![農民維護合法利益講話稿]( "農民維護合法利益講話稿")
- 各位領導：我發言的題目是：善待百姓、切實維護農民合法利益，是構建和諧農村的關鍵。前段時間我認真學習《保先讀本》收集的《xx屆四中全會得決定》，感觸很深，受益匪淺，特別是其中闡述的“堅持最廣泛最充分地調動一切積極因素，不斷提高構建社會主義和諧社會的能力”對我啟發很大。...
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![維護農民合法利益發言演講稿]( "維護農民合法利益發言演講稿")
- 各位敬愛的領導：下午好!本次我發言的題目是關於以下：善待百姓、切實維護農民合法利益，是構建和諧農村的關鍵。前段時間我認真學習《保先讀本》收集的《xx屆四中全會得決定》，感觸很深，受益匪淺，特別是其中闡述的“堅持最廣泛最充分地調動一切積極因素，不斷提高構建社會主義和諧...
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![關於維護農民合法利益的發言演講稿]( "關於維護農民合法利益的發言演講稿")
- 各位敬愛的領導：下午好!本次我發言的題目是關於以下：善待百姓、切實維護農民合法利益，是構建和諧農村的關鍵。前段時間我認真學習《保先讀本》收集的《xx屆四中全會得決定》，感觸很深，受益匪淺，特別是其中闡述的“堅持最廣泛最充分地調動一切積極因素，不斷提高構建社會主義和諧...
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![小投資者的利益交給交易所]( "小投資者的利益交給交易所")
- 本所主要從以下兩個方面進行審核：（1）審查主動退市內部決策程序和信息披露的'合規性，確保程序正義；（2）從投資者角度，重點審查投資者權益是否得到有效保護。一是審查主動退市公司對異議股東回購請求權、現金選擇權等投資者保護措施是否作出具體安排；二是審查主動退市公司是否對其退...
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![龍利魚做法]( "龍利魚做法")
- 第一步龍利魚味道鮮美、出肉率較高，口感爽滑，龍利魚久煮而不老，今天就以蒸龍利魚為例介紹一下龍利魚的.做法。主要原料，魚柳、葱姜、胡椒粉、料酒、蒸魚豉油適量第二步葱切段，薑切片備用第三步魚肉控幹水分，加入薑片、料酒第四步加入少許胡椒粉，醃漬15分鐘,因為是冷凍的，怕有異味...
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![霧凇利用多媒體教學的益處]( "霧凇利用多媒體教學的益處")
- 一、利用動畫鞏固教學難點，談《霧凇》一課的多媒體教學在學生理解了霧凇形成過程之後，教師可出示剛才那一段動畫，讓學生看着畫面當導遊，向大家介紹霧凇的形成過程。這一活動，不僅有利於調動學生參與學習、參與活動的積極性，也能更好地促進其對課文的閲讀、領悟和背誦，感受語文在...
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![曹利益教你面試技巧101招]( "曹利益教你面試技巧101招")
- 面試是一件複雜、耗時的事情，它需要縝密的思考和詳盡的計劃。無論主持面試是不可或缺的工作還是臨時指派的任務，《面試技巧》一書對你都很有參考價值，它能幫助你制定策略，解決選拔人才時會遇到的難題。本書還向你提供具體建議，幫助你將策略付諸實踐，使你重獲自信心，從而能在準備...
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![關於勞動合同，如何爭取個人利益？]( "關於勞動合同，如何爭取個人利益？")
- 我最近在一國企工作當初面試時對方口頭承諾我要求的'待遇為七月份為試用期九月份才把勞動合同給我因為我屬於他們引進的人，具體的待遇各方面和公司其他人不一樣我就想把具體待遇做為補充條款加入勞動合同人力部門答應商議結果拖了很久，中間我也找過幾次前兩天告訴我當時的...
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![現值不利法]( "現值不利法")
- 現值不利法是指行權價格大於當前股票價格。現值不利法的優點經營者股票期權行權價格與市場價格之間的差額提供一個衡量經營者未來而非過去時期的管理績效的優良工具。現值不利法的缺陷根據Vissing-Jorgensen風險厭惡型經營者期望效用函數，當其他條件維持不變時，經營者股票...
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![損壞羣眾利益自查報告]( "損壞羣眾利益自查報告")
- 根據中共XX區委辦《關於開展損害羣眾利益突出問題自查自糾工作的通知》要求，解決損害羣眾利益的突出問題，我鎮對照贛州市委專項巡查組在信豐縣巡查發現的問題，紮實有效的開展了自查自糾工作，現將有關情況彙報如下：一、精心安排、健全組織我鎮認真開展對農村基層組織和幹部損害...
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![延遲退休 根本利益]( "延遲退休 根本利益")
- 延遲退休根本利益從國家層面看，延遲退休增加了經濟發展的勞動力供給;從社會層面説，為未來的養老增強了支付能力日前，人社部部長尹蔚民稱，我國是目前世界上退休年齡最早的國家，要制定漸進式延遲退休政策。此言一出，輿論場就炸鍋了。不少人反對。其實，客觀分析一下就會發現，這其實...
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![企業的投資人實現利益最大化的方法]( "企業的投資人實現利益最大化的方法")
- 某外商投資企業是1996年12月底在國家級高新技術產業開發區投資設立的高新技術企業，註冊資本700萬美元，企業取得了預期的投資效果，投資五年來實現税後淨利潤800萬美元，目前企業正處於成長期，企業投資人準備進一步擴大投資規模。從税收的角度講，該企業的投資人應如何操作才能實現...
