![人力資源部門三大暗招反員工“跳槽”]( "人力資源部門三大暗招反員工“跳槽”")
- 想留人“漲工資”不一定管用近期一項針對近年跳槽者跳槽原因的調查顯示，“出於個人職業發展考慮”而跳槽佔據了第一位;“對原公司薪酬福利不滿”是跳槽的第二大動因;其後則是“對公司發展前景不滿意”和“原公司沒有足夠的學習和培訓機會”。HR部門的三大暗招反員工“跳槽...
- 10028
![《絕招》教學案例的教學反思和後記]( "《絕招》教學案例的教學反思和後記")
- 《絕招》是第六冊語文第四組課文中的一篇略讀課文。這篇課文富有童心、童趣，刻畫人物形象鮮明、生動。一、重語文基礎學習《絕招》也是一篇略讀課文。也曾聽説過有教師對略讀課文的教法是可上亦可不上。想然，這樣的教學是過於簡略了。雖説是略讀課文，但有些方面，諸如生字、詞...
- 4334
![招聘“菜鳥”的招聘總結]( "招聘“菜鳥”的招聘總結")
- 行政崗位做了四年多，終於有一個機會往人力上面靠一靠，剛剛領導跟我談話要我接招聘的時候，心裏真的是有點小激動的。經過半個月的招聘工作，我簡單的總結一下：1)要不斷充實自己招聘方面的知識儲備，多看經典的招聘案例從中總結出並且能夠為自己所用的點，在後期的招聘中用上。多看專...
- 4115
![面試官最反感的求職行為，你中招了嗎]( "面試官最反感的求職行為，你中招了嗎")
- 面試是求職的第一道關卡，面試官的一個點頭，可能你的offer就到了。所以切記，面試過程中不要出現讓面試官反感的行為，不然很容易前功盡棄的。面試官最反感的求職行為1、不守時準時不僅是做人的基本守則，而且是求職者素質的直接體現。有70%的招聘專員認為遲到是絕對不可原諒的行...
- 28216
![攝影師支招 給單反新手的10個小建議]( "攝影師支招 給單反新手的10個小建議")
- 如果你是一名剛剛接觸單反相機的攝影愛好者，已經迫不及待地想拿起相機出去拍回一些“驚世駭俗”的作品，那麼這裏有10個小建議，提醒你瞭解一些可能不知道的事實。這些建議非常簡單，但卻非常有用。1.你看到的不會是你拍到的。2.如果希望拍出與看到的畫面相同的照片，你需要深刻理...
- 14691
![耐心的反義詞是什麼-用耐心這詞招句]( "耐心的反義詞是什麼-用耐心這詞招句")
- 過去所受的教育使他知道耐心的重要。以下是小編為您收集整理提供到的範文，歡迎閲讀參考，希望對你有所幫助!耐心的反義詞是什麼_用耐心這詞招句耐心nàixīnㄣㄞ?ㄒㄧㄣ目錄1、基本解釋2、近義詞3、反義詞4、英文翻譯5、詳細解釋基本解釋[釋義](形)心裏不急躁，不厭煩。[構成]...
- 31223
![富士康節後一反常態暫停招工]( "富士康節後一反常態暫停招工")
- 知情人士稱3月份前不招普工，或為加快企業轉型推出“瘦身計劃”昨天，記者來到深圳龍華富士康廠區門口，發現往年的招聘盛景不再。據富士康內部消息透露，今年3月份之前，包括深圳在內的富士康內地廠區將“一刀切”一人不招。此次暫停招聘原因仍不清楚，知情人士透露，如今富士康招聘需...
- 31258
![關於課文絕招的教學反思參考]( "關於課文絕招的教學反思參考")
- 《絕招》教學反思《絕招》這篇課文是新課標人教版第六冊第四組的略讀課文，講的是幾個小夥伴之間發生的趣事，《絕招》教學反思。這篇課文富有童心童趣，文中細緻刻畫的小柱子這個人物形象鮮活欲出，躍然紙上。可以説，他是這個年齡階段孩子的典型代表，很多學生都可以從他身上找到自...
