面試切記不要強套近乎

　　不要強套近乎

不要説：“我知道你有孩子，我非常喜歡孩子”。

不要試圖強迫自己找到與面試官的共同點，Adams建議。面試官辦公室裏的物品可能反映他的業餘愛好和興趣，但並不意味着你也必須喜歡相同的東西。

“如果有人掛着孩子的照片，你進行了評論，但事實上你並沒有孩子，會讓人感覺很虛偽”，Adams説。“如果你看到一座網球賽的獎盃並進行了評論，然後準備回答問題，當被問到是否喜歡網球時，如果你不得不説不的話，像是在説，你為什麼一開始這麼問呢？”

融洽的'關係不可以勉強。如果你與面試官沒有什麼共同點，沒事的，試着聊聊天氣或者問幾個關於公司的問題。

不要害怕交談過程中出現中止，這給了面試官記錄的時間，並準備下一個問題。

切記在面試過程中最重要的是不要撒謊，Adams建議説。永遠不要弄得自己一直在回答自己沒有準備的問題。

代替説：“你的辦公室真棒。你們公司來到這裏多長時間了？”

　　沒有問題

不要説：“不，我想你已經提到了所有問題，再見！”

沒有問題就是自尋死路，職業規劃網站共同創始人MichaelNeece説。

沒有問題傳達出你對公司缺乏興趣，而只是來尋找一筆薪水，Neece説。如果沒有其他事，應聘者可以問這樣幾個問題，“你們需要我完成的主要任務是什麼”，或者“在貴公司取得成功的人士應具備什麼樣的優秀品質呢？”，Neece建議道。

應聘者沒有問題同樣被看作是沒有準備和沒有事的。