![通用汽車澳洲子公司霍頓將裁員500人]( "通用汽車澳洲子公司霍頓將裁員500人")
- 北京時間4月8日上午消息，通用汽車澳洲子公司霍頓汽車公司(Holden)週一發佈公告稱，由於不堪澳元走強和本土汽車市場激烈競爭的壓力，正在裁員500人。此次裁員包括一家南澳大利亞製造廠的400個崗位和維多利亞州工廠的`100個崗位。新浪財經訊北京時間4月8日上午消息，通用汽車澳洲...
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![被裁員的經濟學職場故事]( "被裁員的經濟學職場故事")
- 金融危機期間，公司紛紛裁員，多則幾千少則幾十，連我家附近賣菜的大哥都減掉了一個看攤小孩。問及原因，他答：“金融危機。”一時間人人自危，談“機”色變。被裁掉的捶胸頓足，保住工作的更加披星戴月，即使工作量從一人份忽然變成幾人份也任勞任怨。在這場危機中，小友K的表現與眾不同...
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![企業裁員分析]( "企業裁員分析")
- 古代有一個最成功的項目團隊，那就是西遊記中取經團隊。為了完成西天取經任務，組成取經團隊，成員有唐僧、孫悟空、豬八戒、沙和尚、白龍馬。其中唐僧是項目經理、孫悟空是技術核心、豬八戒和沙和尚是普通團員、白龍馬是老闆座駕。這個團隊的高層領導是觀音。團隊的組成很有意...
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![金融風暴刮向服務業 四大會計師事務所裁員]( "金融風暴刮向服務業 四大會計師事務所裁員")
- 在金融風暴席捲全球的背景下，中國經濟正面臨着外部需求減少，內部增長放緩雙重影響。不過，更值得關注的是，中國經濟調整的影響已經從製造業為主的實體經濟逐步向服務業等各個領域蔓延，四會計師事務所也開始刮裁員風。一邊擴招，一邊減員?《中國經濟週刊》報道，據瞭解，目前由於業務...
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![絕不能聽從人力資源部門的意見裁員篇]( "絕不能聽從人力資源部門的意見裁員篇")
- 當年，在第一次不得不作出進行裁員的決定後，我聽取了人力資源部門提出的所有建議。儘管這讓裁員的整個過程顯得快速而高效，但看起來卻非常殘酷。員工在得到通知後，就被保安護送離開;這樣的情景讓公司剩餘員工感到震驚和內疚。然而，人力資源部門的觀點是，這種處理方式屬於“非常...
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![公司裁員申請報告範文]( "公司裁員申請報告範文")
- 篇一：企業裁員申請書***市勞動和社會保障局：由於公司受外部大環境和經營不善等因素的影響，我公司在年季度經營呈持續虧損狀態，公司一直在進行經營結構調整，截至到目前，利潤虧損達。因虧損致使人員宂積，無法合理安置。為儘快遏制經營虧損，扭轉當前的困難局面，經公司董事會研究決定，...
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![裁員的通告精華10篇]( "裁員的通告精華10篇")
- 裁員的通告1你與公司於xx年xx月xx日簽訂/續訂的勞動合同，因xx原因，根據《公司裁員通告公司勞動合同制實施辦法》第xx條第xx款的規定，決定從xx年xx月xx日起解除勞動合同。經濟補償為xxx元。xx請你於勞動合同解除之日前一週內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續，逾期...
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![高管寧可離職不願裁員]( "高管寧可離職不願裁員")
- 隨着金融危機的加劇,越來越多的企業試圖通過裁員行動來減負。面對老闆下達的裁員令,在大部分職業經理人選擇服從,並對自己昔日的同事戰友們舉起裁員利劍的同時,也有不少企業的高管選擇了一種講義氣的做法,“傷害兄弟的事情我不做,我選擇主動離開”。在裁員風潮肆虐的當下...
