![加班雙倍工資怎麼算]( "加班雙倍工資怎麼算")
- 9月3日不僅全國放假，而且參照法定假日的待遇，如果加班的話，還能獲得雙倍工資的加班費。人力資源和社會保障部昨天發佈通知，對9月3日全國放假期間勞動者工資計發問題進行了明確。通知規定，在9月3日放假期間，用人單位因工作需要安排勞動者工作的`，應支付勞動者工資報酬並安排補休;...
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![簽了自願離職還可以要求未簽訂勞動合同的雙倍工資嗎？]( "簽了自願離職還可以要求未簽訂勞動合同的雙倍工資嗎？")
- 求幫助求幫助：本人2013年6月畢業，我2013.9.4來到現在公司上班，試用3個月，簽訂了試用勞動合同，本應該12.4號簽訂正式合同的，但是12月份公司較忙，人事也沒找我簽訂正式合同,5險1金也沒有也沒有給我交。3周前提出辭職準備到五一不幹了，今天最後一天，公司人事讓我籤自願離職申請，還有交...
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![銷售突然走了，要雙倍工資]( "銷售突然走了，要雙倍工資")
- 我是用人單位,沒和員工籤勞動合同，這員工做了試用期一個月拿了工資突然就走了後來就來找我索要實習期和培訓期的半個月工資，現在又變成要雙倍工資了怎麼辦？因為都是口頭協議所以沒任何員工的工作證明...
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![請問未補籤勞動合同雙倍工資怎麼回事]( "請問未補籤勞動合同雙倍工資怎麼回事")
- 我在一家日資企業工作三年了，只是進公司的'時候簽署了一年的勞動合同，2007年5月1日-2008年4月30日，合同期限一年。後來就一直沒有簽署合同，但是待遇一直都一樣。我現在不想在這個公司了，請問我可以要求賠償我2008年4月30日-2009年10月1日之間的雙倍工資麼。每個工資2500.請問...
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![沒簽勞動合同應該給雙倍工資是真的嗎？]( "沒簽勞動合同應該給雙倍工資是真的嗎？")
- 我在一酒店做客房服務員快5個月了，沒有籤勞動合同，想做到這個月末就回老家，但是剛才跟經理提完他説8月份是最忙的'時候要走就沒有工資，請問找哪個部門？董事長是個開發商挺有勢力的找他們會管用麼？聽説沒簽勞動合同應該給雙倍工資這是真的麼？我可以得到這個麼？...
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![被辭職了是否該所要雙倍經濟補償金]( "被辭職了是否該所要雙倍經濟補償金")
- 本人2009年9月進公司試用3個月後，轉正並簽了3年都合同，到2010年1月中下旬時候，主管突然説有人提議説不太滿意我都工作，要招新人和我競爭上崗，他們招了一陣，後來公司比較忙，就停止了。到2010年3月中下旬，又開始陸陸續續有來面試我這個職位的，我心中很是氣憤，有不被尊重的感覺！昨天，主...
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![主動辭職後要求雙倍工資和社保補償]( "主動辭職後要求雙倍工資和社保補償")
- 在一個公司從2010年9月到2011年3月工作，現在已辭職。最後一月工資3月11日領取。1.沒簽勞動合同或是用工協議(其他員工也一樣)2.沒繳社會保險3.沒有工資單(現金髮放，寫一個報銷單簽名發工資)4.沒有工作牌(有領用工具的清單複印件)5.進公司時沒有入職表或是花名冊6.指紋考勤，...
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![公司拖欠8個月的社會保險金,我能申請雙倍賠償嗎?]( "公司拖欠8個月的社會保險金,我能申請雙倍賠償嗎?")
- 我與2004年12月1日進公司工作,當時公司掛靠在A公司下,所以自己公司抬頭B正在申請,營業執照和税務登記證是2004年12月16日簽發的,我直到2005年8月1日開始簽定勞動和同的',之前的社會保險金都沒加過,公司簽定合同後也沒立即交金,是在05年12月左右才通知我們要幫我們交鎮保...
