![上半年公司員工流失率分析報告]( "上半年公司員工流失率分析報告")
- 一、員工流失的概念員工流失，一般分為兩種，一種為主動流失，另一種為被動流失。前者指員工個人選擇性的主動離職行為，這裏又包括兩種情況??由於組織對員工的吸引力下降導致的員工主動離職和因為員工健康和家庭等個人因素導致的員工主動離職；後者則指員工遭公司解僱、退休、遣散...
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![淺析員工在試用期的高流失率問題]( "淺析員工在試用期的高流失率問題")
- 主要寫一下工作內容，取得的成績，以及不足，最後提出合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。轉載：總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。總結與計劃...
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![HR技巧，員工流失率分析]( "HR技巧，員工流失率分析")
- 【HR技巧貼：員工流失率分析】相對於企業流失的員工數量，員工流失的類型擁有更加重要的影響力。所以，在做流失分析時，建議你尤其關注以下員工：1）高績效者；2）高級領導者（高層管理人員）；3）技術專家；4）老員工因為，作為企業，需要留住的是對企業有價值的員工，而不是所有員工。分析報告針對近期公...
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![如何控制員工流失率]( "如何控制員工流失率")
- 人才流失對企業來説是一個雙倍的損失，甚至是致命的。這不僅削弱了企業的力量，更強化競爭對手的力量。而高層流失會帶走整個團隊，中層離職會帶走大批下屬，核心骨幹離職會帶走大量的經驗或技術。人才流失，輕則讓企業傷筋動骨，重則讓企業一蹶不振。這也是最讓人頭疼的事情接下來我...
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![如何控制新員工在試用期的流失率？]( "如何控制新員工在試用期的流失率？")
- 這是對於HR部門的每一位從業者來説，都是非常嚴峻和重要的命題。試想，辛辛苦苦好不容易招來了人，各種各樣面試的組織，和用人部門的協調溝通，新員工入職初期組織的各種培訓，溝通等等，無論哪一項工作，只要想做好的話，都需要付出很大的精力和時間，用個比喻來説，即使不像養育自己的孩子那...
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![降低試用期員工的流失率的辦法]( "降低試用期員工的流失率的辦法")
- 要降低試用期員工的流失率，離職面談和離職原因分析是必不可少的。因為這是聚焦企業問題核心的關鍵。1.離職面談注意事項很多企業的離職面談通常都是在員工正式提出離職的想法之後，其實這並不是溝通的最佳時機。防範於未然是對待員工離職最好的管理手段。溝通開始的時機，最好...
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![試用期員工流失率]( "試用期員工流失率")
- 離職大多數都是我們hr的原因。因為原因很簡單：一、真誠以告，不欺詐。我們可以少説，但是最好不要謊話糊弄新員工。二、積極培訓，積極引導，讓新員工迅速的融入我們的團隊，被我們的文化同化。三、好的職業規劃，有效的重視。讓新員工突破前期的迷茫和自我膨脹。四、降低新員工的'期...
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![酒店員工流失率過高的原因及對策分析論文]( "酒店員工流失率過高的原因及對策分析論文")
- 根據相關統計，我國酒店業平均員工流動率達到近30%，而部分地區達到了45%，甚至更高。一定程度的員工流動率有利於企業的結構優化，可以為企業的發展注入新鮮血液，帶來新的思想，但目前我國酒店業這麼高的流動率已經給正常經營帶來了很大的問題，酒店的服務質量難以得到保證。只有深入...
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![全球青年人失業率還將繼續上升]( "全球青年人失業率還將繼續上升")
- 北京時間5月9日凌晨消息，聯合國下屬機構國際勞工組織週三警告説，全球青年人失業率會在未來五年中繼續上升，可能對一代人終身的掙錢潛力和職業前景造成持續的傷害。國際勞工組織週三公佈的這份報告指出，全球範圍的青年人失業率會從2012年的12。4%上升到2018年的12。8%。報告指...
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![失戀率高的職業分析]( "失戀率高的職業分析")
- 諮詢公司單身原因：在飛機上的`日子比地面上多，今天不知道明天在哪裏。旅行箱永遠處在備戰狀態。會計事務所單身原因：女多男少，超時工作是家常便飯。公關、廣告公司單身原因：認識很多人，但把工作關係轉為情人關係的很少。律師事務所單身原因：律師因職業所需的嚴謹向來浪漫指數被...
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![失業保險金辦理流程]( "失業保險金辦理流程")
- 導語：並不是所有人的工作都能夠一帆風順，有些勞動者就被單位給辭退了，符合失業保險金領取的條件，那麼就會去爭取這個福利，希望能夠儘快的得到相關的補償。下面就由小編為大家介紹失業保險金辦理流程，希望對大家有所幫助！失業保險金辦理流程有哪些首先要督促公司人事部到社保局辦...
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![創業公司的失敗率高達90%的原因]( "創業公司的失敗率高達90%的原因")
- 當前，創業十分時髦。不過，雖然國家出台了許多創業的扶持政策，但創業形勢卻不容樂觀，有數據顯示，中國創業公司的失敗率高達90%。如何成為另外10%的成功創業者，是擺在許多創業者面前的難題。以下是創業的6點建議，創業者不認真對待，很可能就會成為創業炮灰。選擇大於努力任何事情認...
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![2017年廣州最新失業保險率又下調！]( "2017年廣州最新失業保險率又下調！")
- 導語：失業保險又下調？現在失業保險率到底是多少？再調低還有作用嗎？以下是本站小編整理的2017年廣州最新失業保險率，歡迎閲讀參考！2016年廣州市失業保險費率減半，由2%降至1%。同時，積極向符合條件的企業發放穩崗補貼，主要用於企業發放職工生活補助、繳納社會保險費、開展轉崗培訓和...