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![惠普：人性化的裁員之道]( "惠普：人性化的裁員之道")
- 金融危機導致的全球經濟危機已經開始侵蝕經濟領域的每一個角落，危機中的企業開始“斷尾求生”：裁員!裁員猶如企業中的一場“地震”，處理得好，可以讓企業獲得重生，處理不好，則可能震垮人心!惠普憑藉優秀的理念、科學的人力資源管理工作、柔性化的裁員措施，送走員工，卻留下了人心。...
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![富力地產09年裁員後，欠工資和年終獎數萬元]( "富力地產09年裁員後，欠工資和年終獎數萬元")
- 如題，富力地產和招聘員工籤陰陽勞動合同，09年裁員後，欠工資和年終獎數萬元。...
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![知道這5點，讓你遠離年底裁員浪潮]( "知道這5點，讓你遠離年底裁員浪潮")
- 如果裁員浪潮真的到來，往往是又急又快，讓人措手不及，年底了，又是一波新的浪潮，對於普通的上班族來説，提到裁員，最先想到的就是如何讓自己避免被裁員呢，畢老師認為了，其實裁員也不是很可怕的事情，只要你知道以下這5點，你就可以輕鬆遠離。要認識到，變化其實提供了機會當你面臨一場危機...
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![裁員申請書]( "裁員申請書")
- 在人們越來越重視發展的今天，申請書使用的情況越來越多，不同的使用場景有不同的申請書。寫申請書真像想象中那麼難嗎？以下是小編精心整理的裁員申請書，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。裁員申請書1仲裁申請書申請人：住所：法定代表人：被申請人：住所：21號仲裁請求：1、請求裁決終止雙方的業...
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![大型國企裁員成本核算的開題報告格式]( "大型國企裁員成本核算的開題報告格式")
- 題目：關鍵詞：正文一、引言（是你提出你研究問題的基礎）1、理論背景2、現實背景二、文獻綜述（與你相關的話題的研究成果）三、研究過程1、整個研究流程的大致介紹2、問卷的數據分析（或採訪結果的介紹）(請告知你打算採用的收集數據的形式和對象)3、研究結果四、討論（對研究結果辯證式...
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![公司裁員通告]( "公司裁員通告")
- 公司裁員通告1各位親愛的同仁：從本年9月份開始，大家都知道我們公司最近發生了一些問題，這些問題給公司經濟造成了一定的壓力，我們的生產產量下跌了50%，導致我們無法再繼續僱用一批優秀的員工。公司一直很滿意大家在受聘期間所展示的素質，併為失去您這樣的員工感到遺憾。然而，我...
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![裁員要如何才能説出口]( "裁員要如何才能説出口")
- 人在江湖，身不由己。對於管理者來説，請自己的員工"另謀高就"永遠不是件讓人歡欣鼓舞的事情。但是出於公司發展和生存的需要，或者由於經濟大環境的變化，"裁員"已經成為越來越多企業管理者不得不面對的現實問題。在向員工傳達公司決定的時候，有些管理者常常用斬釘截鐵的方法生硬...
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![08年底被裁員,是拿賠償金還是年終獎?]( "08年底被裁員,是拿賠償金還是年終獎?")
- 我進公司1年多了,幾個月前剛剛續簽2年合同,我們的年終獎和第13個月的工資都是應該1/10之前發的,也就是説一般是過年前發的但是最近我聽説了個消息就是過完年公司裁員,問題1,如果公司1月份裁員的話,我能拿到年終獎和13月公司嗎?被裁員是不是還要賠償2個月的`工資?這些都能...
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![裁員的通告【共3篇】]( "裁員的通告【共3篇】")
- 裁員的通告1________先生/女士：根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的.規定，決定終止合同，請您於____年____月____日離開本公司。您的一切待遇按照________規定辦理。________公司xx年xx月xx日裁員的通告2親愛的林恩小姐：由於今年本公司的經營方針和業務進行重大的...