- 28859
![絕招國小課文教學設計及反思]( "絕招國小課文教學設計及反思")
- 教學準備：課件教學目標：1、有感情地朗讀課文。2、理解課文內容，懂得絕招是練出來的，要練有用的絕招的道理。3、培養獨立閲讀能力。教學過程：第一課時一、理解課題，導入新課1、你覺得怎樣的本領能夠叫做絕招？你有絕招嗎？2、看村東頭，大樹下，小柱子、三胖、二福他們一幫人正在比絕招...
- 10424
![招聘面試上班族曬老闆招聘怪招]( "招聘面試上班族曬老闆招聘怪招")
- 在職場這麼多年的我們，會參加過很多場的招聘面試。不過，在被挑的過程中，我們肯定會碰上各種各樣的招聘主考官，也肯定會遇到一些招聘怪招。最近，朋友就曬出了各自遇到的.各類搞怪招聘主管，以及他們的招聘怪招。也許其中之一，就是你已經遇到或者即將遇到的。不會開車、不懂方言、...
- 6344
![校園招聘or社會招聘？]( "校園招聘or社會招聘？")
- 我是工作了一年的計算機本科生，如果去參加今年9月份的校園招聘，是不是處於劣勢呀？...
- 9917
![招人招到我很鬱悶]( "招人招到我很鬱悶")
- 我們公司招的'研發人員啊,都是軟件與硬件工程師,自從公司由關內搬到關外後,想招個人啊真是難,打電話過去,都沒人願意過來面試.都嫌遠.我們公司關內關外有班車接送,在南山那過還有一條研發專線,車程也只在一小時內,可是約個人真是難.搞的我現在都想離職了.鬱悶.有同行有...
- 24015
![絕招課文教學後記與反思]( "絕招課文教學後記與反思")
- 《絕招》是第六冊語文第四組課文中的一篇略讀課文。這篇課文富有童心、童趣，刻畫人物形象鮮明、生動。一、重語文基礎學習《絕招》也是一篇略讀課文。也曾聽説過有教師對略讀課文的教法是可上亦可不上。想然，這樣的教學是過於簡略了。雖説是略讀課文，但有些方面，諸如生字、詞...
- 25972
![高手支招：畢業論文反檢測技巧]( "高手支招：畢業論文反檢測技巧")
- 高手支招，畢業論文反檢測技巧同學們，馬上要到了開學的6月，意味着一場無血的戰爭又要開始了，對手是有着優秀算法的機器，有着無情的檢測手段，我們該怎麼去做?所謂道高一尺魔高一丈，既然有檢測的方法，就會有反檢測的方式。面對這種不過即不能畢業的方式，我要有充分的準備，才能讓學校的...
- 29712
![招聘單位要及時反饋面試結果職場文章]( "招聘單位要及時反饋面試結果職場文章")
- 面試結果的反饋是指將在競聘答辯面試過程的各種記錄表，進行彙總得分後；經審批，做出錄用與否的決定；隨後通知應聘者。1、對錄用者的信息反饋。人力資源部將聘用通知書發到聘用者手中，有時還要進行一次“錄用面談”，這面談是將有關錄用的各項事項解釋清楚，應聘者有什麼問題也應在...
- 17997
![招人的部門出爾反爾，HR兩頭不是人！]( "招人的部門出爾反爾，HR兩頭不是人！")
- 剛才看了火星同學的帖子，哀歎不幸的HR各有各的不幸!我最近也遇到了一件憋氣的事情。我們最近的景氣度也回升了，所以要再招一批在生產線做事情的技術型員工，都要至少5年以上工作經驗的成手。幸好我們這個行業去年不是很景氣，有一批這樣的人才被裁了，我努力地找到了一些，正跟對方...