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![雙休日加班雙倍工資]( "雙休日加班雙倍工資")
- 教育局根據工作需要安排了部分教師參與2014年6月19號至22號的升會考試考務工作，大家都按照要求光榮完成任務，可是給予的報酬卻違反了勞動法的規定，4天工作才給250元報酬。根據《勞動法》第40條的規定：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工...
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![人事文員訴公司未籤勞動合同雙倍工資，可否支持？]( "人事文員訴公司未籤勞動合同雙倍工資，可否支持？")
- 小麗今年2月份入職某公司擔任人事文員，負責員工入離手續辦理、考勤核算、社保辦理以及員工勞動合同的簽訂和保管等基礎人事工作。今年9月份，因個人原因，她提出離職，因其知道如果單位沒有跟員工簽訂勞動合同，是可以追訴雙倍工資的，於是她在離職時，就把公司留存的那一份合同帶走了...
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![沒簽勞動合同，請求雙倍工資和保險的相關法律的條例?]( "沒簽勞動合同，請求雙倍工資和保險的相關法律的條例?")
- 我是江蘇金壇人，到公司上班半年多，一直沒有發過工資，到8月份只發過一個月，就是7月的工資的`時候，我才知道了我的工資和當初老闆説的工資不一樣，少了200一個月，現在我已經和公司解除勞動關係在家待業。現在我申請勞動制裁，請求雙倍工資和保險及相關賠償，請問勞動法的相關條例，我沒有...
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![加班雙倍工資如何計算]( "加班雙倍工資如何計算")
- 雙倍工資包括勞動者當月應得工資，包括計時或計件工資，以及加班工資、獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者當月工資包含季度獎、半年獎、年終獎的，應按分攤後該月實際應得獎金數予以確定。省高院、省勞動人事爭議仲裁委聯合出台《關於審理勞動人事爭議案件的指導意見(二)》...
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![不籤合同雙倍工資]( "不籤合同雙倍工資")
- 北京勞動法律師董作義在北京勞動爭議諮詢中心所代理的勞動勞動爭議案中，總結和歸納了下列幾種不籤合同得不到雙倍工資賠償的情形：1.簽署過空白或者單方勞動合同的情形在實踐中，許多勞動者過來諮詢説，自己簽署過勞動合同，但是自己手裏沒有，公司有，或者簽署的時候，合同中沒有對工資...
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![未簽訂合同雙倍工資]( "未簽訂合同雙倍工資")
- 勞動法規規定，用人單位自用工之日起，超過一個月不滿一年，未與勞動者簽訂勞動合同，自用工之日起滿一個月的次日，至滿一年的前一日，向勞動者每月支付二倍工資。合同給了員工，結果員工在職7個月都沒有籤。離職後，員工將公司告上法庭，討要欠薪，並要求對方承擔未籤合同應支付的二倍工資...
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![這情況能否得到雙倍工資？]( "這情況能否得到雙倍工資？")
- 公司未與我簽訂勞動合同，未繳納社保，沒寫書面辭職，口頭約定，過了一個月不批了，自動離職了。這情況能否得到雙倍工資？...
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![勞動合同期滿，繼續留用勞動者，但未續簽合同，也需支付雙倍工資？]( "勞動合同期滿，繼續留用勞動者，但未續簽合同，也需支付雙倍工資？")
- 勞動合同期滿，繼續留用勞動者，但未續簽合同，是否也需支付雙倍工資？很多時候公司的人力資源工作者會忘記給員工續約，導致了員工的'勞動合同過期而未續約，這個時候員工投訴到勞動仲裁機構，HR應該如何處理呢？如何避免這方面的風險呢？這個話題我的想法是:查看勞動法；勞動法有明確規定；...
