關於勞動合同協議書模板集合七篇

在社會發展不斷提速的今天，協議書使用的情況越來越多，簽訂協議書可以保護當事人的合法權益。我們該怎麼擬定協議書呢？下面是小編整理的勞動合同協議書7篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

勞動合同協議書 篇1

甲方：北京索福特安全防護設備有限公司 乙方： 身份證號：

甲、乙雙方在平等自願、協商一致的基礎上，現就以下問題達成如下協議，供甲、乙雙方共同遵守執行：

1、甲乙雙方協商一致，雙方的勞動合同關係於20xx年5月15日解除，乙方的社會保險繳納至20xx 年5月。

2、乙方應在年月日前完成以下工作交接： 。

3、根據《勞動合同法》的相關規定及本公司規章制度，甲方與乙方一次性結清基於雙方勞動關係存續及解除產生的各項工資、補償、賠償及其他相關費用共計人民幣元（大寫：）。 甲方同意於 年月日以 （現金或轉賬）方式一次性向乙方支付。

4、甲乙雙方同意並對此解除協議嚴格保密，並不得向任何其他的人或他方泄露本解除協議的細節；乙方同意並對他在甲方工作期間知悉的所有信息嚴格保密，並不得向任何其他的人或他方泄露甲方的商業方法、客户、或任何甲方的其他事情。如甲乙雙方有違反此款保密義務行為，可按本協議第3條所列數額支付違約金。

5、甲乙雙方就此勞動關係不再有任何爭議(包括但不限於工資、獎金、提成、社會保險及住房公積金、帶薪年假、加班費、勞動合同簽訂、續簽等所有基於勞動關係建立、存續及解除產生的各種爭議；包括但不限於仲裁、訴訟、行政等方式)。

6、本協議一經簽訂，任何一方均不得主張再回到本協議簽署前的狀態。如乙方再就此事提起任何形式的爭議（包括但不限於仲裁、訴訟、投訴、舉報等），乙方應按按照本協議第3條所列款項向甲方支付違約金，同時向甲方承擔因處理此爭議事宜發生的交通費、律師費、滯納金、員工勞務費等相關費用。

7、本協議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

（本行以下無正文）

甲方：北京索福特安全防護設備有限 乙方（簽字）：

公司（蓋章）

時間： 年 月 日

時間：年 月 日

勞動合同協議書 篇2

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》的規定，於 年 月 日訂立了《勞動合同》（以下簡稱《勞動合同》），在此基礎上，就《勞動合同》中未約定的有關勞動關係事項，經雙方協商一致，達成補充協議如下：

一、工作考評的相關規定

1.1 乙方應無條件服從甲方根據經營管理需要進行臨時（三個月內）合理調整其工作職位、崗位、工作地點的決定。

1.2 甲方有權對乙方進行工作實績考評，並依據考評結果給予相應的職位和待遇；甲方可以依據考評決定是否對乙方進行晉升、加薪等的獎勵和進行撤職、降級、降薪等的處分。

二、保密條款

2.1 下列內容屬於甲方商業祕密範圍，乙方應承擔保密義務。（1）乙方從甲方獲知的已經或將要用於（包括尚未公開的）行業或業務中的技術信息與經營、管理信息；（2）甲方的業務模式、操作流程以及與業務、管理有關的合同、客户信息、文字資料、管理制度、表格、單證、工作標準、工作程序、行銷計劃、採購資料、定價政策、財務資料等業務相關資料；（3）甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項；（4）其他雙方本着誠實、合理原則認為應當是商業祕密的技術信息與經營信息。

