей квалификацией, сложностью труа, количеством и качеством выполненной раоты. Раотник имеет иные права, преусмотренные труовым законоательством Российской Феерации, настоящим труовым оговором.

2.2. Раотник оязан:

2.2.1. Доросовестно исполнять свои труовые оязанности, возложенные на него настоящим труовым оговором, выполнять установленные нормы труа.

2.2.2. солюать правила внутреннего труового распоряка, ействующие у Раотоателя, треования по охране труа и оеспечению езопасности труа, и локальные нормативные акты Раотоателя, непосрественно связанные с труовой еятельностью Раотника, с которым Раотник ыл ознакомлен по роспись.

2.2.3. солать труовую исциплину.

2.2.4. Бережно относиться к имуществу Раотоателя, в том числе нахоящему у Раотоателя имуществу третьих лиц, если Раотоатель несёт ответственность за сохранность этого имущества и ругих Раотников.

2.2.5. незамелительно соощать Раотоателю лио непосрественному руковоителю о возникновении ситуации, преставляющей угрозу жизни и зоровью люей, сохранность этого имущества, имуществу ругих Раотников.

Раотник оязан выполнять иные оязанности, преусмотренные труовым законоательством Российской Феерации и настоящим труовым оговором.

　　勞動者的權利與義務

2.1. 勞動者享有如下權利:

2.1.1. 依據本合同規定為其安排相應的工作.

2.1.2. 依據國家規定的勞動保護法的要求為其提供安全保障和勞動條件.

2.1.3. 按照專業技能, 勞動複雜程度, 完成工作的數量和質量按時足額向勞動者發放工資.

勞動者享有俄羅斯聯邦勞動法及本合同所規定的其它權利.

2.2. 勞動者應履行如下義務:

2.2.1. 認真履行本勞動合同規定的勞動義務, 完成所設勞動定額.

2.2.2. 遵守單位內部施行的勞動規章, 勞動保護及勞動安全保障要求, 以及用人單位自己規定的、與勞動者本人的勞動行為直接相關的、且勞動者本人已簽字認可表示已知悉其內容的的的行為規範.

2.2.3. 遵守勞動紀律

2.2.4. 愛護單位公共財物, 包括放置於單位內部的且單位負有安全保障責任的第三方的或其他勞動者的財物.

2.2.5. 遇有危害生命安全、身體健康、單位財產安全、單位負有安保責任的第三方財產的安全、其他勞動者財物安全的事故發生時, 應立即告知單位或直接領導.

　　勞動者應履行俄羅斯聯邦勞動法及本勞動合同所規定的其它義務.

Права и оязанности Раотоателя

3.1. Раотоатель имеет право:

3.1.1. Треовать от Раотника оросовестного исполнения оязанностей по настоящему труовому оговору.

3.1.2. принимать локальные акты, непосрественно связанные с труовой еятельностью Раотника, в том числе правила внутреннего труового распоряка, треования по охране труа и оеспечению езопасности труа.

3.1.3. Привлекать Раотника к исциплинарной и материальной ответственности в поряке, установленном настоящим Коексом, иными фереральным законами.

3.1.4. Поощрять Раотника за оросовестный эффективный тру.

3.2. Раотоатель оязан:

3.2.1. Преоставить Раотнику раоту, оусловленную настоящим труовым оговором.

3.2.2. оеспечить езопасность и условия труа Раотника, сооветствующие госуарственным нормативным треованиям охраны труа.

3.2.3. оеспечивать Раотника ооруованием, инструментами, технической окументацией и иными срествами, неохоимым ля псполнения им труовых оязанностей.

3.2.4. Выплачивать в полном размере причитающуюся раотнику зараотную плату в установленные сроки.

3.2.5. осуществлять ораотку и оеспечивать защиту персональных анных Раотника в соответствии с законоательством Российской Феерации.

3.2.6. Знакомить Раотника по роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непострественно связанными с его труовой еятельностью.

Раотоатель исполнфет иные оязанности, преусмотренные труовым законоательством и иными нормативными правовыми актами, соержащими нормы труового права, коллективным оговорм, соглашениями, локальными нормативными актами и настоящим труовым оговором.

3.1. 用人單位享有如下權利:

3.1.1. 要求勞動者認真履行本合同所規定的義務.

3.1.2. 執行與勞動者本人的勞動行為直接相關的本地規章制度, 包括用人單位內部勞動規章, 勞動保護及安全保障要求.

3.1.3. 依照本法及其它俄羅斯聯邦法律追究勞動者紀律及物質責任.

3.1.4. 對勞動者認真負責、卓有成效的勞動予以獎勵.

用人單位享有俄羅斯聯邦勞動法及本勞動合同所規定的其它權利.

3.2. 用人單位應履行的義務:

3.2.1. 向勞動者提供本合同所規定的工作.

3.2.2. 依據國家勞動保護法的要求, 保障勞動者的勞動安全並提供勞動條件.

3.2.3. 為確保勞動者完成勞動任務，向其提供必要的設備, 用具, 技術資料及其它器材.

3.2.4. 在規定的期限內足額向勞動者支付應付的勞動報酬.

3.2.5. 按照俄羅斯聯邦法律規定整理並保護勞動者個人信息資料.

3.2.6. 讓勞動者瞭解並簽字認可表示已知悉當地施行的、與勞動者的勞動行為直接相關的規章制度.

勞動合同 篇7

甲方(使用部門)名稱：

乙方(受聘人員)姓名： 性別： 民族：

出生年月： 身份證號：

住址：

根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規和政策的規定，經雙方平等協商，訂立本勞動合同。

一、使用崗位及期限。

甲方聘用乙方在 崗位工作。使用期限為 。即自 年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內容。

乙方同意按甲方工作需要，在 崗位工作，履行職責，完成任務。

乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。

三、勞動保護和工作條件。

甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衞生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。

四、工作報酬。

乙方每月工資為 元。其獎金及工作期間病事假工資的扣發見《華中師範大學武漢影視工程學院臨時工管理辦法》。

五、工作紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。

六、勞動合同變更、終止、解除的條件。

(一)勞動合同確需變更的，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。

(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現，勞動合同即行終止。經雙方同意，可續簽勞動合同。

(三)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同：

1、在使用期內被證明不符合使用條件的;

2、曠工或者無正當理由逾期不歸，經批評教育無效，曠工時間連續超過三天的;

3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀，對甲方利益造成重大損害的。

(四)有下列情況之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因公(工)負傷，醫療期滿後不能從事原工作的;

2、乙方不能勝任崗位工作，經培訓後也不能勝任的。

3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生變化，致使原合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

(五)有下列情況之一的，甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同：

1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;

2、乙方因公負傷並被確認喪失或部分喪失工作能力的;

3、國家法律、法規另有規定的。

(六)乙方在聘期內勞動教養以及被判刑的，勞動合同自行解除。

(七)乙方提出解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時提出解勞動用合同：

1、在使用期內，甲方未支付工資的;

2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

3、國家法律、法規另有規定的。

(九)經甲乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

七、違反勞動合同的責任。

甲乙雙方違反合同規定，均應承擔相應的違約責任。違約內容在第八條中約定。造成對方經濟損失的，還應按實際損失承擔經濟賠償責任。

八、雙方需要約定的其他事項：

九、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相牴觸的，以及本合同未盡事宜，均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。

十、本合同依法訂立後，雙方必須嚴格履行。

十一、本合同履行中發生爭議，經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、本合同一式三份，甲乙雙方及人力資源部各執一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽章)：

年 月 日 年 月 日