精選勞動合同模板集錦九篇

隨着廣大人民羣眾法律意識的普遍提高，人們運用到合同的場合不斷增多，合同是企業發展中一個非常重要的因素。你所見過的合同是什麼樣的呢？以下是小編為大家整理的勞動合同9篇，歡迎大家分享。

勞動合同 篇1

XX幼兒園(以下簡稱甲方)系XX教育局批准創辦的幼兒教育機構。

現聘用 先生/女士(以下簡稱乙方)為聘用教師/員工。

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本着平等自願、協商同意簽定本合同。

聘用職位及期限

職位：教師

期限為一年：自 年 月 日至 年 月 日

教師職責：

1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，並認真執行，定期向園長做工作彙報;

2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;

3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異;

4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦並用，確保幼兒户外活動時間及遊戲時間;

5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;

6、做好家訪工作，保持經常與家長聯繫，落實與家長雙向溝通，瞭解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每週向家長公佈本週及下週教育內容，使“優質教育、愉快教學、健康成長”等得到充分體現;

7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰;

8、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接;

9、認真學習，努力鑽研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，製作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質和業務水平;

10.園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作;

11.其他上級支付之任務。

薪金及崗位津貼

甲方審定乙方每月基本工資為RMB 元，

基準內薪 基準外薪

基本工資RMB 元 全勤獎金RMB 元

工作津貼RMB 元 績效獎金RMB 元

技能津貼RMB 元 加班津貼RMB 元

職務加給RMB 元

勞動保險與福利待遇

·學校臨時工聘用合同 ·保姆聘用合同 ·經紀人聘用合同 ·教師聘用合同

1、按照國家和相關地區的規定，為員工繳納養老保險、工傷保險、生育保險、失業保險、醫療保險，其中個人應繳部分，由乙方個人支付，甲方將直接從乙方的税前工資中扣除，甲方繳納部分將按照崑山市社會統籌保險的規定按時足額繳納;

2、乙方享有國家規定的法定節假日，婚假、喪假、產假及計劃生育假;

3、乙方享有國家給予的特有待遇。

勞動紀律、獎勵與處罰

1、必須遵守國家法律、法規;

2、必須按國家教委有關規定，實施教育教學工作;

3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，並對違反行為進行處罰;

4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位;

5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰(詳見《園務制度》)。

聘用合同的解除與終止

1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止;

2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有衝突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;

3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定，或嚴重違反本園的《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方，並需提前一個月通知乙方，按相應規定給予補償;

4、(因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出。

其他

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行;

2、甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;

3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字後生效，兩份合同具有同等效力;

4、附件：幼兒園教職員工手冊。

甲 方： 乙 方：

年 月 日 年 月 日

勞動合同 篇2

甲 方：

乙 方：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，經協商一致，自願訂立本勞動合同。

一、 合同期限和工作內容

1、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。

2、甲方根據工作需要，安排乙方在 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)。

3、乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

二、工作時間

乙方在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，累計每週工作時間不超過二十四小時，具體日工作時間由甲乙雙方約定。

三、 勞動保護和勞動條件

1、甲方要嚴格執行有關勞動保護的法律、法規和規章制度，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具及勞動保護用品，制定操作規程、工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。

2、甲方有義務負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。

3、甲方安排乙方從事國家規定的就業准入工種，乙方應持證上崗。

4、乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對可能影響乙方安全健康的行為，有權提出批評並向有關部門檢舉控告。

