![員工怠工通告]( "員工怠工通告")
- 員工怠工通告1員工怠工通告號：___________(單位名稱)__________(職稱、職務)_________先生/女士，因__________，根據__________規定，經研究決定，給予_________處分。特此通知____年____月____日(單位公章)_________(本通知發給：本人、財務、勞資部門、存檔)附:１．職工處分通知書是...
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![員工怠工通告怎麼寫]( "員工怠工通告怎麼寫")
- 員工怠工通告號：___________(單位名稱)__________(職稱、職務)_________先生/女士，因__________，根據__________規定，經研究決定，給予_________處分。特此通知____年____月____日(單位公章)_________(本通知發給：本人、財務、勞資部門、存檔)附:１．職工處分通知書是單位給予職工行...
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![由網遊三國志淺談員工離職及怠工]( "由網遊三國志淺談員工離職及怠工")
- 今天週末，好好的休息了一天。竟然也差點忘記了上來看看。還是剛剛朋友在玩遊戲突然的一句話給提醒了。我是一個不怎麼玩遊戲的人，所以就很不能理解執着遊戲的人的想法。不過，個人有個人的愛好，對於這個我就不多説了。閒話少説，迴歸正題。剛剛在看網上新聞的時候，突然聽見朋友嘀...
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![員工“怠工”有原因]( "員工“怠工”有原因")
- 在日常的管理工作中，我們經常遇到員工工作中出現推、拖、拉的情況，不同的主管有不同的管理風格，對待此類情況有不同的處理方式，其效果自然大相庭徑。本人認為，應具體情況具體分析，“對症下藥”。員工工作效率不高，我們通常的理解是“不做事”，不做事也分為三種：不會做;不明做;不願...
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![職業倦怠測試表]( "職業倦怠測試表")
- 1.晚上很早上牀睡覺，但很難入睡，即使睡着了也總是被噩夢驚醒；2.即使頭天晚上睡得很好，第二天上班的時候仍然覺得很疲倦；3.從早上睜開眼睛就想着是否可以以生病為藉口請假逃避上班；4.總是一邊工作一邊看錶，渴望下班時間的來臨；5.認為星期一是“黑色”的；6.經常遲到；7.總是下班後仍然...
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![職場倦怠怎麼克服]( "職場倦怠怎麼克服")
- 身在職場中，工作壓力大自然是不用説，但是一些職場人來説，工作意味着每天重複着差不多的事情，如此日復一日，如何能不產生“職業倦怠”呢?下面是小編分享的相關內容，歡迎閲讀參考!找個理由讓自己笑笑身在職場的職場人們，通常都揹負着很大的工作壓力，而在辦公室中，大家都埋頭做自己的...
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![如何解決職業倦怠]( "如何解決職業倦怠")
- 身在職場，不僅意味着要日復一日重複着單調的工作，還要應付各色的人際關係，壓力自不待言，也很容易產生職業倦怠。面對這樣無力的倦怠感，很可能會將你帶向工作效率低下的惡性循環中去。職場人士如何振作精神，恢復工作的積極性，以最佳的狀態面對工作的新挑戰呢？找個理由讓自己笑笑身...
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![職業倦怠的症狀]( "職業倦怠的症狀")
- 職業倦怠最常表現出來的症狀有三種：1、對工作喪失熱情，情緒煩躁、易怒，對前途感到無望，對周圍的人、事物漠不關心。2、工作態度消極，對服務或接觸的對象越發沒耐心、不柔和，如教師厭倦教書，無故體罰學生，或醫護人員對工作厭倦而對病人態度惡劣等等。3、對自己工作的意義和價值評...
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![7招消除職業倦怠]( "7招消除職業倦怠")
- 如果你對工作感到厭煩，你該怎麼辦？你需要分析為什麼不喜歡你的工作，你的工作真的這麼讓人厭煩嗎？你真的在做自己想做的事情嗎？是不是有些人或事總是阻礙你發展？如何來改善這種情況？或許更重要的是：找到你喜歡做的事情。創造新的挑戰很多時候我們倦怠的根源來自毫無挑戰的工作，過於...