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![大學聯考平行志願保護考生利益]( "大學聯考平行志願保護考生利益")
- 往年，大學聯考考生總為填志願發愁，高了不敢報，低了不甘心。今年起，教育部推廣新辦法，考生可以把心儀的學校都填上——平行志願保護考生利益今年初，教育部發布《2017年工作要點》，明確提出“推廣和完善平行志願投檔、分段公開徵集志願等錄取方式，進一步提大學聯考生和高校滿意度”。最近，北...
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![HR的工作終極目的：企業方利益？員工利益？]( "HR的工作終極目的：企業方利益？員工利益？")
- 人力資源管理工作的真正目的是什麼?目前看到的大部分資料是關於入職、離職、風險規避、勞動關係處理等方面，不外，如何為企業在法律的範圍內，降低企業的用工成本。有時在想：我們有時總會把員工看成是對立的狀態，採用“防”的策略，從你進單位的那一天開始，就採用了一系列“防”的...
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![關於維護女職工合法權益和特殊利益的調查報告]( "關於維護女職工合法權益和特殊利益的調查報告")
- 區教育系統現有教職工4033人，其中女教工2318人，佔教職工總數的57.48%。根據區總工會《關於開展“企業職工生育保險與維護女職工合法權益和特殊利益”調研活動的通知》要求，區教育工會通過發放調查問卷、召開座談會等形式，在教育系統38處直屬事業單位、中國小、幼兒園進行了“...
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![收益現值法]( "收益現值法")
- 收益現值法又稱收益還原法、收益資本金化法，是指通過估算被評估資產的未來預期收益並折算成現值，藉以確定被評估資產價值的一種資產評估方法。從資產購買者的角度出發，購買一項資產所付的代價不應高於該項資產或具有相似風險因素的同類資產未來收益的現值。收益現值法對企業...
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![毛利率法]( "毛利率法")
- 毛利率法是指根據本期銷售總金額乘以上期實際(或本期計劃)毛利率匡算本期銷售毛利，並據以計算髮出存貨和期末結存存貨成本的一種方法。計算公式如下：毛利率=銷售毛利/銷售淨額*100%銷售淨額=商品銷售收入-銷售退回與折讓銷售毛利=銷售淨額*毛利率銷售成本=銷售淨額-銷售毛...
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![勞動法能保護這樣的“臨時工”的利益嗎？]( "勞動法能保護這樣的“臨時工”的利益嗎？")
- 求理論聯繫實際的指導性答案：我岳父前天加班時從人字梯上摔了下來，頭部有外傷無大礙，但腕部經診斷為粉碎性骨折必須要做手術，估計費用是3萬到3萬5。他剛去公司第一天就被要求開始上班，接下來是連續6天的工作，一直沒有簽訂勞動合同。請問這樣的`情況下，如果走法律途徑，該公司有哪...
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![沒簽勞動合同維護合法權益的方法]( "沒簽勞動合同維護合法權益的方法")
- 勞動爭議案件在民事案件中的比例逐年增長，尤其是沒有簽訂勞動合同的事實勞動關係的糾紛，在勞動爭議案件中更是成倍增加。這一現狀恐怕要引起不把籤勞動合同當回事兒的勞動者注意了，不要以為幹了活兒老闆給錢就行，事實上很多勞動糾紛的出現是很難想象和預料到的。我總結了一下...
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![勞動法是怎麼規定實習生的保障利益的?]( "勞動法是怎麼規定實習生的保障利益的?")
- 今天上網查詢了一下勞動法.第十九條是這樣規定的.勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。那麼請問像我們高等技校的.實習一年半,勞動法...
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![利益+快樂=白領麗人的“圈子”]( "利益+快樂=白領麗人的“圈子”")
- 要一間自己的屋子。”這是上個世紀女人的呼喊。如果説那是女人走向獨立的象徵，那麼在21世紀，“要一個自己的圈子”，則是獲得自我的女人以開放包容之心重新走向人羣，但又同時保持空間純淨性的開始。在社會氣氛呆板、工作流動性不大的年代，人們對集體歸屬感的訴求，往往只能落實在...
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![實習生怎麼保護自己利益啊？]( "實習生怎麼保護自己利益啊？")
- 我是實習生不是正式員工從學校分配出來的我在一家企業實習簽了1年的合同但是才半年他們就找理由要把我們開掉（我們沒有犯什麼錯誤）我們該怎麼辦啊？？？如果開掉是否可以提出要違約金？我們是實習生可以提嗎？那可以賠多少啊？謝謝你們了告訴我下55555...
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![合夥創業前一定要做好利益分配]( "合夥創業前一定要做好利益分配")
- 多少合夥人在一開始艱苦奮鬥的時候，可以一起面對各種的困難，但一旦事業有了成效，在利益分配的時候卻容易鬧出矛盾，最終合夥只能夠變成散夥，讓人們歎息不已。因此，想要真正的靠着合夥來做出一番大成績，首先就應該有着一個明確的利益分配標準，有據可依，自然不會有什麼矛盾。創業失敗...
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![如何處理自身利益受損問題？]( "如何處理自身利益受損問題？")
- 李先生在一家外貿服裝加工廠做HR三年了，今年服裝加工行業整體不景氣，公司利潤越來越少，老闆不得不大裁員，通過自己的努力和運作，李先生妥善地處理了幾起勞資糾紛，幫公司節約了不少本該賠償的費用。但就在昨天，老闆卻説要他走人，給一週時間讓其自謀出路，補償就沒有了。裁人反被裁，又...
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![《勞動法》“同工同酬”動了誰的利益？]( "《勞動法》“同工同酬”動了誰的利益？")
- 我國自1992年實行全員勞動合同制以來，企業用工同工同酬問題已納入法制化管理軌道，《中華人民共和國勞動法》對此也有明確規定，勞動法第46條規定：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。這裏的“同工同酬”，根據勞辦發[1994]289號《關於勞動法若干條文的説明》的解釋，是指...
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學問谷
