京東技術面試流程

前段時間，想換個工作，到京東商城去面試，結果被嚴重鄙視了。

做企業級應用無大牛，互聯網才是最終歸宿。

凌亂的我到現在才緩過神來，稍微清醒下，記錄下慘淡的面試過程。

面試的是京東商城的雲平台高級工程師，

據面試官説，開發雲平台的都是京東各部門的高工，每個都是出來可以單獨帶項目的，

他是其中技術最菜的，給我下的結論是：我還不如他，要去京東其他部門，做箇中高級工程師沒問題，做雲平台，太菜啦。

面試前的小試牛刀：

1、有一張員工表，有員工名稱，部門編號，工資收入，查詢每個部門中收入前三的人員清單

狀態：不會

答案：(百度搜的，依然沒看懂，有麼有?)

select deptno, ename, sal

from emp e1

where

(

select count(1)

from emp e2

where no=no and >=

) <=3 /*這裏的.數值表示你想取前幾名*/

order by deptno, sal desc;

2、關於多線程

問：一個線程能不能重用?

答：不能

問：線程池的原理?

答：線程池維護幾個基本線程執行任務，執行結束後，該線程並不會死亡，而是再次返回線程池中成為空閒線程

問：那線程池怎麼重用空閒線程的?

答：不知道

據他説，京東商城面試的，因為是做雲平台，億萬訪問量的API調用及性能優化，所以要求硬件原理比較多，有五個指標的：

1、JVM原理

2、IO模型

3、...

4、(現在我已經失聰啦~~~)

5、...

哎，好久了有麼有，上邊兩個問題，第一題依然沒看懂，第二題依然不會，有麼有?

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。。

只能用這句結束了，我有多久技術沒有提高了?踏實工作，不斷學習，以此為激勵!