面試官最討厭的17種不良表現

各位求職者要注意了，HR面試時最不喜歡以下有以下表現的求職者：

1.面試遲到;

2.解釋遲到的原因是用人單位提供的信息錯誤;

3.衣冠不整或穿戴不妥;

4.精神不振，不夠自信;

5.目光遊離，不敢正視招聘人的眼睛;

6.猜測招聘人在公司中的地位，或直截了當地向招聘人發問“你在公司裏做什麼?”

7.話題散漫，不能集中表明他(她)能否滿足用人單位地要求;

8.誇大自己的能量，但從簡歷所提供的'經歷和事例來看不具備如此實力;

9.回答問題沒有中心，無層次，無邏輯;

10.態度隨便，對面試的工作顯示出不積極，不熱情去爭取;

11.回答大部分問題只説“是”“不是”;

12.表示出對任何工作都能勝任或任何工作都渴望的心態;

13.叫錯招聘人的名字或姓氏;

14.惡意攻擊前任上司或公司;

15.即可詢問面試結果，比如：“現在我該怎麼做?”或“你打算聘用我嗎?”

16.在面試開始不久，就脱口説出“我希望我的年薪至少……，這份工作提供的薪資不要少於這個數”;

17.當招聘人問你對職位及公司有何問題向問時，回答卻説“沒有”。