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![職業倦怠你也會嗎]( "職業倦怠你也會嗎")
- 職業倦怠你也會嗎【案例】讀者曉霞來信：曾經的我為教師這樣的職業驕傲自豪過；曾經的我站在講台上也是那樣地從容與自信；曾經的我也是懷着一顆熾熱的心去對待每一名學生；曾經的我認為，我對教書懷有一種激情，一種熱愛，一份耐心，我相信能一直成為學生熱愛的好老師。可現在，十多年過去...
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![MBI職業倦怠測量表]( "MBI職業倦怠測量表")
- MBI職業倦怠測量你和你的教師朋友感到職業倦怠存在嗎?不妨測一測你的職業倦怠?認真閲讀下列問題，請根據自己的情況，選擇符合自己的分數。0代表從未如此，2代表很少如此，3代表説不清楚，4代表有時如此，5代表總是如此。例如，第一題：“對工作感覺到有挫折感”，如果您從未如此，請在後面的...
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![職場新人消極怠工的幾大原因]( "職場新人消極怠工的幾大原因")
- 人際關係成障礙有專家指出，對於剛進入工作崗位不久的畢業生，人際關係往往成為影響工作心態的主要原因。因為之前在學校裏的人際關係比較簡單，相處的人也比較單純，即使與老師和同學相互之間有誤會或矛盾，解釋一下就影響不大。但是走進社會，學生的身份不復存在，你要在短時間學會與...
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![職業倦怠怎麼辦]( "職業倦怠怎麼辦")
- 職業倦怠指個體在工作重壓下產生的身心疲勞與耗竭的狀態。【職業倦怠怎麼辦】職業倦怠的症狀1、情感衰竭：指沒有活力，沒有工作熱情，感到自己的感情處於極度疲勞的狀態。它被發現為職業倦怠的核心緯度，並具有最明顯的`症狀表現。2、無力感或低個人成就感：指傾向於消極地評價自...
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![職業倦怠預防有招]( "職業倦怠預防有招")
- 煩躁、焦慮、易怒、多疑......這些都可能是“職業倦怠”的表現。現代人生活節奏快，工作越來越多，娛樂休閒時間卻越來越少，很容易出現不同程度的心理疲勞。你有職業倦怠症嗎？小編告訴你如何預防、擺脱掉這一職場陰影。現代職場，很多人面臨着較大的工作壓力，超過一半的人身上都顯...
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![產生“職業倦怠”的原因]( "產生“職業倦怠”的原因")
- 產生“職業倦怠”的原因人的生理和心理都會出現波峯和波谷，職業倦怠期和人的生理週期一樣，有一定規律可循。為什麼會進入職業倦怠期呢？究其原因有以下幾種：（1）工作壓力或挫折打擊的長期疊加。35歲左右的職場人經過多年打拼，在事業上小有成就，在一定程度上“位高權重”，工作壓力日...
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![職業倦怠來襲喪失工作熱情]( "職業倦怠來襲喪失工作熱情")
- 一個人長期從事某種職業，在日復一日重複機械的作業中，漸漸會產生一種疲憊、睏乏，甚至厭倦的心理，在工作中難以提起興致，打不起精神，只是依仗着一種慣性來工作，這被稱作“職業倦怠症”，加拿大着名心理大師克麗絲汀·馬斯勒將職業倦怠症患者稱之為“企業睡人”。據調查，人們產生職業...
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![5招克服職業倦怠]( "5招克服職業倦怠")
- 1.適時宣泄。當有職業倦怠感時，找閨密或好朋友傾訴，及時將自己的消極情緒宣泄出去。同時，遠離負能量。因為一個充滿負能量的人，對周邊的人的.影響是很大的。因此，如果一個有職業倦怠感的人，向負能量的人傾訴是沒有幫助的，應多跟積極向上的人溝通。2.改變環境。如果不能改變現有...