2.2 乙方的保密義務：（1）乙方在職期間不得自營或在其他與甲方相同或相近業務的單位從事第二職業；（2）乙方保證在甲方工作期間使用任何知識均與前受聘單位無關，乙方承擔甲方交付的任何工作或任務，均不會侵犯前受聘單位的商業祕密。（3）除了履行職務的需要外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以任何形式泄露與公司任何產品或服務有關的任何資料，包括已知的或尚未公開的有商業價值的資料；（4）乙方不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方商業祕密；（5）乙方不得允許或者協助不承擔保密義務的任何第三方使用甲方的商業祕密；（6）乙方未經甲方批准，不得以任何形式和理由銷燬、修改甲方的技術資料，包括電腦資料、檔案、程序等有商業價值的資料，不得攜帶上述資料外出使用或保管。（7）乙方離職時，應當返還全部屬於甲方的資產，包括記載着甲方上述商業祕密的一切載體。

2.3因乙方的違約行為侵犯了甲方的商業祕密權利的，甲方可以選擇根據本協議，要求乙方承擔違約責任，或者根據國家有關法律、法規要求乙方承擔侵權責任。

2.4 甲方支付給乙方的勞動報酬中已包含了保密費用。員工離職後承擔的商業祕密保護義務，不以得到任何額外補償為條件。

三、公司制度的執行

3.1 乙方承諾嚴格遵守公司已發佈或今後將發佈的所有規章制度，並嚴格按公司確定的標準、流程及權限操作執行，不越權或違反流程處理任何事項，乙方有超越權限或違反制度、流程行為的，須接受各項制度、流程配套考核辦法的考核，甲方視其嚴重程度有權無條件解除與乙方的勞動關係，因此造成甲方損失的，乙方應負賠償責任。

3.2 本協議所指的制度流程的發佈形式可以是書面形式發佈，也可以是通過公司信息辦公系統(oa辦公系統)發佈的，包括但不限於：質量類制度流程、法務類制度流程、資金類制度流程、資產類制度流程、行政類制度流程、人事類制度流程、其他業務性制度流程等。

3.3 乙方是否越權或違反制度流程處理事項的依據除留有乙方簽名的書面依據及其他證明是乙方所為的有效證據之外，還包括以乙方身份在甲方各信息系統(包括但不限於現有的oa辦公系統、資金管理系統、人事工資管理系統、合同管理系統、檔案管理系統、銷售管理系統、倉庫管理系統等及今後建立並使用的信息系統)中的處理記錄。乙方有義務保護好其在各信息系統中使用的用户密碼，如有密碼泄露等原因而致使他人以乙方身份在系統中處理相關事務的，則其責任仍由乙方自行承擔。

3.4 乙方在勞動關係存續期間應忠於甲方公司，維護甲方利益，始終貫徹公開、公平、公正原則，不私自收受客户、業務單位或結算人員的錢財禮品，不得發生有損甲方利益的行為；若被查實存在私自收受客户單位錢財禮品等而損害甲方利益行為的，無論金額大小，乙方的月度績效工資、年終獎、分紅均予取消，因此造成甲方的損失由乙方負責賠償，同時，甲方有權無條件解除與乙方的勞動關係。

四、工資組成和發放

4.1工資的組成

（1）員工月薪是指公司按員工出勤情況和月度考核情況，每月支付給員工的薪酬。對於年薪基數小於人民幣5萬元的員工，其月薪為年薪基數的90%/12；對於年薪基數大於人民幣5萬元（含）的員工，其月薪為年薪基數的70%/12；公司另有規定的，月薪按另行約定的比例執行；銷售系列（含招商）的員工，月薪按照底薪加提成的方式發放。

（2）員工月薪由月度基本工資與績效工資構成，基本工資為月薪的70%，績效工資為月薪的30%。基本工資根據員工考勤情況支付，績效工資根據員工月度考核情況支付（員工月度考核表未經公司相關流程批准的其考核結果視為無效，不發放該考核月的績效工資）。（3）年終獎指員工年度考核合格，公司按年終獎基數，結合員工年度考核情況（員工年度考核表未經公司相關流程批准的其考核結果視為無效，不得享受年終獎），在年底一次性支付給員工的獎金。對於年薪基數小於人民幣5萬元的員工，年終獎基數為年薪基數的10%。對於年薪基數大於人民幣5萬元（含）的員工，年終獎基數為年薪基數的30%；公司另有規定的，其年終獎基數按另行約定的比例執行。

