職場老油條告訴你，怎樣和同事套近乎！

職場的人際關係，為人處世也是一門學問。在職場上想改善和大家的關係，和別人套近乎是必不少的。在這裏，職場老油條告訴你，怎樣輕鬆和別人套近乎！

　　1、引導對方談論他最得意的事情

其實每個人都有引以為豪的事情，而且在和對方溝通的時候，引導對方談他自己高興的事情，他談起來就會有興致。

如果你能恰到好處的提出一些問題，通過這些問題，引導出對方得意的事情，那就更好了，可以讓對方在你面前滔滔不絕的吹吹吹牛，顯擺顯擺，對方一定對你有好的印象。

　　2、表現出對他的關心

為人處世，要設身處地地為別人着想。關心別人，站在別人的角度考慮別人的感受，想法。

比如一起吃飯的時候多問一下對方有沒有忌口的，有什麼特別的愛好等等，時時處處顯示你對對方是十分關心的，這樣對方就會對你有不一樣的看法。

　　3、多徵求對方的意

做任何事情的時候，先詢問一下對方有什麼看法，這是對對方的一種尊重，千萬不要事事都是自己先入為主，依自己的意見，這樣就會讓對方感覺你這個人比較霸道。

　　4、記住對方比較特別的日

特殊的人日子，送上真摯的祝福，給對方一個驚喜。

比如入職一週年，生日，晉升為經理兩年等等，這些特殊的日子裏，給對方送去祝福，讓對方倍感親切。

　　5、談論對方感興趣的事情

和別人打交道的時候，必須圍繞對方感興趣的話題展開，可以快速的接近雙方的距離，比如説你和年齡大的人就談健康方面的話題，你和年輕人就説一些比較時尚的東西，即使你不是太瞭解這些內容，也可引導着聊這些內容。

　　6、要用平常的語言交流

很多人為了顯示自己專業，有一些苦澀而難懂的話，這會讓對方感覺非常不舒服，更不能一驚一乍的，這樣會讓對方疏遠自己，你看看那些當大領導的，哪一個不是平實質樸的人呢。

　　7、不要輕易否定對方

第一次給人的印象非常重要，而給對方留下好印象和壞印象的重要因素是你順着對方還是不斷的否定對方，即使你不贊同對方的`觀點，也儘量不要直接否定。初次見面的時候，儘量的肯定對方的行為，這樣才能營造比較良好的氛圍。

　　8、要能控制自己的情緒和表情

人內心的觀點都會顯露於自己的表情，當我們初次和人見面的時候，給人一定留下一個好的印象不能夠顯得表情比較木訥，或者是明顯的讓人感覺你對人家不待見等等。

　　寫在最後：處理好職場人際關係，會讓你的工作更加順心哦，以上技巧你get了嗎？