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![如何應對員工的職業倦怠症]( "如何應對員工的職業倦怠症")
- 有專家發現，如果員工長時間從事同樣的工作，會覺得厭煩、沉悶，並且工作表現低於平常。雖然員工們都在忙碌，還有人微笑着小聲談論工作，看起來沒有什麼不對。但如果他們對工作的厭煩已表現在臉上，一定是已經精疲力竭到無力掩飾了，這時問題很嚴重了……而作為管理者，你是否留意過員工...
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![職場倦怠怎麼辦]( "職場倦怠怎麼辦")
- 1)每天早上享受安靜的一分鐘。在你早晨的例行時間內，抽出一分鐘——60秒——獨自安靜的待着。不要想工作。讀一首詩或是禱告，哪怕只是讓大腦休息一下。你會驚訝於接下來的一天這一分鐘給你帶來的額外能量。2)給自己更多的肯定。每完成一個項目後，抽時間給自己精神和情感上的...
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![如何應對職業倦怠]( "如何應對職業倦怠")
- 導語：身在職場，不僅意味着要日復一日重複着單調的工作，還要應付各色的人際關係，壓力自不待言，也很容易產生職業倦怠。面對這樣無力的倦怠感，很可能會將你帶向工作效率低下的惡性循環中去。職場人士如何振作精神，恢復工作的積極性，以最佳的狀態面對工作的新挑戰呢?一起了解一下吧！...
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![遭遇職業倦怠怎麼辦]( "遭遇職業倦怠怎麼辦")
- 任何的工作都有一個厭倦過程，無論你有多喜歡這份工作;任何人都會遭遇職業倦怠，無論你平常如何積極樂觀。出現了消極的心理就要及時消除，那麼遭遇職業倦怠應該怎麼辦呢?畢老師今天和大家一起探討探討這個話題。導致職業倦怠的原因凡事皆有因果，瞭解問題的原因可以幫助我們更加...
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![汽車怎樣調整怠速]( "汽車怎樣調整怠速")
- 導語：汽車發動機怠速值低於或超過規定的範圍，就會出現階段熄火、轉速不穩等現象。以下是小編為大家分享的汽車怎樣調整怠速，歡迎借鑑！1、怠速不穩怎麼辦?怠速不穩表現為：怠速運轉時，發動機發抖、轉速不均勻。其產生的原因有：怠速空氣量孔堵塞，怠速裝置工作不良，個別缸火花塞火花過...
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![白領女性如何克服工作倦怠症]( "白領女性如何克服工作倦怠症")
- 白領們每天坐在辦公室裏工作，這項工作做久了。也難免會產生一些心理的厭煩感和枯燥感。又想找一份新的工作來做，尋求調整和新鮮感。無論是初入職場的年輕麗人，還是已有多年資歷的職業女性，在日益激烈的社會競爭面前，都想在工作中不斷突破自我，充分發揮自身才華。但是，複雜的人際...
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![關於職業倦怠]( "關於職業倦怠")
- 職業倦怠最常表現出來的症狀有三種：1.對工作喪失熱情，情緒煩躁、易怒，對前途感到無望，對周圍的人、事物漠不關心。2.工作態度消極，對服務或接觸的對象越發沒耐心，如教師厭倦教書，無故體罰學生，或醫護人員對工作厭倦而對病人態度惡劣等。3.對自己工作的意義和價值評價下降，常常遲到...
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![工作疏忽懈怠的檢討書]( "工作疏忽懈怠的檢討書")
- 尊敬的單位領導：深刻分析我的錯誤，我工作方面存在疏忽、懈怠的問題，這次錯誤尤其是暴露出我個人沒有一個嚴謹的`工作態度，辦事拖拖拉拉，不夠效率，也在一些層面反映出我對領導的吩咐安排重視不夠。除此以外，廖主任對我們單位一直以來非常關心照顧，對我們單位幫助很大。此番臨近春...
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學問谷