（4）員工年度內薪資調整的，計算年終獎時年薪基數按全年薪資加權平均計算。

4.2工資的發放

（1）員工每月的工資在次月20日發放， 遇節假日順延至節假日結束的第一個工作日。員工的年終獎在年終總結後一次性發放。

（2）員工全年考核分低於90分，或有兩個以上月度考核分低於80分，不能獲得年終獎。考核年度中途離職員工（包括辭退、辭職的），不享受年終獎。

五、勞動合同的解除和終止

5.1 除《勞動合同》中約定的以外，乙方具有下列情況之一的，甲方在勞動合同履行期間可以隨時解除勞動合同：（1）在應聘過程中向甲方提供的材料是虛假的；（2）未經甲方同意或認可，在職期間自營或在其他與甲方相同或相近業務的單位從事第二職業的；（3）甲方因經營管理需要合理調整乙方職位、崗位、工作地點時，乙方不服從甲方工作調動或安排的。甲方根據上述情形解除《勞動合同》的，不需要向乙方支付任何經濟補償金或賠償金。 5.2《勞動合同》終止的，甲方不向乙方支付經濟補償金或賠償金。

5.3乙方勞動合同期滿不再續約或主動提出辭職，均須提前一個月通知甲方，並保證積極配合移交工作及移交因乙方職務而持有或保管的財物(包括但不限於任書面或電子或其他任何載體形式的文件資料、設備設施、鑰匙、公司印章、備用金等)，在得到甲方確認後正式辦理離職結算手續；若工作移交不完整而離職的，甲方有權不予發放剩餘未結算的所有工資，因此造成甲方損失的，且未結算部分工資不足償付甲方損失的，乙方應負責賠償。

六、違約責任

6.1 乙方應在勞動合同期內及合同期滿後繼續履行保密義務。乙方若泄露甲方的商業祕密，應向甲方支付違約金，違約金相當於乙方在甲方一年的工資收入(按勞動合同存續期間的平均年薪，不足一年的按一年計)，無論違約金給付與否，甲方均有權解除與乙方的聘用關係。若乙方泄密行為給甲方造成損失且前述違約金不足償付甲方損失的，乙方應負責繼續賠償。 6.2 除《勞動合同》第十九條約定的'情形外，乙方單方解除勞動合同的，應支付違約金，違約金為乙方當年半年的工資收入，違約金不足以賠償損失的，應當賠償甲方的實際損失，甲方的實際損失包括但不限於：（1）甲方招收錄用乙方所支付的費用；（2）甲方為其支付的駕駛培訓、專業培訓等費用；（3）甲方出資配備的相關設備及各種用具器材等；（4）對生產經營和工作造成的直接經濟損失； （5）由此產生的訴訟費用、律師費用、仲裁費用。 七、免責申明乙方自與甲方簽訂勞動之日起，即承諾與原單位已解除勞動合同並沒有續簽，今後若有勞動糾紛，由乙方承擔一切責任，與甲方無關。

八、處罰與賠償

8.1 甲方根據公司獎懲制度的規定,可予以乙方警告、通報批評、經濟處罰、降職、降級、辭退等形式的處罰。 8.2 乙方違反甲方規章制度或因故意或重大過失造成公司經濟損失，應當根據造成的實際損失予以賠償。

九、甲方有關的規章制度是勞動合同的一部分，乙方已經充分了解本合同的所有內容並自願遵守甲方有關的規章制度。

十、本補充協議為《勞動合同》的組成部分，與《勞動合同》具有同等效力。

十一、本補充協議經甲乙雙方簽字或蓋章後與《勞動合同》同時生效。本補充協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

勞動合同協議書 篇3

甲方：___

乙方：___

甲乙雙方於____年____月____日簽訂為期_____年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1.自____年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；

2.乙方工資結算至離職之日，支付時間為甲方正常發放工資時間。乙方獎金為元，差旅費、交通費、手機費等費用合計_____元，以上費用均需扣除所得税，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後_____日內一次性支付給乙方。

