![勞動法病假除扣工資外還每天扣100元獎金，當月獎金不足時，計入年終獎請問合法嗎？]( "勞動法病假除扣工資外還每天扣100元獎金，當月獎金不足時，計入年終獎請問合法嗎？")
- 如題，勞動法病假除扣工資外還每天扣100元獎金，當月獎金不足時，計入年終獎請問合法嗎？...
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![福利費税前扣除標準]( "福利費税前扣除標準")
- 《企業所得税法實施條例》第四十條規定，企業發生的職工福利費支出，不超過工資薪金總額14%的部分，准予扣除。這一規定改變了之前福利費按照可在税前扣除的工資總額的14%計算扣除的規定，將預提扣除改為了據實扣除。但由於職工福利費的扣除範圍較廣，據實扣除也存在不規範的問題。...
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![請病假工資扣除標準]( "請病假工資扣除標準")
- 病假工資和事假工資有哪些計算標準《勞動部關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規定：“職工患病或非因工負傷治療期間，在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低於當地最低工資標準支付，但不能低於...
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![五險一金扣除基數]( "五險一金扣除基數")
- 新的一年開始了，很多職工都漲了工資，那麼，2014年工資漲了，五險一金繳費會有變化嗎?2014年五險一金繳費基數如何計算?這些問題都困擾着廣大參保人員，下面，專家為您詳細解讀五險一金與工資之間的那些事兒。首先，我們來了解一下五險一金的基礎知識，五險一金到底是什麼?專家告訴您，其...
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![自動離職扣除全部工資嗎？]( "自動離職扣除全部工資嗎？")
- 我1月20號向公司辭職並打了份書面報告，工段長同意辭職説要等一個月才給批。2月20號我再次向工段長申請辭職，他説我沒有扣養老保險説就不用寫辭職報告了，叫我直接走工資會給我。但是幾天後他打電話通知我，説我的工資被扣了，要我回去辭職。回去後找到車間主任要辭職報告，主任不同...
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![生育保險領取及扣除]( "生育保險領取及扣除")
- 我去年因生小孩,休息了4個半月產假,從社會保險中心領取了1萬多的生育保險(其中3000是住院補貼).休息期間,單位工資全額照發.但上班後,單位要求從以後工資里扣除這筆費用(除了3000元住院補貼外),單位説這筆錢本來就是單位給的,所以應該扣除.但問題在於我的`工資本來就不高...
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![福利費税前扣除標準2015]( "福利費税前扣除標準2015")
- 全面掌握職工福利費財税核算範圍職工福利費是指企業通過舉辦集體福利設施、設立各種補貼、提供服務等形式，為職工改善和提高生活質量所提供的物質幫助。職工福利包括集體福利和個人福利兩部分，以集體福利為主。集體福利有兩個顯著特點：一是免費或優待(包括低廉收費)，帶有補貼...
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![五險一金如何扣除]( "五險一金如何扣除")
- 五險一金扣除比例標準是怎樣的?聘才網專家指出，在介紹五險一金的扣除比例這個問題之前，我們首先要清楚什麼是五險一金繳納比例，所謂五險一金繳納比例，其實是個人與單位分別承擔多少繳納費用的計算指標之一，通常以百分比形式出現，例如：養老保險個人繳納比例8%，單位繳納比例20%，那麼...
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![離職扣工資該扣嗎?]( "離職扣工資該扣嗎?")
- 我以前在一家人才網站工作,但我要離職的'時候,該發工資的時候,卻少跟發我200多!我都不知道該怎麼跟我以前的公司説,有誰能告訴我該怎麼做嗎?...
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![計算工資扣繳個人所得税可扣除項目是哪些]( "計算工資扣繳個人所得税可扣除項目是哪些")
- 我的.工資結構是：工資總額=底薪加班津貼職務津貼全勤餐費補貼實付工資=工資總額-房租-伙食費-養老及失業保險-罰款請問：我扣繳個人所得税的時候是以“工資總額”還是以“實付工資”為工資額。謝謝！...
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![扣扣簽名搞笑幽默]( "扣扣簽名搞笑幽默")
- 扣扣簽名搞笑幽默11、夜裏我對着月亮訴説着心中的不滿，月亮只是抿嘴一笑。2、夏天每天最爽的時刻就是把胸罩甩出來的那一刻啊。3、如果你不能擁有心愛的東西，那你唯一可以做到的就是令自己不要忘記4、我還愛着你你卻愛着她我真的好無奈一種無法訴説的傷感5、用父母的生命做...
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![事假的工資扣除如何計算?]( "事假的工資扣除如何計算?")
- 如果月收入基本工資6600元，獎金績效1000元，餐費補貼250元，全勤獎100元，扣除各税，無加班費等。2009年1月19/20/21日及2月2日請事假4天，每月10日發薪，請問這4天事假的`工資扣除應如何計算？公司內部規定主管無調休，所以之前加班不可以充抵春節期間的請假是否合理？...