四、 勞動報酬

1、乙方的小時工資標準為 元。

2、甲方以法定貨幣形式足額支付乙方工資,支付週期最長不超過十五日。

五、 社會保險待遇

1、甲方支付的小時工資中已包含其應繳納的基本養老保險、基本醫療保險費用。乙方可依照國家和地方有關規定自主參加基本養老、基本醫療保險。

2、甲方依照國家和地方規定，為乙方辦理工傷保險和繳納工傷保險費，乙方在合同期內因工負傷享受工傷保險待遇。

3、乙方患職業病或因工負傷的相關待遇按國家和地方有關規定執行。

4、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

六、 勞動合同的履行、變更、解除和終止

1、本合同終止時，用人單位不向勞動者支付經濟補償金。

2、本合同期滿，勞動合同即終止。

七、 法律責任

甲乙雙方一方違反合同，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

勞動合同 篇3

本單位與_____________________簽訂的勞動合同由於_______________ _____________________________________________________________原因於 ___________年___________月___________日解除，其檔案及社會保險轉移手 續於___________年___________月___________日轉移。

特此證明

單位（蓋章）

天津市勞動和社會保障局制

勞動合同 篇4

甲方：

乙方：

茲有乙方承包xxxx有限公司焦爐尾氣綜合開發利用項目生產性輔助用房、檢修庫工程項目，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，按照平等、自願、協商一致的原則，雙方簽定勞務項目承包合同如下：

一、勞務承包項目：

生產性輔助用房、檢修庫

二、承包期限：

20xx年xx月xx日———20xx年xx月xx日

三、承包費用：

鋼筋每平方米40元(包括人工費、鋼筋製作機械、扎絲、焊條、鋼筋對焊和素焊、二次澆築)、基礎鋼筋製作安裝?岸?00元。

四、承包工程量：

生產性輔助用房和檢修庫設計圖所包攬的主體結構工程.

五、承包費支付方式：

乙方完工後經由甲方驗收合格，甲方以現金或支票方式按每月完成工程量的80%付款與乙方，剩餘20%竣工驗收後一次付清。

六、所有施工工程量及費用按設計圖紙結算。

七、承包期內乙方的職責、任務和要求：

(一)、乙方及其所聘人員必須自覺遵守和服從國家、地方政府的法律法規和甲方校園管理規定和各項規章制度，愛護甲方的公共財物和設施及環境。

(二)、在承包期內，對所需人員的聘用、教育管理制度和對聘用人員的報酬待遇，由乙方自主負責決定。在承包期內乙方及所聘人員所發生的勞務糾紛、工傷、病殘和安全事故及處理全部由乙方自行負責。

