學生會幹事面試提問及回答思路

首先是自我介紹，自我介紹主要包括姓名，籍貫，個性特點。最好是先準備好稿子，説的時候能有條理。自我介紹最好短小一些，但能讓別人簡單的瞭解自己，有一些新意最好，能讓評委記住你這個人。常見問題包括對自己的性格評價，自己的優點，缺點，特長，愛好，這些自我評價之類的東西就不用説了，提前想好就行，關鍵是上場別忘了。有一些不太好回答的問題，先總結一下：

1、對大學有什麼樣的認識？不能説的太死板，有點新意。可以從學習氛圍，課餘活動，社會能力，同學間和睦關係這些方面説説。關鍵詞是殿堂，舞台，熔爐，家庭。

2、對學生會有什麼認識？這個問題的答案比較死，學生會是連接學生和學校的紐帶，她幫助學校更好的管理，同時也是本着全心全意為學生服務的機構。這句話一般都要説上，再説説鍛鍊能力，結交朋友，幫助別人什麼的就可以了。

3、為什麼進學生會？這個問題比較尖鋭，如果提前沒有準備比較容易出錯。首先應該説老師，學長，學姐給了我很大的幫助，自己也想為集體出一份力，為別的同學服務。然後再説可以鍛鍊自己，彌補自己的不足，得到提高。從兩個方面答才能顯得你比較有想法同時也不做作。

4、是否領導過團隊，過去是否擔任過一些職位，有何認識？這最好實話實説，如果能力比較差，還説有經驗，一看就會露餡，留下個不好影響是很難翻身的。如果有，那當然最好了。説認識的時候要説上學到了很多，鍛鍊了自己的能力，這樣才能讓別人相信你有一定的能力。還有就是結交了很多的朋友，可以加一句這是最寶貴的財富，特別是面試的時候有學長學姐在場。再説經驗，認識，教訓的時候一定要圍繞着你所報的部門工作説，可以體現你對這個工作比較有優勢。

5、在活動中遇到了什麼困難，你又是如何解決的？這個問題要深思熟慮啊，有個技巧，先想想你競爭的部門和崗位，看需要什麼樣的能力，然後在解決過程中一定要時刻體現，再想想自己設計個什麼困難，這樣會很有利。

6、如何處理學習和工作的時間衝突？首先我會盡量調節，力圖工作學習不衝突，當有衝突的時候我會考慮取捨，我認為一旦進入學生會就義務保證學生會的工作正常進行，健康發展。如果我的缺失肯能影響學生會的正常工作，那麼我會犧牲個人時間。這個答案基本上夠用了，説的時候就別提犧牲集體時間了。

7、怎麼協調各個部門的關係？這個問題對於新生不好回答，甚至是學生會的還沒弄懂。有些活動我不希望只有一個部門參與，我希望多個部門合作完成，讓各部門看到協調合作的重要和益處。也可以設置一些例會，加強各部門特別是部門主管間的溝通。

8、如果學長學姐讓其他人做事而總不叫你，你有什麼想法，怎麼做？我認為我的某些方面做的還是不如別人，我會向學長學姐和同事溝通，請他們對我提出意見，我會欣然接受，並積極改正，得到提高。

9、有時候會讓你做苦力類的`工作，你有什麼想法？我並不認為有什麼苦力類的工作，一説這句顯的特別的高尚。學生會都是為同學服務，有些工作會累一些，但那也是應該做的，可能那些工作正是對一個新人的最好鍛鍊，我會服從安排。

10、在學生會有不喜歡的人怎麼辦？我會盡量與其溝通，交流，化解誤會，並看到別人身上的閃光點。

11、和領導意見不統一怎麼辦？我會充分向領導闡述我的想法，也可以採取一個折中的方案，如果還是不能統一，我會服從領導的安排，因為他是上級，我的一項義務就是服從。

12、幹部最重要的一點是什麼？進入學生會的同學都是比較優秀的同學，他們就像一台機器的各個部件，要使學生會正常運轉必須使各個部件協調工作。幹部不可能在各個方面都是最優秀的，所以幹部必須具有組織協調能力，讓每個優秀的人在合適的位置上得到最大發揮。要説點讓學長學姐高興的話。

13、對幹部有什麼認識？大學的學習是多方面的，學生會就是一個值得我去學習的優秀集體，對於學社會幹部，首先我會很尊敬他們，我相信學生會的幹部都有我值得學習的地方，我會虛心的向他們學習。他們不但是我的上級，還是良師益友，我把他們當作我的老師和朋友！

14、認識我嗎。談談對我的認識？我對學姐（學長）並沒有一個長時間的相處，所以我無法有個具體準確的認識。因為是學生會的前輩，所以我認為是應該是值得我尊敬和學習的。從第一影響來看，你是個和善，開朗，善於交往，照顧新人的人。這個答案是比較新穎的，可以用吧。

15、對你影響最大的一句話？説句比較簡單，普通的話就行，關鍵是把解釋説的有新意。

16、對你影響最大的人？可以説是我的爸爸，媽媽，一些比較真實的。千萬別説什麼老師，學生會的幹部，那樣就太假了。