結構化面試題目及思路點撥

1、你最大的優勢是什麼?

[思路點撥]

這個問題是瞭解你是否能在這個職位上做出高於其他人的成績。“隨和的性格，彬彬有禮，忠誠，積極肯幹，渴望成功的動機，堅韌不拔的品質，團隊合作的理念”等回答都是合適的。

2、你在學校學習時最喜歡的是哪些功課和活動，為什麼?

[思路點撥]

如果你的專業是計算機，你當然要提到有關你的計算機課程。你也可以回答一些相關課程。比方説你應聘的是有關金融服務的公司，你就應該向考官講明你對金融和統計課感興趣的原因。如果你在這個領域有什麼特殊的表現，你此時應該向考官展示一下。一定要全面地展示你對所求職業的強烈興趣。如果你應聘的是一家軟件公司或者綜合性單位，你需要在應聘時表現出你是非常喜歡與他人共同工作的。為了證明這一點，你應該提到你曾做過哪些義務工作或者兼職並談一談所帶給你的感受。比方説，“我是一名志願者，在校期間曾經到養老院和孤兒院從事義務工作。”這些都證明你是真心關心他人，你願意回報社會，你可以同上司與同事相互關心。

3、在五年的時間內，你希望自己處在什麼地位?

[思路點撥]

這是每一個應聘者都不希望被問到的'問題，但是幾乎每個人都會被問到。比較多的答案是“管理者”。但是近幾年來，許多公司都已經建立了專門的技術途徑。這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等。當然，説出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產品銷售部經理，生產部經理等一些與你的專業有相關背景的工作。要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果説“不知道”，或許就會使你喪失一個好機會。最普通的回答應該是“我準備在技術領域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發展”。

4、是什麼吸引了你?

[思路點撥]

回答提示：無論你怎麼回答，千萬不要説是錢。我們都知道，錢、權力、榮譽是最基本的吸引力。但你不要表現得過於看重利益，你應該展現你優勢的一面：有修養，熱愛工作，甘願付出大於索取。如果你有過兼職的經歷，一定要例舉出來支持你的説法。較好的回答是“有發展性的工作”，“挑戰”，“吸引人的研究方向”等等。

5、你和別人發生過爭執嗎?你是怎樣解決的?

[思路點撥]

這是面試中最險惡的問題。其實是考官佈下的一個陷阱。千萬不要説任何人的過錯。應知成功解決矛盾是一個協作團體中成員所必備的能力。假如你工作在一個服務行業，這個問題簡直成了最重要的一個環節。你是否能獲得這份工作，將取決於這個問題的回答。考官希望看到你是成熟且樂於奉獻的。他們通過這個問題了解你的成熟度和處世能力。在沒有外界干涉的情況下，通過妥協的方式來解決才是正確答案。

你可以回答：“我會找對方坐下來面對面地討論，詢問他的內心想法。之後，我再講出自己的觀點。我們將找出最重要的部分和需要妥協的部分，然後找出我們觀點中相同的部分將其首先明確，之後我們就需要將捨棄的部分與需要讓步的部分交換意見。最終雙方都會感到有所收穫，討論的出滿意的解決方案。”