(三)、具體職責、任務和要求：

1、嚴格按照設計圖及國家相關質量驗收規範施工作業。

2、乙方對鋼筋製作質量負責。若由於質量問題發生的經濟損失由乙方負責。

3、乙方負責自有作業人員的安全衞士健康問題，嚴格按照國家相關操作規程操作機械，若發現安全隱患應及時上報甲方。因遲報或瞞報造成的經濟損失由乙方負責。

4、乙方務必在合同約定的工期內完成所承包的施工任務，必須在20xx年2月8日前完成生產性輔助用房和檢修庫的主體結構工程。

5、在施工工期內，乙方要加強其自有作業人員的安全教育和自我保護意識教育，時刻注意並確保用電用水安全，共同創建優質健康的工作環境，達到安全文明施工。

八、合同的變更、解除或終止：

合同已經雙方認真研究，慎重考慮而達成一致，均必須共同遵守，需要變更、解除或終止，必須經雙方協商並一致同意，未經雙方協商並一致同意不得變更、解除或終止。

九、違約責任：

(一)、甲方無故不按時向乙方支付承包費用，按承包費的5%向乙方支付滯納金。

(二)、如乙方未按職責、任務和要求履行職責，完成任務，甲方有權要求乙方從新整改，如整改無效，甲方有權按不底於承包費總額的5%扣減當月承包費。

(三)、乙方及其所聘人員對甲方公共財物、設施、設備和環境造成損失的，由乙方照價賠償。

(四)、甲、乙雙方任何一方不履行本合同義務或單方面變更、解除或終止的，各自向對方按合同期內承包費總額的20%支付賠償金。

十、未盡事宜：

其它未盡事宜由雙方共同協商，簽定補充條款作為本合同附件，具有同等效力。與國家相關法律、法規相悖的，以國家法律、法規為準。

十一、本合同一式四分，甲、乙雙方各持一分;甲方存檔一分;財務部門備案一分。

甲方負責人簽字 ： 乙方負責人簽字(印鑑)：

(蓋章) 住址： (蓋章) 住址：

身份證件號碼： 身份證件號碼：

年 月 日 年 月 日

勞動合同 篇5

甲方：

住所：

聯繫電話：

乙方：

住所：

聯繫電話：

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

1、本合同為__________期限勞動合同。

2、本合同於________年________月________日生效，其中試用期至________年________月________日止。

3、本合同於________年________月________日終止。

二、工作內容

1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任___________崗位（工種）工作。

2、乙方工作應達到____________標準。

三、勞動保護和勞動條件

1、甲方安排乙方執行____________工時制度。

2、執行標準工時制的，乙方每日工作時間________小時，每週工作________小時。

3、執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過________小時，平均每週工作不超過________小時。

4、執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。

5、甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安排乙方延長工作時間，應支付不低於工資的________%的工資報酬。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低於工資________%的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低於工資的________%的工資報酬。

6、乙方加班工資基數為每日________元或按_____________執行。

7、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作範圍和勞動安全衞生制度。

8、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。

四、勞動報酬

1、甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或按___________執行。乙方在試用期間的工資________元。

2、甲方生產工作任務不足使乙方待工的.，甲方支付乙方的月生活費為______元或按________執行。

五、保險福利待遇

1、甲乙雙方按國家和常州市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續。

2、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、常州市有關規定執行。甲方按____________支付乙方病假工資。

3、乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和常州市的有關規定執行。

六、勞動紀律

1、甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

2、乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衞生、生產工藝、操作規程和工作規範。愛護甲方的財產，遵守職業道德。積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

七、勞動合同的變更、解除

1、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同並及時辦理變更合同手續：

（1）甲乙雙方協商一致的。

（2）訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

（3）訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。

2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同約定可以接觸勞動合同的。

（3）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

（4）被依法追究刑事責任的。

八、勞動爭議處理及其它

雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解不成的，應當自勞動爭議發生之日起，_______日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、本合同一式_______份，甲乙雙方各執_______份。

甲方（簽字）：

簽訂地點：

_________年________月______日

乙方（簽字）：

簽訂地點：

_________年________月______日

勞動合同 篇6

甲方：_________

乙方：_________

根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協商同意，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條項。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為_________期限合同。

本合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年______月______日，其中試用期_________。

二、工作內容和義務

第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位工作。甲方可依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，並履行下列義務：

1．遵守國家憲法、法律、法規；

2．遵守甲方的規章制度；

3．維護甲方的榮譽和利益；

4．忠於職守，勤奮工作；

5．履行保守甲方商業祕密，不得利用甲方的商業祕密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每週不超過四十小時。甲方由於工作需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。

執行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

執行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執行_________工時制度。

第五條 甲方延長乙方工作時間，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規範和勞動安全衞生制度及其標準。

甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衞生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則，實行同工同酬。

第九條 在法定工作時間內，乙方完成規定的工作任務，甲方每月______日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低於_______元，其中試用期間工資為_________元。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。

第十一條 由於甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低於_________元。

五、保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關於社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同後，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移 。

第十三條 乙方患病或非因工負傷，起醫療期和醫療期滿後關於本合同的辦理，按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。

乙方患病或非因工負傷，其醫療和生活費用按照_________執行。

第十四條 乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

甲方(簽字)：_________

_________年____月____日

乙方(簽字)：_________

_________年____月____日

勞動合同 篇7

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（主要負責人）：

聯 系 電 話：

乙方（勞動者） 姓 名：

户籍所在地：

現居住地址：

身份證號碼：

聯 系 電 話：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）和國家、省市的有關規定，遵循合法、公平、平等自願，協商一致、誠實信用原則，訂立本合同。

第一條 、勞動合同期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條 、乙方自願到甲方從事兼職會計工作，甲方決定聘用乙方為兼職財務會計。

