旅行社面試問題及回答

想要得到一份工作，所有的求職者都必須要經過面試，在面試的過程當中，我們會面臨非常多的問題，如何才能夠解決這些問題，讓自己得到工作的機會，值得每一個人去重視。下面是小編整理收集的旅行社面試問題及回答，歡迎閲讀參考！

問題一：你願意接受無酬的工作嗎？

這個問題的真正意思是“你以這份工作的熱情度有多高？工作對你有吸引力嗎？”因此，薪水高低不是關鍵問題，就算你今天中了大獎，仍會在這家公司工作才是回答的重點，所以回答的方式很簡單，只要表現出你對這份工作、對服務於這家公司的最大熱情即可，同時強調你對這份工作興趣極大。

問題二：你最大的缺點是什麼？

這個問題非常刁鑽，一個人不可能沒有缺點，但如果你真的很老實地説出你的缺點，就等於自暴其短，斷了自己的生路；如果回答説沒有缺點，豈不是更假了？所以，回答時要着重在過去經驗上，強調自己學到哪些東西，有哪些進步。例如，你在擔任小組負責人時，學到了如何傾聽別人的建議。絕不要説你自己的缺點，也不能説超過一個以上的缺點。

問題三：你計劃在公司工作多久？

當你不想回答“我願意做一輩子”或“也許幾年”這類回答時，你該怎麼説？你需要重新組織一下回答的內容，先説你想在這家公司工作的'原因，將話題轉到對這份工作能否激起勵你的哪些潛能、對你有多少吸引力等。例如：在你評估這份工作確實有機會讓你一展所長時，你可以回答：“只要機會一直存在，我就會一直待下去。”

問題四：你小孩今年幾歲？

這是已婚求職者經常會碰到的問題，大多數人通常會脱口不出孩子的年齡，一般我們聽到的答案千篇一律是：“孩子三歲了，在託兒所。”

其實，主管關心的並不是你孩子到底多大，此問題的背後陷阱是：如果我們僱傭你，家中的小孩會不會是你工作的絆腳石，讓你分心工作？這真是個燙手問題，多數主管常對已婚有孩子的員工有負面印象，認為他們的“私人”問題比較多，反而偏愛僱傭單身員工。這時，你可以回答説：“老闆，我瞭解你的感受。不過，請你放心，我有一套照顧小孩的安排計劃，我保證每天能專心工作，不受那些小麻煩的影響。”