![裁員風暴來臨，hr該怎麼辦]( "裁員風暴來臨，hr該怎麼辦")
- 一般hr總是忙的累死累活找不到人，現在尷尬的是hr要想辦法把員工請走，這更為尷尬。我之前經歷的都是員工辭職，這一次讓我見識了危機的力量。Hr更為難做，通過這件事情，也讓我成長了許多。我剛在這家公司入職3個月後，行業遇到了比較大的`危機。公司領導找我們部門主管説明的這件事...
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![最佳人力資源典範企業：寶潔將裁員5700人非製造部門員工]( "最佳人力資源典範企業：寶潔將裁員5700人非製造部門員工")
- 一邊是不斷分批提價，一邊是大量裁員，全球最大的家庭消費產品供應商寶潔公司最近似乎財力非常緊張。昨日，記者瞭解到，寶潔首席執行官鮑伯麥當勞日前宣佈，作為在2016財年之前削減開支100億美元計劃的一部分，公司將會在非生產部門裁撤5700個工作職位，裁員工作將在明年6月30日之前完...
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![裁員辭職時常用英語表達]( "裁員辭職時常用英語表達")
- Ijustheardthatsevenpeoplearegoingtobelaidoffnextmonth.(我剛聽到公司下個月要裁七位員工。)公司要裁員的講法有許多種,其中最常見的不外是layoff這個字(如果分開來寫:layoff是動詞,但合起來寫layoff則是名詞).例如,"Ciscoissuesaprofitwarning,planslayoffs."(思科發...
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![經濟不景氣同樣困擾IT業老大 IBM擬裁員千人]( "經濟不景氣同樣困擾IT業老大 IBM擬裁員千人")
- 搜狐ITIBM公司週三聲稱，由於產品需求減少，該公司準備裁減1000名微電子產品部的員工，約佔僱員總數的4.6%。據該公司發言人稱，自從1990年以來微電子產品部尚未出現裁員情況。“眾所周知，目前IT產業界跌入了從未有過的深淵。”發言人無奈地説，“我們公司比大部分同行的情況稍好，這...
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![裁員的通告(彙總15篇)]( "裁員的通告(彙總15篇)")
- 裁員的通告1(員工工號：)：你與公司裁員通告公司於年月日簽訂/續訂的`勞動合同，因下列第項原因，根據《公司裁員通告公司勞動合同制實施辦法》第條第款的規定，決定從年月日起解除勞動合同。1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作...
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![公司裁員通告(3篇)]( "公司裁員通告(3篇)")
- 公司裁員通告1(員工工號：)：你與公司裁員通告公司於年月日簽訂/續訂的勞動合同，因下列第項原因，根據《公司裁員通告公司勞動合同制實施辦法》第條第款的規定，決定從年月日起解除勞動合同。1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工...
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![華為內部人士證實大裁員 稱因海外業務萎縮]( "華為內部人士證實大裁員 稱因海外業務萎縮")
- 新浪財經訊5月31日晚，微博盛傳華為將裁員1萬，裁員名額已分配至各部門。華為數位內部人士今晚向新浪財經證實，華為裁員已醖釀很久，但具體裁員通知及裁員名額尚未下發到各部門。談及主要裁員原因，上述內部人士之一透露，源於海外業務萎縮。2011年，華為在管理架構上開始嘗試“輪值CE...
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![裁員協商解除勞動合同(11篇)]( "裁員協商解除勞動合同(11篇)")
- 隨着人們法律觀念的日益增強，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。相信大家又在為寫合同犯愁了吧，以下是小編精心整理的裁員協商解除勞動合同，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。裁員協商解除勞動合同1甲方：__________________乙方：_______________...
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![法國興業銀行大規模裁員希望員工“自動離職”]( "法國興業銀行大規模裁員希望員工“自動離職”")
- 中國經濟網北京4月7日訊(張美奇)路透社援引知情人士的話報道説，因為國內市場業務增長陷入停滯而被迫全面削減成本的法國興業銀行(SocieteGenerale)正在考慮大規模裁員，預計裁員人數在600-700人之間，約佔核心部門員工總數的8%。消息人士稱，法國興業銀行管理層週三與工會組織舉...