乙方的主要工作內容為：

1、根據甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統一會計制度的規定，進行會計核算。包括審核原始憑證，填制記賬憑證，登記會計賬簿，編制會計報表等，並負責妥善保管好甲方的相關財務單據，原始憑證和資料等；

2、定期向税務機關提供税務資料，負責納税申報及税務年檢等工作；

3、為甲方提供會計、税務等方面的諮詢服務，使甲方在合法合理的前提下，享受税務政策，提高經濟利益；

4、對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證、賬簿及報表的真實性，合法性和準確性。

第三條、 工作時間。

甲方安排乙方執行不定時工作制。

乙方在一般情況下可自由安排工作時間，不受公司考勤制度約束。但乙方每週應至少回公司一次彙報工作情況，協助和處理財務方面的工作；每月至少一次出席公司會議。如遇特殊情況（如時間較為緊急等），甲方安排乙方工作，乙方應及時配合。

第四條、 甲方的權利和義務。

甲方在本合同有效期內可行使以下權利：

1、為乙方安排財務會計工作，分配任務；

2、監督檢查乙方工作情況；

3、在乙方工作成績突出或對公司有重大貢獻時給予獎勵；

4、對乙方工作中發生的違章違紀行為予以處罰。（獎勵和處罰的政策和標準依照公司《員工手冊》相關規定執行。）

甲方須履行的義務：

1、使乙方及時獲取勞動報酬及合理享受公司規定的待遇；

2、為乙方履行職務提供一定的工作條件；

3、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

第五條 、乙方的權利和義務。

在本合同有效期內，乙方有以下權利：

1、依法履行會計職務，對公司的財務管理工作提出建議；

2、獲取勞動報酬；

3、辭職（須提前一個月提出書面申請）。

乙方須履行的義務：

1、遵守公司各項規章制度，接受公司的監督，不得從事有損於公司聲譽的活動，嚴禁泄漏公司的業務數據、商業祕密和有關財務數據，如造成財務數據丟失或泄密，應承擔相應經濟責任和法律責任；

2、在履行會計職務時，不得違反國家法律和違背職業道德。

第六條、 勞動報酬和福利待遇。

1、甲方每月支付乙方基本工資 元；

第七條 、合同的變更和解除。

在下列情況下，公司有權單方解除合同：

1、嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的；

2、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的；

4、勞動者被依法追究刑事責任的。

在下列情況下，合同自行解除：

1、勞動合同期滿或當事人雙方約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同自行終止；

2、應聘會計因病或人身意外事故無法繼續履行職務2個月以上；

3、公司被撤銷。

第八條 、合同解除後一個月內，乙方須立即交出有關文件、案卷材料和財務的各種檔案，並辦理業務交接手續停止履行會計職務。

第九條、 甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。協商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。本合同未盡事宜，按國家和地方有關規定執行。

第十條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，兩份具有同等法律效力，本合同自雙方簽字之日起生效。

甲 方：（用人單位） 乙 方：（勞動者）

年 月 日 年 月 日

勞動合同 篇8

甲方（用人單位）：

乙方（勞 動 者）： 身份證號：

甲、乙雙方於年月日簽訂【□無固定期限 □為期年 □以完成工作為期限□非全日制】的勞動合同。現經甲乙雙方友好協商，就勞動合同解除事宜，簽訂如下協議，以資共同遵守。

一、經 提出，甲乙雙方協商一致，雙方勞動合同於 年 月 日解除，勞動權利義務關係即行終結。

二、乙方的離崗日期為 年 月 日，乙方應當按照甲方《離職管理規定》的交接流程進行工作交接。如乙方交接不清，導致甲方損失，其應向甲方承擔賠償責任。

三、甲方於 年 月 日前向乙方一次性支付人民幣元（￥ ）。該費用為甲乙雙方解除勞動合同的 ，包括但不限於（未結算工資、未休帶薪年休假工資報酬、加班費、值班費、防暑降温費、冬季取暖補貼費、經濟補償金、賠償金、罰金、津貼、社會保險費用等）。

