大學生突破面試“瓶頸”的三妙方
大學生求職能否取得成功,關鍵是要看你在面試環節的表現。那麼,如何突破面試的"瓶頸"呢?聘才網認為畢業大學生做好以下"三招"將在面試中突圍。
方法1:突出重點經歷
如果你在學校有過各種組織生活的經歷,並且在這些活動中發揮了不可替代的作用,那麼,在你的個人簡歷和麪試的過程中,重點體現出來。要提醒的是,在應聘時不要平鋪你在校學習和校外實習的履歷,而要重點突出履歷中的"閃光點",比如説在組織生活中自己發揮了什麼樣的特長,或者在校外實習過程中,取得的.最好成果或擔當的最重要的工作任務,要在現場面試時讓招聘官對你印象深刻。
方法2:充分展現個性要知道
校園招聘中企業HR要看的就是你的個性,你的個性是否適合整個企業的文化,這就需要你在面對HR的時候,展現開朗、活潑、自信的性格,並且證明自己有良好的人際關係交往能力和溝通能力。不過,之前一定要提前瞭解該企業的文化,如果這個企業是一個較沉穩的文化氛圍,那麼切不可過分表現自己。
方法3:不可忽視細節面試能否成功
這是在應聘者不經意間被決定的,而且和應聘者的言談舉止很有關係。所以,大學生在參加招聘的過程中,不可忽視細節。比如,怎樣和麪試人員握手、打招呼,怎麼樣遞送自己的簡歷,用什麼樣的坐姿,這些不經意間完成的動作都在公司的考查範圍之內。
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