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![父母“利誘”女兒年假回家 提出補貼雙倍路費]( "父母“利誘”女兒年假回家 提出補貼雙倍路費")
- 父母“利誘”女兒年假回家提出補貼雙倍路費(記者袁??昨日，在深圳工作的武漢姑娘小陳開始了年假。她放棄旅行計劃，回到武漢家中。原來，父母一句話打動了她：“你如果回家，我們雙倍補貼來回路費。”小陳今年28歲，家住武昌區柴東社區，今年從武漢調往深圳工作。本月準備休年假的她計...
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![單位不慎遺失勞動合同，需要支付雙倍工資嗎？]( "單位不慎遺失勞動合同，需要支付雙倍工資嗎？")
- 員工楊某一直在公司正常工作，社保由公司照常繳納，工資福利照常發放，沒有書面勞動合同並未給員工造成任何實質性的`不利影響。且勞動部門能夠查詢到公司的合同備案，證明公司當時是簽訂了書面勞動合同的，因為保管不善致使遺失，不應僅以公司不能提供書面勞動合同為由過分苛責，致使...
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![沒有勞動合同，是否可控告用工方以雙倍工資賠償自已]( "沒有勞動合同，是否可控告用工方以雙倍工資賠償自已")
- 我從去年十月份開始在一傢俬人老闆那裏做業務，做到今年9月5號，一直沒有簽定勞動合同，用人方也沒有給我買養老保險，但是今天我去結算我從8月25-9月5號的工資時，沒有給我結算底薪，也沒有給我報車費，老闆總是找很多的理由和藉口不給我這部份錢，老闆説沒有做滿一個月就沒有底薪，上班半...
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![雙倍工資和經濟補償金]( "雙倍工資和經濟補償金")
- 昨天，31歲的王某坐在寧海法院被告席上，神情淡定。這是他3年來的第3場勞動糾紛，前兩次勞動仲裁他都贏了，這次因企業不服仲裁結果，反告了他。“他3年告了3家企業，每次沒幹多久就走，然後索賠雙倍工資、經濟補償金，他這不是專業找茬麼，我要讓他在寧海的模具廠上黑名單。”老闆張某激動...
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![要求補嘗雙倍工資有年限規定嗎？]( "要求補嘗雙倍工資有年限規定嗎？")
- 我於07年8月至10年7月在某公司工作，已於7月份提出辭職，我現在向法院提出勞動糾紛訴訟，要求雙倍工資補償，請問有沒有過訴訟時效？...
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![不用承擔未簽訂勞動合同的雙倍工資呢？]( "不用承擔未簽訂勞動合同的雙倍工資呢？")
- 案例：蘇州某公司一直都有跟員工簽訂勞動合同並有繳交社會保險，但最近卻碰到麻煩了。這不，公司員工楊某離職後提出仲裁，要求公司支付未簽訂勞動合同的雙倍工資，從2011年底到2012年，共11個月工資，累計55000元。公司覺得不可思議，於是找其勞動合同，但卻因之前HR主管的人事調動頻繁，工...
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![與公司未簽訂勞動合同，主動辭職能拿到雙倍工資麼？]( "與公司未簽訂勞動合同，主動辭職能拿到雙倍工資麼？")
- 如題，你好我想問問我在售樓處上班開發公司未簽訂勞動合同4月份的時候我主動辭職能拿到雙倍工資麼？...
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![要求園方補償雙倍工資]( "要求園方補償雙倍工資")
- 蘭某於今年2月1日應聘我園上班。園方在應聘時明確表示試用期為三個月，試用合格後簽定正式勞動合同。5月7日曾某以家中有事為由提出辭職，5月29日在無通知園方的前提下到6月14日未回園補辦任何手續。於6月15日（園方發工資之日）蘭某突然回園要求領取5月份工資。因其5月29開始在...
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![年終獎或年底雙倍工資，如何會計處理？]( "年終獎或年底雙倍工資，如何會計處理？")
- 如題，年終獎或年底雙倍工資，如何會計處理？税法應該如何核算，用交個税嗎？詳細。30分...
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學問谷