在簽訂本協議前，雙方對國家相關法律法規及自身權益進行了充分的瞭解，因此雙方確認本條所述費用為甲、乙雙方所（ ）協商之數額，若與（ ）數額有所出入，乃為一方自願對其合法權利進行的適當處分，故任何一方不得以存在重大誤解或協商數額顯失公平等為由主張撤銷本協議或確認本協議無效。與上述所有款項相關的所有( )由乙方個人依法承擔，由甲方在此款項中依法代扣代繳。

乙方通過上述費用自行繳納勞動合同存續期期間的社會保險差額部分。

四、甲方為乙方繳納社會保險費至 年 月止。

五、甲乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，解除勞動合同之日前雙方的權利義務已結清。乙方不再因為原勞動合同的履行、變更、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償。

六、甲方按照當地人力資源和社會保障局的規定為乙方辦理退工退檔及社會保險減除手續，乙方應當予以配合，因乙方原因導致甲方無法正常辦理上述手續的，甲方不承擔責任，如造成甲方損失，甲方有權向乙方追償。

七、甲乙雙方在勞動合同解除之前簽署的《保密協議》、《競業限制協議》繼續有效，不因勞動關係解除而受到任何影響，甲乙雙方仍應嚴格依約履行。

八、本協議簽訂後，甲乙雙方就勞動關係再無其他爭議。乙方不得以任何方式對甲方進行詆譭、惡意中傷、或進行任何有損甲方形象或利益的行為，也不得再提起任何異議程序（包括但不限於勞動爭議仲裁、監察投訴、舉報、民事訴訟等）。一經發現，甲方有權將已付款項全部追回，並向乙方追究進一步責任。

九、乙方在此確認，本協議第二條約定的一次性對價補償包括對乙方在甲方的關聯企業（包括但不限於集團公司、母公司、子公司、分公司等）期間基於借調關係、勞動關係等可能獲得的全部補償，乙方與甲方的關聯企業再無任何爭議。

十、本協議自甲乙雙方簽訂之日起生效，協議壹式貳份，甲乙雙方各持一份。

（此後無正文）

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

年 月 日 年 月 日

勞動合同 篇9

甲方__________________________________ 經營地址______________________________

乙方___________ 居民身份證號___________________ 出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________ 郵政編碼________________________

户口所在地_____省(市)_____區(縣)______鄉鎮______村

根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

第二條乙方擔任________________________崗位(工種)工作。

乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，並即時脱離工作 位。

甲乙雙方對乙方崗位(工種)的其他約定_____________________ ___________________________________________________

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衞生，食品安全衞生，服 規範，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家 勞動安全衞生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護 用品。

第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產 經營條件;健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規範，質量責任 以及相應的考核辦法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

乙方違反服務規範，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以 根據規章制度的規定進行處理。

第六條甲方採用以下____形式向乙方支付工資:

(一)月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工 資。

(二)日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每 月______日

甲方由於經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為 ___________元

第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每週工作時間不超過40小時甲方由於生產經營需要，經與工會和乙方協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。 甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批准。

甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。

第八條甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會保險。

第九條乙方違反服務規範，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方 相應規定承擔責任。

第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同:

(一) 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二) 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架鬥毆行為的;

(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的; (五)嚴重違反服務規範，損害消費者合法權益的;

(六)私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的; (七)違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的; (八)被依法追究刑事責任的。

第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿後未不符合國家 和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以 書面形式通知乙方解除本合同，並向乙方支付經濟補償金。

第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離 職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承 擔賠償責任。

第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________ ________________________________________________

第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內 向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決 書之日起15日內向人民法院起訴。

第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規定相悖的，按照有關規定執行。 第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

_______________________________________________________

甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

法定代表人或委託代理人 (簽字或蓋章)

簽訂日期: 年月日