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![年底裁員年終獎應該給嗎]( "年底裁員年終獎應該給嗎")
- 你好，我想問一下，我的合同市12月31號到期，30號是公司通知我被裁員了，補償金給了，但是我從1月1號到12月31號的.班都上齊了，年終獎應該?嗎?找公司要公司以未乾到發放日為理由拒付，公司是2月份發年終獎，可是發的也是2008年的呀，我應該怎麼辦...
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![惠普：人性化的裁員之道]( "惠普：人性化的裁員之道")
- 金融危機導致的全球經濟危機已經開始侵蝕經濟領域的每一個角落，危機中的企業開始“斷尾求生”：裁員!裁員猶如企業中的一場“地震”，處理得好，可以讓企業獲得重生，處理不好，則可能震垮人心!惠普憑藉優秀的理念、科學的人力資源管理工作、柔性化的裁員措施，送走員工，卻留下了人心。...
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![慧聰CIO離職爆出派系之爭 可能將大規模裁員]( "慧聰CIO離職爆出派系之爭 可能將大規模裁員")
- 曾在中國商情廣告市場獨佔鰲頭的慧聰，在互聯網業務轉型過程中，陷入了內憂外患，這樣一家家族企業能渡過難關嗎本想借電子商務，將龐大的線下交易轉移到互聯網，但經過幾年嘗試之後，就在2005年上半年，慧聰國際不得不先後將虧損的華媒盛世和中搜轉手他人，如今其互聯網業務只剩下慧聰網...
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![別跳進軟裁員的陷阱職場支招]( "別跳進軟裁員的陷阱職場支招")
- 金融危機中，裁員已不是什麼新鮮話題，職場人士都已經做足了充分的思想準備，可是，在這場“戰役”中，有的企業卻動起了“軟裁員”的主意，想盡辦法讓員工被迫主動辭職，而他們卻不用花一分錢的賠償費。“軟裁員”方式逐一覽：●財務調查：財務報銷不能馬虎，如果有一點出入，很可能就會因此而...
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![裁員問題上應該遵循的規則有哪些]( "裁員問題上應該遵循的規則有哪些")
- 當年，在第一次不得不作出進行裁員的決定後，我聽取了人力資源部門提出的所有建議。儘管這讓裁員的整個過程顯得快速而高效，但看起來卻非常殘酷。員工在得到通知後，就被保安護送離開；這樣的情景讓公司剩餘員工感到震驚和內疚。然而，人力資源部門的觀點是，這種處理方式屬於“非常正...
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![高管寧可離職不願裁員]( "高管寧可離職不願裁員")
- 隨着金融危機的加劇,越來越多的企業試圖通過裁員行動來減負。面對老闆下達的裁員令,在大部分職業經理人選擇服從,並對自己昔日的同事戰友們舉起裁員利劍的同時,也有不少企業的高管選擇了一種講義氣的做法,“傷害兄弟的事情我不做,我選擇主動離開”。在裁員風潮肆虐的當下...
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![先贈書後裁員 《誰動了我的奶酪》IT圈悄然流行]( "先贈書後裁員 《誰動了我的奶酪》IT圈悄然流行")
- 北京青年報(本報記者程婕報道)年底的“裁員”給許多寫字樓帶來越來越濃的涼氣。據有關方面預測，年內IT業將有4000人需另謀職業，到2002年年中之前，這種局面不會扭轉。隨之而來的是一本只有91頁的寓言故事《誰動了我的奶酪》在IT人中悄然流行，它的主題是如何適應無時無處不在的...
