![園區保安部受表揚的事蹟報告]( "園區保安部受表揚的事蹟報告")
- 過去的一年裏，xx苑保安部在管理處直接領導下，為了業主/住用户財產的.安全，以及周邊地區的安定，湧現出許多先進事蹟和個人，現報告如下：一、拾金不昧。20xx年xx月xx日，水上世界保安員1按常例巡查到更衣室，在更衣室出口牆角發現一個精緻的錢包，裏面有現金若干，身份證及其他證件，為儘快...
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![請問我們能享受我交的那部分生育保險嗎?]( "請問我們能享受我交的那部分生育保險嗎?")
- 如果能報銷的話可以報銷哪些內容呢?能在武漢生嗎?我的`户籍是黃岡的。還想問下需要填補哪些手續。萬分感謝!!!!財富值懸賞完了真不好意思...
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![在肯德基上班，怎麼樣才能受到內部人的喜歡]( "在肯德基上班，怎麼樣才能受到內部人的喜歡")
- 無論在那裏,要在別人的面前要謙虛,不要太張揚自己的個性,尤其是對管理組的人,不忙的時候要多聊聊家常,增進一下感情.不是高峯期的時候,自己的忙完了,多幫別人乾乾活,例如拖拖地...之類的..(我上學的時候在廚房幹過半年兼職,哪個時候高峯期一過,先把廚房收拾乾淨後,就拿拖...
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![去感受愛]( "去感受愛")
- 愛在世間各種不同的形貌有一種愛是寡言的它的付出也許是獨斷的它的温柔是執着有一種愛是朦朧的它的付出也許是不自主它的温柔也許是迷惘有一種愛是無形的它的割捨是因為一種希冀希冀所愛的人擁有比自己更愛的人……愛，與生命相生相伴；愛，與生命息息相關。有人説，愛如陽光似春...
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![女幹部以工人身份退休，能否享受幹部退休工資？]( "女幹部以工人身份退休，能否享受幹部退休工資？")
- 如題，女幹部以工人身份退休（50歲就退了），能否享受幹部退休工資？...
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![部門員工崗位感受總結最新]( "部門員工崗位感受總結最新")
- 總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，因此好好準備一份總結吧。總結怎麼寫才不會千篇一律呢？以下是小編為大家整理的部門員工崗位感受總結最...
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![試用期懷孕受不受保護?]( "試用期懷孕受不受保護?")
- 我公司原本成立時,一個大集團出資了一定比例的(20%左右).現公司人員要併入該集團成立一個獨立的部門(包括原老闆和領導層).由於原公司尚未結束,公司要求我們合同到期日辦理退工,再與集團簽定新的合同.這樣是否前面的`連續工齡沒有了?現問題是新合同簽定3年要求試用期6個...
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![《幹部是逼出來的》閲讀感受]( "《幹部是逼出來的》閲讀感受")
- 幹部的第一個字是“幹”，幹事是幹部應盡的本分，如果不想幹事或者不會幹事、不能幹事，那就不能叫幹部或者就不配叫幹部；幹部要清醒幹事，做政治方向的堅定者；要紮實幹事，做推動事業發展的實幹者。一、幹部要幹事，就要有一股子幹事的精神“心弱則志衰，志衰則不達”。一個人精神狀態良...
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![往年高職校部分熱門專業受追捧錄取線超三本]( "往年高職校部分熱門專業受追捧錄取線超三本")
- 目前，江蘇2013年高招高職(專科)批次錄取正在進行。從南京熱門高校錄取情況看，不少院校錄取線輕鬆超過本三省控線，生源質量較好。部分院校熱門專業錄取到的理科最高分超過本一省控線。中國藥科大學專科階段錄取到的理科最高分為342分，超過本一省控線4分，該生錄取在中藥製藥技術...
