![公司解聘書]( "公司解聘書")
- 公司解聘書如何寫?以下是本站小編收集的關於《公司解聘書》的範文，僅供參考!篇一：公司解聘書甲方：(企業名稱)註冊地址：法定代表人(負責人)：乙方：(姓名)身份證號碼：性別：民族：出生年月：籍貫：職稱：資格：乙方自年月至年月於甲方擔任職務，現因原因，甲方與乙方解除勞動聘用關係，簽訂本解聘協議...
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![關於離職和解聘的一些事]( "關於離職和解聘的一些事")
- 我是一名業務員。今年生意不好，也有可能是工作做的不好。。公司想讓我離開，但是又不想解聘，想勸退，讓我自己主動離職，如果不離職就裝備給我調崗調薪，意思就是逼我自動離職。2011年做了10W的業務提成，是根據回款來拿提成的，目前回款比例有50%，拿了5萬現金。年初的時候，為了買車，和公...
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![辦理解聘需要單位準備什麼材料？-就業備案-青島社保服務網]( "辦理解聘需要單位準備什麼材料？-就業備案-青島社保服務網")
- 1、員工根據公司規定辦理完畢離職手續後，社保經辦人員從青島人保局網站的“社保申報”頁面，辦理停保手續；2、從“公共就業服務”頁面，辦理員工的解聘備案手續；特別提醒經辦操作人員，離職理由的選擇一定要謹慎，需要跟員工離職的原因相符，這直接影響員工失業金的領取。導出《解除勞...
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![勞動合同到期之後沒有續簽，現解聘，應有什麼賠償？]( "勞動合同到期之後沒有續簽，現解聘，應有什麼賠償？")
- 我在公司工作5年，開始簽了一份三年的合同，到期之後沒有續簽，現在公司效益不好解聘我，也沒有提前通知，直接就説解聘我，我想問問這種情況公司應該給我什麼樣的補償？...
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![被公司解聘後,年假如何計算]( "被公司解聘後,年假如何計算")
- 公司欲把我們解聘,我還有13天年假,請問這些年假如何補償?...
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![解聘合同範文集錦7篇]( "解聘合同範文集錦7篇")
- 隨着人們法律意識的加強，我們用到合同的地方越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那麼我們擬定合同的時候需要注意什麼問題呢？以下是小編收集整理的解聘合同9篇，希望能夠幫助到大家。解聘合同篇1甲方（單位名稱）：______________法定代表人（負責人）：______________乙...
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![解聘合同範文合集6篇]( "解聘合同範文合集6篇")
- 隨着法律法規不斷完善，人們越發重視合同，合同的用途越來越廣泛，簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那麼一般合同是怎麼起草的呢？以下是小編收集整理的解聘合同6篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。解聘合同篇1______________甲方（藥品經營企業）企業名稱：______________註冊地址：________...
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![解聘合同範本]( "解聘合同範本")
- 解聘是指聘任雙方解除聘約的行為。具體就是解除聘任的職務，不再聘用。以下是聘才網小編精心整理的相關文章，希望對大家有所幫助，歡迎閲讀!解聘合同範本篇一______________甲方(藥品經營企業)企業名稱：______________註冊地址：______________法定代表人(負責人)：_______________...
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![女白領隱婚遭解聘，單位敗訴]( "女白領隱婚遭解聘，單位敗訴")
- 白領“隱婚”入職因懷孕被公司發現遭解聘一案，朝陽法院作出一審判決，用人單位敗訴。朝陽法院經審理認為，張女士是已婚還是未婚並不會影響其工作，這也不是用人單位正常營運的合理需求，單位以隱婚為由辭退張女士缺乏法律依據。解聘理由缺乏法律依據法院經審理認為，張女士的婚姻狀...
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![單位解聘書]( "單位解聘書")
- 單位解聘書如何寫?以下是本站小編收集的.關於《單位解聘書》的範文，僅供參考!範文一：單位解聘書甲方：(企業名稱)註冊地址：法定代表人(負責人)乙方：(姓名)身份證號碼：性別：民族：出生年月：籍貫：職稱：/資格：乙方自年月至年月於甲方擔任職務，現因原因，甲方與乙方解除勞動聘用關係，簽訂本解聘...
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![公司員工在外兼職能否給予解聘]( "公司員工在外兼職能否給予解聘")
- 公司員工如果在外兼職該怎麼辦呢?漳州招聘網提醒你關注以下案例：我是一家商貿公司的經理，近日發現公司一名員工和另外一個單位簽訂兼職的`合同。雖然目前他的兼職工作未影響公司業務，但我還是覺得不妥。請問是否可以對該兼職員工進行解聘?專家解答：按照相關規定，如果勞動者與...
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![1月有年假，但公司提出12月份解聘我，公司是否會賠償？]( "1月有年假，但公司提出12月份解聘我，公司是否會賠償？")
- 我年假15天，暑假8月份只休了3天剩下的要到寒假1月中旬後休。公司解僱我是否要賠違約金。（有籤合同）...
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![解聘合同範文集錦3篇]( "解聘合同範文集錦3篇")
- 在人們越來越相信法律的社會中，合同出現的次數越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編幫大家整理的解聘合同6篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。解聘合同篇1甲方：乙方：為確保甲、乙雙方權益和義務，經雙方...
