名詞解釋：面試時的“優點”與“缺點”

-------名詞解釋：

優點：按照詞典的解釋是，長處，好的地方!

缺點：按照詞典的解釋是，短處;欠缺之處。與“優點”相對!

------出現情況：

關於優點，在面試過程中出現的方式一般有三種，面試官會問你這幾個問題

1.你認為在工作中，你的長項是什麼?

2.你認為你的長處是什麼?

3.你比其他人(或前同事)更擅長什麼?或者你的強項在哪?

關於缺點，一般也有三種

1.你認為在工作中，哪方面讓你比較棘手?

2.你認為你的缺點在哪兒?

3.如果你業績排名第二，那麼你認為你可能與第一之間的差距是什麼?

事實上，以上六種情況為歸類，在偉大英明的面試官面前，你並不知道他們到底想問的是什麼，或許他們自己就是照本宣科的問問罷了，具體提問的目的和意義……他們也需要百度或者谷歌一下!

-------問題：

優點等於優勢嗎?缺點等於缺陷嗎?不愛吃蘿蔔的兔子不是好兔子?

------解析：

很多朋友在面試中往往把優點歸類為自己的性格特點上，這個答案未必是錯的，但絕對不會是對的.。比如有些回答是

“我的優點是任勞任怨，千斤重擔壓身我也會努力完成工作……”

“我在工作中認真負責，交給我的工作都能很好的完成……”

“我的缺點是對工作太認真了，同事都説我是拼命三郎……”

“我覺得我的問題在於有點認死理，工作中的瑕疵就是瑕疵……”

“我感覺我沒有缺點……”

這些回答都正確麼?雖然説這也得看面試官的個人喜好，但未必就是對的!不管是正問正答還是正問反答，在你並不熟悉面試官的思維方式作為前提，你的回答往往並不會讓掌握生殺大權的對方“滿意”，那麼，應該怎麼回答“優點”和“缺點”的問題呢?

--------對策：

如果説面試就是你在打一場沒有把握的仗，那麼為何很多做足了功課的優秀人士仍然打了敗仗?換個角度來説，優點和缺點在文字定義上是對立的，但在面試這場鬥智鬥勇的戰爭中，到底什麼是你的優點?什麼是你的缺點?

朋友，遇到這種關鍵詞時，別在傻大空的介紹自己了，面試官們已經看過你的簡歷，用他們的思維已經把你歸類為“合適”與“不適合”的類別了。現在你有幸被歸類到“合適”這個羣體中，你也還是有機會回到“不合適”這個羣體裏的!

對於這個問題，我的建議是“舉個例子”再説!繼而在這個例子裏把自己的工作心得和經驗“再次”闡述一下~

如果你自認為是行家裏手，那麼你大可這樣回覆

“我的優點是任勞任怨，千斤重擔壓身我也會努力完成工作，正如我之前負責的XXX項目，當時的情況是team人手不足，在公司暫時沒有人員跟進的情況下，我協調其他部門的合作和工作進度的跟進，比如……”

“我在工作中認真負責，交給我的工作都能很好的完成，只是在執行過程中嚴格按照進度執行，在這點上確實有點得罪同事，不過完成後我們杯酒泯恩仇了……”

“我的缺點是對工作太認真了，同事都説我是拼命三郎，但這樣也給同事帶來很大壓力，不過我合作過的team都較好的完成任務，獲得公司的肯定和嘉獎……”

“我覺得我的問題在於有點認死理，工作中的瑕疵就是瑕疵，雖然齒輪距小於xx是符合公司標準的，但按照公司進軍歐美的策略，按照歐標，再精細一些符合公司價值，同時也提高了技工同事的技能……”

“我感覺我沒有缺點，同時也沒有什麼太大的優點，產品質量嚴格按照公司標準執行，團隊合作時也能做到職責明晰，同時在項目執行時是以公司利益為前提的……”

還是那句話，以上這些回答未必正確，僅作拋磚引玉。在面試的過程中，不要只是回答對方的“問題”或被其中的關鍵字限制，把問題變為展示自己能力的機會。不管對方是否懂行，面試就是為了能在短時間內瞭解你，只要做到這點，面試成功率就會大大提升。畢竟對於面試官而言，對你瞭解的越多，在場下對比時，考慮你的因素也會更多!

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最後，繼續做個小調查!