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![受表彰税務幹部代表在表彰大會上的發言]( "受表彰税務幹部代表在表彰大會上的發言")
- 尊敬的各位領導：大家好！今天，我很榮幸能在這裏，代表受表彰的所有人員，向一直以來關心和鼓勵我們的各位領導，以及給予我們學業極大支持的各位同事表示深深的謝意！感謝這幾年來你們在工作上、在學習上、在生活上，給予我們的照顧和支持！亞里士多德曾經説過“求知是人類的本性”，對於我...
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![感受海西，感受變化範文]( "感受海西，感受變化範文")
- 杜甫曾發出這樣無私的感言：“安得廣廈千萬間，大庇天下寒士俱歡顏。”如今，杜甫的願望在全國逐一實現，家家户户都告別了舊日的茅草屋，住進了一幢幢嶄新、堅固的樓房。不必再畏懼風雨襲擊的日子，更不必再擔憂吃穿的問題。海西建設的步伐邁進了我的家鄉，在家鄉的各個角落裏灑下了希...
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![感受書享受書]( "感受書享受書")
- 書是我們生活的必需品，它像養料培育着我們；它像細雨滋潤着我們；它像陽光温暖着我們。沒有書做伴的人生是殘缺的人生，沒有書籍相陪的生活是乏味的生活。從小到大我們都與書同行，從小時候的連環畫，到現在的歷史名着，我們和書走過了多少風雨，而今後書還要與我們相隨，相伴在人生的旅途...
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![人力資源管理部 終身受益的十大HR理論]( "人力資源管理部 終身受益的十大HR理論")
- 1、彼得原理每個組織都是由各種不同的職位、等級或階層的排列所組成，每個人都隸屬於其中的某個等級。彼得原理是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現象研究後，得出一個結論：在各種組織中,僱員總是趨向於晉升到其不稱職的地位。彼得原理有時也被稱為向上爬的原理。...
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![享受生活才能感受它的美]( "享受生活才能感受它的美")
- 曾經有這樣一句話：不會享受的人就不會生活。是的！年輕的人們要享受，因為他們青春又有活力；成功的人士要享受，因為他們為世界創造了財富；花甲的人們要享受，因為他們貢獻過自己的青春。為此，他們可以驕傲地説：“我會生活。”人生短暫幾十載，何不放慢疲憊的步伐去享受生活呢？也許只是驚...
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![最受歡迎的十部電影]( "最受歡迎的十部電影")
- 一、《音樂之聲》(TheSoundofMusic)1965年電影簡介：這可能是影史上最受歡迎的歌舞片，有趣的故事，悦耳的歌曲，活潑的孩子，温馨的人情，天真無邪的笑料，這些元素當時令它打破了影史最高賣座紀錄，而且還拿到了５座奧斯卡獎盃。和片中的那個家庭一樣，人們在庸常的生活中突然遭遇了一個女...
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![我在人力資源部實習的這幾個月感受]( "我在人力資源部實習的這幾個月感受")
- 先説下個人情況，本科在上海一所經濟類重點大學讀市場營銷，不過覺得自己的性格一點也不適合做市場，我就特喜歡“幕後”的工作，於是選擇了考研，最後有幸被國內一所TOP10內的學校錄取，讀應用心理學，人力資源方向，可以説，這是我喜歡的。這一路走來，我知道我不是人們所説的牛人，只是運氣...
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![感受生活,感受美好範文]( "感受生活,感受美好範文")
- “生活生活，就是要活，必須活得興致勃勃，充滿好奇心，無論如何決不要背對着生活。”這是安娜·羅斯福的話，是啊，生活是美好的，讓我們來感受生活，感受美好吧！感受生活的'美好，因為它能使我們激情四溢記得雷鋒曾激情四溢地説過：“如果我是一滴水，我是否滋潤一片土地？”是什麼讓他這樣激情...