3.甲方同意向乙方支付經濟補償金共計人民幣_____元。（税前）甲方同意在乙方辦理完工作移交手續後_____日內一次性支付給乙方。

4.甲方為乙方繳納基本養老保險金、基本醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至____年____月____日止。

5.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明並辦理相關退工手續；

6.乙方應當於本協議簽訂後_____日內妥善辦理所有工作移交手續，離職後不得作出有損公司名譽或利益之行為。

7.乙方應為所掌握的甲方之任何商業祕密（包括本協議內容）進行保密，不得泄露給任何第三方，否則應向甲方支付違約金_元。

8.甲乙雙方之間無任何競業限制協議，合同解除後，乙方無需履行任何競業限制義務。

9.本協議是解決雙方之間勞動爭議的所有安排和規定，雙方之間不再存在其他任何勞動爭議。

此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立並生效。

甲方（蓋章）：_____ 乙方（簽字或蓋章）：_____

法定代表人或授權委託人（簽字或簽章）：_____

____年____月____日 ____年____月____日

勞動合同協議書 篇4

甲方（企業）：_____

乙方（員工）：_______________ 部門：_______________

性別：__________ 出生年月：_______________

家庭地址：____________________________________

電話：____________________________________

甲乙雙方在平等自願、協商一致的前提下,對_____年_____月_____日簽訂的勞動合同書變更事項達成如下協議:

一、勞動合同變更內容:

1、____________________________________

2、____________________________________

3、____________________________________

二、本協議簽訂後,原勞動合同書仍繼續履行,但變更條款按照本協議執行。

三、本協議一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力.

甲方(蓋章) 乙方(簽名)

代表(簽名)

_____年_____月_____日 _____年_____月_____日

勞動合同協議書 篇5

甲方：______________有限公司

乙方: ______________

身份證號碼：______________________________

乙方於 年 月 日入職甲方，任___________。現乙方因患病需回家休養治病向甲方申請解除勞動關係，並給予補償。考慮到乙方的實際困難及意願，甲方同意解除勞動關係並給予相應補償。經雙方平等協商，並根據相關法律規定，就有關合同解除及離職手續等問題達成如下一致協議：

1. 雙方的勞動關係以協商一致方式提前解除，乙方自願於___年__月__日前辦理離職手續。

2. 乙方確認甲方此前已經按照其出勤狀況全額支付了其所有勞動報酬。

3. 甲方支付乙方補償款______元（具體明細如下）作為解除勞動關係的補償：

1) 經濟補償金

2) 代通知金

3) 醫療補助金

4) 醫療期工資

5) 醫療期社保繳費補償

6) 實際開支（住宿、交通）

7) 甲方愛心救助款

4. 甲方支付乙方____年 月份工資共計 元（結算至 月 日）。

5. 甲方此前幫助乙方墊付的住院費用 元，由甲方承擔。

以上款項合計人民幣_____元，扣除乙方借支款______元，剩餘款項合計____元，自乙方辦結離職手續後，由甲方通過轉帳方式支付。

本協議自雙方簽字後即發生法律效力，雙方勞動關係即告結束，基於勞動合同的權利義務亦相應終止，乙方承諾不再以任何理由向甲方主張任何權益。

本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，均具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

代表：

201__年_月 日 201_年_月 日

　　勞動合同協議書 篇6

甲方：______

乙方：______

經甲乙雙方協商同意，對___年___月___日簽訂的勞動合同書作如下變更：

勞動合同變更的內容：

甲方(蓋章) 乙方(簽章)

法定代表人

或委託代理人(簽章)

日期： 年月日 日期： 年月日

勞動合同協議書 篇7

經甲乙雙方協商同意，對__年__月__日簽訂的勞動合同書作如下變更：

勞動合同變更的內容：

1、

2、

3、

甲方：___ (簽字蓋章)

乙方：___ (簽字蓋章)

年 月 日

鑑證人：(簽字蓋章)

鑑證機關：(蓋章)

年 月 日

注：變更勞動合同書一式三份，甲乙雙方、鑑證機關各一份。