今日面試感悟

今天面試了三家公司。

首先是第一家，也是房地產經紀的，我應聘的是人事行政助理，但他們需要的好像是銷售部經理祕書，剛開始是我去的時候坐錯了車，遲到了20多分鐘，我承認，這是我的錯。在眼看自己不能準點到達的時候，我給公司打了個電話，説明了一下情況。公司那邊説，沒關係，下班之前趕到就行。然後我到了之後，經理出去了，我在辦公室等了30多分鐘，經理回來了。一開始面試，經理先給我講了他們公司的工資福利，然後就我的簡歷提出了幾個問題，我回答了一下，然後經理又跟我説這份工作的職責和主要任務。可能這個過程中，我只是有問必答，答完就是她的秀場吧，她説，她需要一個活潑一點的祕書，讓我回去再考慮一下，等他們的電話。我承認自己有一點慢熱，所以肯定不是她所説的活潑的人，我知道我沒戲了。

第二家是比較靠譜的.一家，重點在最後説。現在先説一下第三家：是一家投資公司，去先填了一份簡歷，然後面試。那個面試的人從坐下開始就一直在講外地人在上海的工作生活的不易，然後是我的資歷想要找一份人事的工作基本是不可能，吧啦吧啦。另外人事行政瞭解太多公司的需要保密的商業信息，而且因為是固定的工資且工資水平不高，所以流動性挺大。至此，我已經猜到他接下來該問我是不是有興趣做銷售了。OK，這一次面試又讓我長見識了，還可以這樣招銷售的員工啊……

最後説説那個比較靠譜的，主要是面試的人很靠譜，而我相比就很不靠譜了!現在再提起來，我後悔死了沒有在之前好好準備，估計，他説的讓我等通知也基本等於沒戲了吧?唉!

首先，他是在前一天電話通知我面試的，然後又在網上把面試的時間、地點、需要帶的東西等都又通知了一遍。我今天下午過去的時候，比約定時間略早，他確認了一下之後，面試開始。首先，他讓我自我介紹一下，我就講了自己從哪個學校畢業，畢業之後都做過什麼工作等等。然後，他就問我，在學校學的不是人事的專業，那麼對人事有什麼瞭解?説到這裏，我真想拿塊兒磚頭拍死自己!我回答説了解人事的六大模塊，然後我只説出了五個，有一個模塊竟然死活想不起來!我好歹在學習了這麼長時間，竟然連這麼基本的東西都説不上來!好想拍死自己!然後他又問了我認為哪個模塊最重要。我回答績效考核，因為當一個公司正常運行了之後，最重要的就是要確保公司的目標、任務、工作都能夠按計劃實施，而這個評判就需要績效考核。好吧，我覺得自己好像答得不太好。然後他問我的特長，我回答製表格。他問多長時間制一個表格，我回答兩分鐘差不多。他表現得很驚訝，一開始我還以為時間太長，結果，他説，比他快。我就説我之前制的都是一些比較簡單的表格。他又問都是什麼樣的表格，我簡單描述了一下。然後，他問我對公司的瞭解，我回答在網上看了一些，大概知道，具體不瞭解。他又問能不能説出公司的名稱?在這裏我再一次地想要拍死自己!我竟然少説了兩個字!去的時候門上都有，我竟然少説了兩個字!好吧，到這裏，我再一次確定自己把這次面試搞砸了!然後，他説，面試是一個雙向選擇的過程，問我有沒有什麼要問的。這個時候我已經基本確定自己不會被錄用了，所以非常消極，沒有什麼問題了。然後就是回去等通知。

所以，今天的教訓是，不管面試有多忙，不要忘了面試的最終目的，一定要做好準備!這可是血的教訓啊!