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![裁員高招：怎麼證明員工離職有效？]( "裁員高招：怎麼證明員工離職有效？")
- 在這個帖子中爭辯瞭如何證明員工離職，如何舉證，想到有個朋友曾説過他離職的事情：當時他所在的.公司要裁了他，而且還很強硬地打算不給他賠償金，“誘勸”他自動走人，拉鋸了幾回合後，讓他回家等通知。然後公司開出張員工自動離職證明，快遞到他家，打算等他簽收就能證明他離職有效。我...
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![鄭智丹的勵志創業故事:慘遭裁員,為了愛情再次創業]( "鄭智丹的勵志創業故事:慘遭裁員,為了愛情再次創業")
- 他叫鄭智丹，今年29歲，現為鄭州一家中低檔服裝批發店的老闆。眼前的他神采奕奕而又充滿自信，言語間無不透露着一種堅韌、積極和樂觀。作為月收入過萬的創業者，不能説事業上大有作為，也能算得上小有成就了。然而，你絕對難以想象：就是這樣一個年輕自信的小夥，曾兩次創業失敗，擁有着不...
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![如果面對年底老闆的裁員與取消發放年終獎的決定？]( "如果面對年底老闆的裁員與取消發放年終獎的決定？")
- 1、自我調整：冷靜，不能心慌想先逃，端正心態，積極面對2、總方針：記得要多站在員工的角度，平衡好公司與員工之間的關係。把握過得自己過得人能拜神的'原則，切記心狠刀快處事風格，今天把事做絕了出了事，難保以後要背鍋(出黎行始終要還)“須知心狠手辣斷已路，養寇自保留後手呀”3、與...
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![勞動法規定的不被裁員的職工]( "勞動法規定的不被裁員的職工")
- 並非所有的員工都可以被裁員。勞動者有下列情形之一，單位不得裁員：方法/步驟1、從事接觸職業病危害作業的'勞動者未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;2、在本單位患職業病或者因工負傷並被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;3、在本單位連...
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![減員增效與裁員風險的防範]( "減員增效與裁員風險的防範")
- 新加坡豐益國際集團（Wilmar）成立於1991年，是亞洲領先的農業綜合企業集團，財富500強企業。作為一家立足於新加坡的投資控股公司，豐益國際業務活動包括油棕種植、精煉食用油、油籽壓榨、消費包裝食用油的加工和銷售、特種油脂、油脂化學和生物柴油的生產，還有穀物加工和銷售。益...
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![如何應對老闆不想發年終獎又裁員]( "如何應對老闆不想發年終獎又裁員")
- 1.24如何應對老闆不想發年終獎又裁員？B公司老闆今天一早就找到HR經理張小姐説，由於今年沒有達到預期業績目標，全公司的年終獎就不發了，而且還要裁員10%，叫張小姐拿個方案出來。張小姐一聽，一下子蒙了，不知道怎麼辦才好。那麼，請問：如果你是張經理，你會如何來應對和處理這件事？這年頭...
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![企業經濟性裁員流程是什麼]( "企業經濟性裁員流程是什麼")
- 企業在發展過程中，一點點壯大，但是日益龐大的員工數量，也會拖垮企業的經濟。只好裁員，但是有的員工合同沒有到期，只好按照法定的程序，那麼經濟性裁員需要什麼樣的程序呢？經濟裁員除符合上述條件外，還需經過以下程序：(1)提前30日向工會或者全體職工説明情況，並提供有關生產經營狀況...
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![公司裁員通告(優)]( "公司裁員通告(優)")
- 公司裁員通告1我公司與你於20xx年xx月xx日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關係。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。並且由於你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關係。請你接到本辭退通知後，到公司相關部門辦理離...
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![裁員的通告11篇]( "裁員的通告11篇")
- 裁員的通告1親愛的班：我們一直希望能在這次內部重組的困難時期保留公司的全體員工，不幸的是這個願望無法實現了。我們不得不遺憾地通知您，我們無法再繼續僱用您。公司一直很滿意您在受聘期間所展示的素質，併為失去您這樣的員工感到遺憾。祝福您有個美好的未來!您忠誠地，ABC公...
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學問谷