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![感受美 感受遊榮灣湖]( "感受美 感受遊榮灣湖")
- 榮灣湖的建設叫喊了幾年？是5年還是10年，我已經記不得了，總之，關於榮灣湖這個話題從設想到宣傳到計劃再到實施，已經不是一年兩年的事了，而是有很長的一段歷史了。一個窮縣要拿出一筆可觀的資金在縣城建設一個可供市民遊覽的勝地，確實不是一件容易的事情，幾年的建設歷史也是可以想...
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![讀《離職感受》的感受]( "讀《離職感受》的感受")
- 讀了博友姜玫彤寫的《離職感受》一文，我感同身受，感慨良多。每個人都會遇有退休或下崗的事，角色轉換這是個永久不會改變的定律。離開深愛的工作崗位，離開朝夕相處的同事，回到家中安享晚年，反而卻有一種失落的情緒或傷感。此刻的心情是五味雜陳，酸楚大於解脱，唯有自己安慰自己，調整...
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![離職感受]( "離職感受")
- 今天我終於把所有的東西都交接完了,唉,做財務交接可真的是很麻煩啊,所有的帳等必須一個一個的對,所有的業務也必須得一項一項的交接.只覺得忽然間我好像失去了所有的東西,心裏一直有種怪怪的感覺,而且感覺嗓子裏有種東西卡在那,想咽都咽不下去.....................所有...
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![腹部受涼加速衰老 如何呵護腹部 女性如何“熱”養腹部]( "腹部受涼加速衰老 如何呵護腹部 女性如何“熱”養腹部")
- 女性本身就比男性怕冷，尤其是腹部，一旦着涼不僅會腹瀉，還會影響月經，嚴重的還會致不孕。那麼女人腹部受涼怎麼辦?腹部對於女性朋友來説是非常值得重視與保養的，專家認為，女性腹部受涼容易出現不舒服，保養腹部需要用“熱”來養。女人的衰老，從腹部開始女性由於月經、生育等生理因...
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![人力資源部稱HR可接受的跳槽理由]( "人力資源部稱HR可接受的跳槽理由")
- 當面試一個工作過的人員時，絕大多數考官都會問同一個問題：“你為什麼離職?”因為通過這道題可以洞察一個人的求職動機、價值取向、忠誠度、心態、品格、某方面的能力缺陷等情況。要回答好這道問題確實不易，有很多人就算是中高層應試者都會在這道題上栽跟斗。在面試初次跳槽...
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![勞動法 內部員工不接受內部調職 可以嗎?]( "勞動法 內部員工不接受內部調職 可以嗎?")
- 公司的總公司與分公司是在同一地點,因為經濟不景,分公司業務太差,分公司於勞動局申請了經濟性裁員,並審批通過了.但當作內部員工調職時,有員工卻以不接受為理由而強留在分公司.他要求除非把他裁去及付經濟補償金.這樣員工的.做法可以的嗎?因為現公司情況有點不同,不知如...
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![高職校部分熱門專業受追捧]( "高職校部分熱門專業受追捧")
- 目前，江蘇2017年高招高職(專科)批次錄取正在進行。從南京熱門高校錄取情況看，不少院校錄取線輕鬆超過本三省控線，生源質量較好。部分院校熱門專業錄取到的理科最高分超過本一省控線。中國藥科大學專科階段錄取到的理科最高分為342分，超過本一省控線4分，該生錄取在中藥製藥技術...
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![領導不批辭職，人事部不接受辭職申請，怎麼辦？]( "領導不批辭職，人事部不接受辭職申請，怎麼辦？")
- 我們廠裏的辭職流程是，辭職申請給部門經理簽字同意辭職，然後要讓總經理簽字同意離職，人事部經理簽字同意，才能在人事部領一張辭職單辦理辭職，一個月後才能走。如果不按照廠裏的制度不幹了，一個月的工資就不發給我。上個月我拿着辭職申請找部門經理，他同意了，簽字了，但那是沒有用，給...
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學問谷