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![裁員協商解除勞動合同]( "裁員協商解除勞動合同")
- 現今社會公眾的法律意識不斷增強，合同的使用頻率呈上升趨勢，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那麼一份詳細的合同要怎麼寫呢？以下是小編整理的裁員協商解除勞動合同，希望對大家有所幫助。裁員協商解除勞動合同1甲方：乙方：甲乙雙方於年月日簽訂為期年的勞動合同，現甲乙雙方...
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![你是企業裁員最先盯上的人嗎？]( "你是企業裁員最先盯上的人嗎？")
- 企業一旦面臨虧損或贏利步伐有所放慢時，首先考慮的就是通過裁員來解決財政危機，或者通過換血實現發展提速。無論是幹練的女強人還是不起眼的小文祕，都存在被裁掉的可能。“裁員牌減肥丸”最先派給誰？最先會派給資歷最淺的員工，高層會認為他們的去留不會對公司的前景帶來太大的...
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![IT企業裁員後少人如何多幹事？]( "IT企業裁員後少人如何多幹事？")
- 專家提出，最直接的建議是通過加薪提高員工的工作積極性，最根本的是通過多種措施和方法包括髮展中心技術提高員工的能力，從而提升企業的競爭力。讀者問：我們是一家IT企業，由於今年的業務情況，我們進行了一些部門的合併和調整，裁掉了一些員工。經過重組改造後，企業變得更精煉、更簡...
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![怎樣應對減薪裁員危機]( "怎樣應對減薪裁員危機")
- 經濟形勢不佳，不少行業已深受衝擊，近半年來，就連諾基亞、凡客、比亞迪、三一重工等知名企業也先後傳出裁員消息，還有大量的中小企業發展困難，職場人心惶惶。對於個人來説，裁員是職業發展生涯中的大事件，但凡公司張榜發佈裁員消息，辦公室裏定會慌成一團，工作也不得不更加小心謹慎，人...
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![裁員的通告11篇]( "裁員的通告11篇")
- 裁員的通告1親愛的班：我們一直希望能在這次內部重組的困難時期保留公司的全體員工，不幸的是這個願望無法實現了。我們不得不遺憾地通知您，我們無法再繼續僱用您。公司一直很滿意您在受聘期間所展示的素質，併為失去您這樣的員工感到遺憾。祝福您有個美好的未來!您忠誠地，ABC公...
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![慧聰CIO離職爆出派系之爭 可能將大規模裁員]( "慧聰CIO離職爆出派系之爭 可能將大規模裁員")
- 曾在中國商情廣告市場獨佔鰲頭的慧聰，在互聯網業務轉型過程中，陷入了內憂外患，這樣一家家族企業能渡過難關嗎本想借電子商務，將龐大的線下交易轉移到互聯網，但經過幾年嘗試之後，就在2005年上半年，慧聰國際不得不先後將虧損的華媒盛世和中搜轉手他人，如今其互聯網業務只剩下慧聰網...
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![公司裁員通告6篇[合集]]( "公司裁員通告6篇[合集]")
- 公司裁員通告1________先生/女士：因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的'要求，故請您於____年____月____日離開本公司。謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和...
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![企業經濟性裁員流程是什麼]( "企業經濟性裁員流程是什麼")
- 企業在發展過程中，一點點壯大，但是日益龐大的員工數量，也會拖垮企業的經濟。只好裁員，但是有的員工合同沒有到期，只好按照法定的程序，那麼經濟性裁員需要什麼樣的程序呢？經濟裁員除符合上述條件外，還需經過以下程序：(1)提前30日向工會或者全體職工説明情況，並提供有關生產經營狀況...
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學問谷
![公司裁員通告6篇[合集]](https://i2.xuewengu.com/ebb5a81488a7b4/abec/f7/f9e5a7158aacb7c9baf5-s.jpg "公司裁員通告6篇[合集]")