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![《解聘合同》範文]( "《解聘合同》範文")
- 合同編號：甲方：乙方：單位名稱：姓名：法定代表人：性別：委託代理人：出生年月：廠址：家庭住址：所屬區：根據《上海竟成印刷廠實行全員勞動合同制暫行規定》(以下簡稱《暫行規定》)和上海市勞動局《本市全民所有制企業實行全員勞動合同制試行辦法》的有關規定：在平等自願、協商一致的原則下，雙...
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![解聘怎麼計算工資？]( "解聘怎麼計算工資？")
- 我在公司幹了2年零4個月，公司因為做不下去了，我的解聘是按照2年零4個月拿，還是拿三個月呢？還有索賠的工資是基本工資還是實際的（加補貼的`）？保險是交滿我在公司的年限？...
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![勞動解聘合同範本]( "勞動解聘合同範本")
- 用人單位違法解除或者終止勞動合同的，應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。以下是勞動解聘合同範本，歡迎閲讀。勞動解聘合同範本1甲方：乙方：（身份證號：）為確保甲、乙雙方權益和義務，經雙方協商，達成如下一致協議：一、經甲、乙雙方同意，自願解除原聘用合同關係。二、乙方...
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![公司單方面解聘員工，可為什麼最後還要讓員工寫辭職報告？]( "公司單方面解聘員工，可為什麼最後還要讓員工寫辭職報告？")
- 如題，公司單方面解聘員工，可為什麼最後還要讓員工寫辭職報告？...
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![永康新南龍購物中心（用人單位）在我試用期未與我簽訂勞動合同解聘我]( "永康新南龍購物中心（用人單位）在我試用期未與我簽訂勞動合同解聘我")
- 永康新南龍購物中心(用人單位)在我試用期未與我簽訂勞動合同解聘我首先申明：我們國家很多單位都沒有與員工籤勞動合同，導致很多工人，拿不到工資，被壓迫了也算了，就為了混口飯吃!老闆一句：我有錢還怕找不到人?!!把幾乎所有工人都“説服”了…………11.10日應聘新南龍購物中心(是...
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![關於解聘合同範文七篇]( "關於解聘合同範文七篇")
- 隨着人們對法律的瞭解日益加深，關於合同的利益糾紛越來越多，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那麼相關的合同到底怎麼寫呢？以下是小編為大家整理的解聘合同8篇，僅供參考，歡迎大家閲讀。解聘合同篇1企業名稱(甲方)：________職工姓名(乙方)：________甲乙雙方於年月日...
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![解聘合同範本-合同樣本]( "解聘合同範本-合同樣本")
- 隨着法律法規不斷完善，人們越發重視合同，越來越多的場景和場合需要用到合同，簽訂合同能促使雙方規範地承諾和履行合作。那麼制定合同書有什麼需要注意的呢？以下是小編精心整理的'解聘合同範本-合同樣本，歡迎閲讀與收藏。解聘合同範本-合同樣本1甲方(單位)：乙方(勞動者)：方因自...
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![解聘信可以當作離職證明嗎？]( "解聘信可以當作離職證明嗎？")
- 我被單位裁了，他給我的是解聘信，上面説我不勝任所以被解聘。我考慮到新單位可能要我提供離職證明，但此解聘信肯定對我不利，於是我請求人事開多一份離職證明，上面只是説我離職；但遭到拒絕了，她説解聘信就是離職證明。請問我該怎麼辦？...
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![解聘書]( "解聘書")
- 解聘書怎麼寫？以下是聘才網小編精心整理的相關文章，希望對大家有所幫助，歡迎閲讀！解聘書篇一XX同志：因您在試用期間，未能完成公司的績效考核，違背了公司聘用原則，經慎重研究，特此向您轉達《解聘書》。在接獲此《解聘書》的60分鐘以內，您應該依次完成下列程序：1.向您所屬部門的主管移...
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![勞動法中因重病病假單位的解聘與賠償問題]( "勞動法中因重病病假單位的解聘與賠償問題")
- 我先生工齡約為11年，進入目前的公司8年多，每月工資15000，剛被檢查出患有惡性淋巴腫瘤，我看了下勞動法，有以下理解，請指教。1)工作年限10年以上的，並在本單位5年至10年的，醫療期為9個月;2)醫療期在6個月內，已滿八年及八年以上者，為本人工資百分之一百。超過6個月的，三年及三年以上者，...
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![解聘合同範文]( "解聘合同範文")
- 解聘合同怎麼寫？以下是聘才網小編精心整理的相關文章，希望對大家有所幫助，歡迎閲讀！解聘合同範文篇一甲方：乙方：甲乙雙方於xxxx年xx月xx日x簽訂為期xx年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關係。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：1、自xxxx年xx月xx日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙...
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![員工解聘通知書]( "員工解聘通知書")
- 員工解聘通知書怎麼寫？辭退員工原來還有這麼多技巧，以下是聘才網小編精心整理的相關文章，希望對大家有所幫助，歡迎閲讀！員工解聘通知書篇一________先生/女士:根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定,決定終止合同,請您於____年____月____日離開本公司。您的一切...
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