999個面試題，助你輕鬆進入世界500強優質外企！

下文摘自2010年最陽光勵志的職場小説《三十能立》!80後必看!

首先，我非常感謝大家對本書的喜愛。本書在新浪讀書網和安全論壇連載時，得到了很多讀者的支持，也獲得了不少反饋。其中就有不少讀者跟我諮詢能否分享作者在小説中提到的999個面試題。正所謂，獨樂樂不如眾樂樂。我與小説女主人公米琪，以及小説中世界500強B&Q公司的HR經理奧利芙在現實生活中的原形傾力為您挑選了下面9大類經典面試題，併為每題配上巧妙的參考答案和解析。希望對各位可愛的讀者有所幫助!

當然，任何事物都是仁者見仁，智者見智。我們給您的參考答案不一定是最棒的，我們希望讀者可以從這些分析中“悟”出面試的規律及回答問題的思維方式，達到“活學活用”。

面試寶典：

1)全面總結自己以往的工作經驗、心得和成績;站在你將要面試的'職位上去思考問題。

2)瞭解你將要面試公司的企業文化，HR永遠都希望招一個能適應自己公司企業文化的員工。

3)分析面試官每個問題的心態及潛在目的，説面試官想聽的，舉對自己有利的案例;

4)切勿利用擠兑別人來抬高自己。

5)保持輕鬆、自信的心態，切勿低調到妄自菲薄。因為滿足你要求的僱主很多，要相信東邊不亮西邊亮。

6)記得招聘和應聘是雙向選擇的過程，你沒有比面試官低人一等。與面試官交談時自信的與面試官進行目光接觸。

7)謹記一箇中心：面試過程中説的每句話都應該為獲取面試的職位這個中心服務。

一、陷阱篇

1.你有缺點嗎?

解析:別掉入陷阱，天真的把自己真正的缺點説出來。面試天條就是，切勿向面試官説出你的缺點。價廉物美是HR不變的追求，好比在4S店裏面擺了十輛差不多性能的車，HR肯定不會選擇已經知道有缺陷的那一輛。

參考答案：我認為自己沒有明顯的缺點會影響到自己的工作，有時候我發現自己對那些拖拖拉拉的人確實缺乏耐心。

2.你怎麼評價你的上司?

解析：如果在未來上司面前貶低以前上司的話，那麼你就掉入了陷阱。因為沒人願意招聘一個喜歡背後説人壞話，並且沒有感恩的心的人。今天你這麼做了，他相信你以後也會在別人面前説他的壞話。

參考答案：在我現在的這份工作中，我的上司是我的良師益友。在他身上我學到了很多，我很樂意跟他一起共事。

3.你希望與什麼樣的上司共事?

解析：切勿真的把對上司的要求一五一十的告訴你未來上司，上司需要的是你的執行力，而不是對他挑肥揀瘦。一旦上司發現自己滿足不了你的要求，他也會決定不與你共事。

參考答案：我覺得，面對自己無法決定的事情時，只有靠自己去適應。人無完人，既然他可以做我的上司，那麼必然有他的過人之處。與別人的優點共事，這樣自己可以更快的進步和成長。

4.你認為我們公司有什麼不足之處?

解析：一旦你真的指責未來僱主的不足之處，一來可能讓面試官覺得你囂張、擺譜，二來可能讓他覺得你不適應該公司的企業文化。

參考答案：通過貴公司的主頁以及媒體的宣傳，我瞭解到貴公司擁有優越的企業文化和完善的管理體系。我對貴公司的發展前景很有信心，暫時還沒有發現什麼不足之處。

5.你比較喜歡獨立工作還是集體工作?

解析：你如果回答喜歡獨立工作，則會給人一個不合羣或者無團隊精神的不好印象。如果只喜歡集體工作的話，則可能被評價為沒有獨立工作和獨立思考能力的人。

參考答案：我喜歡獨立工作來得出自己的觀點，然後跟集體一起討論並找出最佳的方案來解決問題。

未完待續，歡迎大家補充。。。。。。