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![病假工資扣除標準]( "病假工資扣除標準")
- 摘要：根據《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》(勞部發[1994]479號)等有關規定，任何企業職工因患病或非因工負傷，需要停止工作醫療時，企業應該根據職工本人實際參加工作年限和在本單位工作年限，給予一定的醫療期。醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病時，企業...
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![年終獎的個税扣除問題]( "年終獎的個税扣除問題")
- 【1500-（2000-1999）】*5%=74.95，如果這種計算方法是正確的，那這種情況怎麼辦：當月工資1534，獎金462，按照上述公式[462-（2000-1534)]*5%,這樣結果都是負數了，到底該怎麼算才是正確的.呀，還請各位高手幫幫忙，不勝感激。...
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![月薪5000扣除五險一金]( "月薪5000扣除五險一金")
- 月薪5000的話，扣除五險一金和個人所得税後，剩下多少?以常州為例1、個人繳納的'五險一金比例“：醫療保險：個人承擔2%養老保險：個人承擔8%失業保險：個人承擔1%工傷保險：個人承擔0生育保險：個人承擔0公積金：個人3.5%即5000X(2%+8%+1%+3.5%)=725元。2、工資個税的計算公式為：應納税額=...
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![年終獎的發放和扣除]( "年終獎的發放和扣除")
- 我們公司關於年終獎的發放方法和和可以享受年終獎的人員的條件曾經以通告形式貼在公司的公告欄裏,條件是:本年度請假未超20天,做滿一年的有一個月底薪的年終獎,依次遞增,三年封頂,記過、警告各不超過兩次的;有個附加條件是:次年6月30日前辭職的人員,要從工資中扣掉所有已...
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![速算扣除數]( "速算扣除數")
- 簡介：速算扣除數是指採用超額累進税率計税時，簡化計算應納税額的一個數據。速算扣除數實際上是在級距和税率不變條件下，全額累進税率的應納税額比超額累進税率的應納税額多納的一個常數。故此，在超額累進税率條件下，用全額累進的計税方法，只要減掉這個常數，就等於用超額累進方法...
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![工資裏面扣除養老保險，扣到哪兒啦？]( "工資裏面扣除養老保險，扣到哪兒啦？")
- 那扣除的費用到哪裏啦，還算數嗎...
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![辭職單位扣除工資怎麼辦?]( "辭職單位扣除工資怎麼辦?")
- 我是4月2日提出的.辭職4月27日總經理簽字批准，可是車間主任以我工具沒有繳齊給我開出兩條路1.你自己去找工具補齊保險你轉走補發你十天工資｛我2號以後就沒有上班工具箱鑰匙交了，工具箱不是我一個人使用，我只好把鑰匙交出去，我上哪給你找工具去啊？就算我不交鑰匙他們把櫃子撬開...
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![工資扣除五險一金]( "工資扣除五險一金")
- 工資扣除五險一金還剩多少?小編表示，這與五險一金繳納比例以及五險一金繳費基數有關。目前，我國各地繳納“五險一金”的比例，雖不完全一致，但絕大部分省市的繳納比例都在工資總額的40%以上。近日，國務院副總理馬凱表示，目前養老保險繳費水平偏高，“五險一金”已佔到工資總額的40...
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![北京五險一金扣除比例]( "北京五險一金扣除比例")
- 2014年北京五險一金繳納比例(1)2014年度北京社保繳費比例自2014年起，北京社會保險繳費年度調整為每年7月1日至次年6月30日。本地城鎮户口和外地城鎮户口：養老保險企業繳費比例20%，個人繳費比例8%;醫療保險企業繳費比例10%+大額互助1%，個人繳費比例2%+3元;失業保險企業繳費比...
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![五險一金怎麼扣除]( "五險一金怎麼扣除")
- 五險一金比例是多少?五險一金費用扣除標準五險一金必須要交嗎?企業五險一金繳納比例是多少?五險一金個人每個月要扣多少錢?你是不是正為這些問題發愁，看不懂工資與五險一金如何計算，不明白五險一金怎麼扣費，下面，小編為您解讀最熟悉的五險一金。首先，我們要明白五險一金是什麼...
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![增補養老保險，怎樣税前扣除？]( "增補養老保險，怎樣税前扣除？")
- 問：我公司2014年整年發放的公道人為總額為200萬元，為職工付出增補養老保險12萬元，增補醫療保險8萬元。我公司將為職工付出的增補養老保險和增補醫療保險全額在税前作了扣除，這樣處理賞罰正確嗎?答：企業所得税法實驗條例第三十五條劃定，企業依照國務院有關主管部分可能省級人民...
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![會計中什麼叫速算扣除數?]( "會計中什麼叫速算扣除數?")
- 如題，會計中什麼叫速算扣除數?...
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![五險一金的扣除方法]( "五險一金的扣除方法")
- 五險一金費用扣除標準五險一金必須要交嗎?企業五險一金繳納比例是多少?五險一金個人每個月要扣多少錢?你是不是正為這些問題發愁，看不懂工資與五險一金如何計算，不明白五險一金怎麼扣費，下面，小編為您解讀最熟悉的五險一金。首先，我們要明白五險一金是什麼，其實，日常生活中我們...
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學問谷