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![干將離職，知識流失？]( "干將離職，知識流失？")
- 經理人往往將自己最重要的資源説成每天晚上走出公司大門的員工。但是，很少有領導人給自己的企業以充分的守護，防備員工走出大門後一去不回。許多公司發現，曾是競爭力與利潤來源的'知識、經驗與智慧正在持續而可替代地流失。除非企業開始執行戰略性行動計劃，以維繫並增強其員...
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![流動負債比率]( "流動負債比率")
- 流動負債比率是什麼?流動負債比率怎麼算?下面跟着小編一起來了解吧!流動負債比率不同行業的流動比率有所不同。一般認為，製造業合理的最低流動比率為2。這是因為處於流動資產中變現能力最差的存貨金額約佔製造業流動資產總額的一半，剩下的流動性較大的流動資產至少要等於流...
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![員工流失的調查報告]( "員工流失的調查報告")
- 引導語：調查報告是對某一情況、某一事件“去粗取精、去偽存真、由此及彼、由表及裏”的分析研究，揭示出本質，尋找出規律，總結出經驗，最後以書面形式陳述出來。以下是小編為大家整理的員工流失的調查報告，供各位參考。員工流失的調查報告一、調查過程（一）調查目的與意義1.調查目的...
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![浙江省失業保險費率2015年起下降1%]( "浙江省失業保險費率2015年起下降1%")
- 近日，浙江省下發文件，決定從今年起，全省失業保險費率統一由3%調整為2%，即用人單位按照本單位工資總額的1.5%、職工個人按照本人工資的.0.5%繳納失業保險費。根據新規定，用人單位和職工個人繳納費率比原來分別下降0.5個百分點。此次失業保險費率下調，惠及所有參保單位和職工。預...
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![這六種人創業失敗率最高]( "這六種人創業失敗率最高")
- 絕大多數創業者都有過開店的經歷。有人開店賺到錢，把做生意向做企業轉變，成為大富翁，而更多人卻在開店過程中淡出商界。成功總是容易受到很多人的追捧，但失敗我們也不能淡忘，因為失敗的悲劇一直在不斷地重演着。這些失敗的教訓，或許更值得我們去深思，按照失敗的不同原因，個人認為...
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![治理員工流失的祕訣]( "治理員工流失的祕訣")
- 員工大量的流失，對企業來説是最頭痛的事，如何減少員工的流失，就顯得特別重要，作為帝王資深職業顧問結合自己的管理實踐談一些體會，下面的一些方法可以幫助你有效的減少員工的流失。1、招聘嚴把關如果公司招到的是不夠忠誠、缺乏職業道德的員工，便很難通過後期的培養和共事讓他...
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![測試一下你的婚姻失敗率]( "測試一下你的婚姻失敗率")
- 現在很多適齡年輕人不願意結婚，還出現了恐婚族閃婚族形婚族等等各種不健康的羣體，如何經營好婚姻是要看用心用愛去經營，有些人沒準備好匆匆忙忙走進婚姻的殿堂，發現並沒有想象的富麗堂皇，他只是柴米油鹽醬醋茶而已，你的愛情會因為婚姻而更加甜蜜如漆，還是被枯燥無味的家庭瑣事纏...
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![人員流失的調查報告]( "人員流失的調查報告")
- 在生活中，我們使用報告的情況越來越多，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。那麼你真正懂得怎麼寫好報告嗎？以下是小編收集整理的人員流失的調查報告，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。人員流失的調查報告1上海電視大學社會實踐報告教育層次（本科或專科）：專科實踐報告題目：關於麗清...
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![失戀率最高的十大職業]( "失戀率最高的十大職業")
- “失戀機率”最高的職業Top10，一起來看看你所從事的職業是否也在其中。1空姐。單身原因：在飛機上的日子比地面上多，今天不知道明天在哪裏。旅行箱永遠處在備戰狀態。因此有人娶了空姐。2。會計事務所。單身原因：女多男少，超時工作是家常便飯。3。公關、廣告公司。單身原因：認識...
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![創業失敗率最高的七個行業]( "創業失敗率最高的七個行業")
- 很多人把開小店作為通向財富的跳板，然而很多人因為在起跳時沒有選好地方，最終被創業的跳板狠狠地砸到了。因此，在創業中選擇正確跳板就顯得尤為重要，選對了跳板，很有可能你就一躍跳上了財富之門，選錯了那麼你也只能接受殘酷的現實。一起來看看那些年，我們創業中哪些行業最容易失...
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![現金流動負債比率]( "現金流動負債比率")
- 什麼是現金流動負債比率?如何計算現金流動負債比率?請看以下文章內容，由小編為大家講解!現金流動負債比率是企業一定時期的經營現金淨流量同流動負債的比率，它可以從現金流量角度來反映企業當期償付短期負債的能力。現金流動負債比率的計算公式現金流動負債比率=年經營現金...
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![同事爭吵會增加職場失誤概率]( "同事爭吵會增加職場失誤概率")
- 身在職場，同事之間發生小糾紛或許在所難免。英國一項研究顯示，同事之間的爭吵等無禮行為會使人在工作中出現更多失誤，即使犯錯的人並非直接受到粗暴對待的一方。注意力受情緒驅動英國阿伯丁大學應用心理學教授羅娜·弗蘭在最新一期《英國醫學雜誌》週刊上發表文章説，如果一個...
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學問谷