- 24588
![《地球招聘清潔工》課後反思]( "《地球招聘清潔工》課後反思")
- 本週我們繼續進行《動物，我們的朋友》這個主題活動。而《地球招聘清潔工》正是這個主題活動中的一個語言活動。在這個活動中我先出示哭泣難過的地球公公，讓幼兒猜測地球公公為什麼難過？給幼兒一個自由講述的機會，為後面的活動做了一個伏筆。再通過出示環境污染圖片，讓幼兒知道...
- 11444
![課文《絕招》教師教學反思]( "課文《絕招》教師教學反思")
- 1學生獨立閲讀課文，藉助拼音把課文讀通。讀書時要想一想課文中講了幾個小夥伴，涉及了哪幾種絕招，建議學生動筆在課文中畫出來，培養不動筆墨不讀書的習慣。2組織學生互相交流，讀課文時遇到了哪些不懂的問題，同學之間通過互幫互助的方式解難答疑。教師也可以提出幾個問題供學生討...
- 13950
![為什麼招人的説招不到，應聘者反映面試機會少？]( "為什麼招人的説招不到，應聘者反映面試機會少？")
- 對此做一個簡單的解讀。和南姨聊天的時候，説到了這個話題：為什麼招人的説招不到，應聘者反映面試機會少。招不到，沒面試，從自身找原因，這都是老生常談。其實答案很簡單：供求不對稱。這裏的供求是雙方面的：企業供給崗位和薪水，索取勞動和能力;應聘者供給自身的實力，索取薪水和發展。...
- 10719
![秋招還沒反思，你就敢去春招了?]( "秋招還沒反思，你就敢去春招了?")
- 秋招的慘烈程度，想必大家經歷過就知道了，不管你有沒有拿到offer，進入新的一年，這些都已經是過去了，不管再怎麼後悔都不會有所改變，可是2018年的春招是可以把握的，以免新一年的春招又會重蹈覆轍，在面對春招的時候，我們應該如何反思？如何做好準備？反思你的職業規劃1、是否選擇了對口公...
- 11519
![校園招聘只有校招嗎？]( "校園招聘只有校招嗎？")
- 如題，#2012校園招聘#只有校招嗎？為何沒有外招？期待中！...
- 16350
![讀羅家人《校園招聘後的反思》的感悟]( "讀羅家人《校園招聘後的反思》的感悟")
- 我是2013年畢業的大學生，看到羅家人寫的《校園招聘後的反思》，我是很有感悟的。1、學生對於很多企業的儲幹崗位不明確，對於企業沒有給出具體崗位的，一般學生不考慮，因為他們心裏沒底，本來剛剛畢業他們心裏就不明確，企業更加給個沒底的崗位，所以一般不會選擇，不知道你在選擇崗位時...
- 18852
![招收的反義詞]( "招收的反義詞")
- 很多詞語到的反義詞在考試中都作為考點出現，我們同學們必須要多閲讀多積累才能考出更好的成績。下面我們來看看招收的反義詞吧!【招收的拼音】zhāoshōu【招收的意思】用考試或其他方式接收(學員、學徒、工作人員等)。【招收的反義詞】拒收【用招收造句】1、今年秋季，我們...
- 29541
![國小美術《廣告招貼畫》課堂教學反思]( "國小美術《廣告招貼畫》課堂教學反思")
- 新學期伊始，我們學校的老師就已經投入到緊張的工作氛圍當中。教學計劃、教研組計劃、帶隊計劃、教案、課件製作、環境佈置等等。第二週就接受了教育局領導的常規督導，我上了一節六年級的美術課《請到綠色商店來》之活動二廣告招貼畫設計。專家的評價是教學準備充分，教學設計...
- 4879
![也談招聘- -對一次面試的反思]( "也談招聘- -對一次面試的反思")
- 案例：區域人事經理L表情複雜，一副很受傷的樣子找我，講：我剛面試過法務助理，感覺很鬱悶。問其她原因，給我概述了整個事件：法務助理的面試是由HR的L跟用人部門的A一起進行的。面試一開始，按照慣例由HR主導並開始進入提問回答的正常程序，L根據HR的招聘規則針對職位的任職需求，從不同的...
- 26602
學問谷
